职称评审资讯

北京市人力资源和社会【huì】保障局表示【shì】，自9-21起，在北京市启动【dòng】2022年【nián】度职称申报工作。

凡是与北京市所【suǒ】属【shǔ】国有企事业单位【wèi】、非公有制经【jīng】济【jì】组织、社会组织等机构建立人事劳动关系【xì】的专业技术人才【cái】，包【bāo】括港澳台地区人【rén】才、持有外【wài】国人来华工作许【xǔ】可【kě】证的外籍人才，均可申报北京【jīng】市【shì】职称评审。

此次，年度职称评审工作分四阶段

北京【jīng】市人力资源和社会保障局表示，2022年度职称评审工【gōng】作【zuò】分【fèn】四【sì】个阶段【duàn】：

一是个人网上申报阶段

从9-21到9-21。

申报人需在北京市人力资源社会保障局【jú】官方网【wǎng】站“个人办事【shì】”栏目【mù】“职称评审”模块的“专业技术人员【yuán】职称管理系统”进行【háng】网【wǎng】上申报，在规【guī】定时限内按照客观、准确、齐全【quán】的要【yào】求，填写【xiě】个【gè】人全部【bù】职称【chēng】申【shēn】报信息【xī】并提交所在单位审核。

二是单位审核公示推荐阶段

从9-21到9-21。

北京职称申报

申报人所在工作单位【wèi】需在北京市人【rén】力资源社会保障【zhàng】局官【guān】方网【wǎng】站“法人办【bàn】事”栏目【mù】“职称评审单位审核推荐”模块内【nèi】审核申报信息，并【bìng】进【jìn】行不少于【yú】5个工作日【rì】的【de】公示。

三是评审服务机构审核阶段

从8月到9月。

单位【wèi】审核通过【guò】以【yǐ】后由评审服【fú】务机构进行重点审核，审核通过【guò】的人【rén】员可以在网上缴费【fèi】。

四是答辩评审阶段

从9月到12月。

高、中级职称评审前需现场答辩，答辩时间具体安【ān】排详见职称【chēng】申报系【xì】统中各系列【liè】(专业【yè】)的【de】报名通知或【huò】须知【zhī】。

申报系统升级，工作单位网上审核推荐

今年【nián】以来，北京市【shì】人力【lì】资源【yuán】社会保障局深化“局处【chù】长走流程”，进一步梳理职称申报【bào】评【píng】审和【hé】管理工作流程【chéng】，按照“规范化【huà】、信息化【huà】、便利化”等要【yào】求，升级改【gǎi】造了职称评审管理系统。

在已【yǐ】经【jīng】实现学历、社保、职称等信息直接【jiē】调取【qǔ】比对【duì】的基础上，北京市进一【yī】步优化了个人【rén】申报、单位推荐、后【hòu】台审核、专家抽取、答辩评审、验收监管等业务板块【kuài】，全【quán】面支【zhī】撑职称管理【lǐ】业务工作【zuò】。

特别是为【wéi】完【wán】善申报人所在【zài】单位审核【hé】推荐环【huán】节【jiē】，加强企事业单位【wèi】对【duì】本单位专业技术【shù】人才【cái】人事管【guǎn】理【lǐ】，简化申报人资料打【dǎ】印、公示及申报材料线下签【qiān】章【zhāng】上【shàng】传等手续【xù】，今年起，申报人工作【zuò】单位可通【tōng】过【guò】“法人【rén】一证通”登【dēng】录【lù】职称评审系统，在【zài】网上审核申报【bào】人填写的全部职称申报信息并进行推荐，不【bú】需再进行打印盖章等传统操作。

推行代表作评审，弄虚作假“一票否决”

今年以来，北京市【shì】先后出【chū】台了经济【jì】、会计、翻译、艺术、新【xīn】闻、出【chū】版6个职【zhí】称系【xì】列改革实施办法，并即【jí】将【jiāng】出台图书资料、播【bō】音主【zhǔ】持职称系列的改革实施办法，加上近两年出台【tái】的工程技术、农业技术【shù】、自然科学研【yán】究、哲【zhé】学社会科学研【yán】究、工艺美术、档案、文物博物7个职【zhí】称系列改革实施办法，均明确在职称【chēng】评价【jià】中破除【chú】“唯论文”倾向【xiàng】，按照【zhào】“干什么【me】、评什么【me】”的原则，以“品【pǐn】德【dé】、能力、业绩”为导【dǎo】向【xiàng】，根据职业属性和岗位职【zhí】责对人才进行分类，量身定制新的评价标准。

在2022年度的【de】职称【chēng】申【shēn】报【bào】中，申报人要【yào】按【àn】照已出台改【gǎi】革实施办法中的基本条件、业绩条件【jiàn】和成【chéng】果条件，结合【hé】申报【bào】系统中各评委会在“报名须【xū】知”发【fā】布的具体申【shēn】报要求，提交符合条件的代表作来【lái】申报职称。

根据不同系列不同专业的要求，申报人应注重总结【jié】提炼日常工作【zuò】中在技术研【yán】发、技【jì】术改【gǎi】革、技术【shù】应【yīng】用、标准制定、学术科研等【děng】方【fāng】面的【de】业绩【jì】成果，及时【shí】归纳整理，用最能体现能力水平的项目报【bào】告、研究报告、技术报【bào】告、工程方【fāng】案、设计文件、业绩报告、专利、专著、论文等业绩【jì】成果申报【bào】职称。

北京【jīng】市人力资源和社【shè】会保障局指出【chū】，职【zhí】称评审中，申报人【rén】要对个人申报材料【liào】负责【zé】，如在职称【chēng】申报、推荐【jiàn】、审核等环节提供虚假材料【liào】、剽窃他人作品和【hé】学术成【chéng】果或采取其他不正当手【shǒu】段，将【jiāng】取消【xiāo】申报资格【gé】，记入职称评审“黑名单”;已取得职称的【de】，将撤销职称，并记入【rù】职称评审【shěn】诚信档案【àn】库，纳入全【quán】国【guó】信用【yòng】信息共享平台，记【jì】录期限为3年。

北京市人力资源和社会保障局还表示，按照人社部及北京市职称管理的要求，不具备职称评审委员会组【zǔ】建条件的中央【yāng】在京单位(含【hán】直属、参股、控【kòng】股等形式【shì】)非主【zhǔ】体系列(专业【yè】)专业技【jì】术【shù】人才，如需委【wěi】托北【běi】京市代为【wéi】职称评审，要经申报人所在单位同【tóng】意【yì】，并【bìng】由省部级主管单位人事职【zhí】改【gǎi】部门于【yú】9-21前，统一向北京市人力资源社会保障局【jú】出【chū】具相【xiàng】应委托评审函，经确认无误后【hòu】，方可按照北京市职称评审有关要【yào】求申报【bào】。

需要注意的是，逾期北京市将不予受理。

另外，对未按要求委托评审的职称评审行为，北京市也不予认可。