职称评审资讯

石家庄市职称改革领导小组办公室文件

石职改办字〔2022〕133号

关于做好2022年度全市职称申报评审工作的通知

各县(市、区)职改办，市直有关部门人事科，各有关单位：

根据全省专【zhuān】业技术人才工【gōng】作【zuò】视频会议精神【shén】，按【àn】照省职【zhí】改办【bàn】《关于做好2022年全省【shěng】职称申报评审【shěn】工作的通【tōng】知》（冀职【zhí】改办【bàn】字(2022)20号）的【de】有关【guān】要求，结合我市实【shí】际，现就做好【hǎo】全市2022年职称申报评审工作通知如下：

一、时间安排

(一)7月初，安排部署全市职称申报评审工作。

(二)9-21前，完成申报推荐数量备案。

(三)9-21前，完成高级职称申报推荐。

(四)8月中旬，收取高级职称申报材料(纸质)。

(五)9月上旬，完成高级职称申报资格审核及高、中级职称网上申报。

(六)9月中旬前，收取中级职称申报材料(纸质)。

(七)9月下旬，完成中级职称申报资格抽查。

(八)9-21前，向省报送高级申报材料。

(九)9-21前，完成中级职称评审工作。

(十)9-21前，完成评审结果备案工作。

二、申报范围

凡是在我市各类企业、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业技术工作，与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员；

从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民；

与我市企事业单位【wèi】签订工作协【xié】议1年以【yǐ】上且每年【nián】累计在【zài】我市工作不少于2个月的柔性引进人才，符合政策规定【dìng】的技【jì】能人才【cái】。

事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报；

公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)不得申报；

离退休人员不得申报。

三、申报数量

坚持按岗申【shēn】报推荐【jiàn】原则，合理控制【zhì】全市申报【bào】推荐总量和用【yòng】人【rén】单位申报【bào】推荐数量。

除评聘结合专业外，现有任职【zhí】资格【gé】人数达到或超过相应岗位设置数【shù】120%的单位，原【yuán】则【zé】上【shàng】不再组织申报。

因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需【xū】申报【bào】的【de】，要严格控【kòng】制在相应级别【bié】岗位设置数的【de】130%以【yǐ】内【nèi】。

为调动专【zhuān】业技【jì】术人员积极【jí】性，待聘人员超【chāo】过相应岗位【wèi】设置【zhì】数20%以上的【de】，可采取退二进【jìn】一的方式进行申【shēn】报。

四、工作程序

今年是职称申报评审系统进行升级完【wán】善【shàn】后【hòu】的首次网上运行【háng】，为维护专业技术人【rén】员切身利益，避免【miǎn】系统使用中受意外因素影响申报评审，将继续实【shí】行网上申报与纸质【zhì】材料申【shēn】报并行政策，所有申【shēn】报人【rén】员材【cái】料全部实行【háng】网【wǎng】上申【shēn】报、纸【zhǐ】质材料【liào】备份。

(一)个人申报。

申报人按照申报评审条件和组卷要求准备工程师职称申【shēn】报材料，并在规定时【shí】间内登【dēng】录网上【shàng】申报系统，按照填报【bào】要求如实准确【què】填写【xiě】申报信息，扫描上传清晰的相关电子版材料。

非公有制经济组织的专业技术人员应通过劳动关系所在地申报，申报单位须与社保参保单位一致。

自由职业者可通过其代存档案并缴纳社保的人事代理机构申报，柔性引进【jìn】人才需【xū】为我市【shì】主导产业急需紧缺【quē】的【de】高层【céng】次【cì】人才，应提供与用【yòng】人单位签订的工作协议。

(二)用人单位审核。

用人单位要按照公开述职、答【dá】辩、考核评【píng】议、量化赋分、综【zōng】合排序、集体【tǐ】研【yán】究等程【chéng】序组织【zhī】组织申报【bào】推荐工作；

要【yào】认【rèn】真审核【hé】申【shēn】报材料，并【bìng】对【duì】申报材料的真实性负责，确保申报材料的真实、规范【fàn】、完整。

同时【shí】，要协助【zhù】本单位专业【yè】技术人员【yuán】做【zuò】好网上申报工作，并对确定的申报【bào】人【rén】选在单【dān】位进行公示，公示期【qī】为5个工【gōng】作日【rì】，公示期满【mǎn】无异议的【de】，按【àn】照职称申报管理权限逐级上报。

非公单位申报人由所在工作单位履行推荐、审核、公示等程序；

劳务派遣员【yuán】工由劳【láo】务派遣【qiǎn】单【dān】位会同【tóng】实际用工单位履行推荐、审核、公【gōng】示等程序；

自由职业者由人事代理机构履行推荐、审核、公示等程序。

(三)逐级审核上报。

各【gè】县【xiàn】(市、区)职改办【bàn】和业务主管【guǎn】部【bù】门要按照网上资【zī】格【gé】审查流程，选【xuǎn】派专人【rén】负【fù】责，按照申报条件和有关申报政策，逐级对申报材料进行审【shěn】查，重点审查申报人员是否符合【hé】条【tiáo】件、上【shàng】传材料是否清晰真实有效完整【zhěng】规范、上传【chuán】材料与填【tián】报内容是否一【yī】致【zhì】。

对不符【fú】合申报条【tiáo】件或不符合当前【qián】实际职【zhí】称申报【bào】要求的，注明存【cún】在的问题，并及时退回；

对于需要补充材料的，应当一次性告知；

对弄虚【xū】作假或举报核实确【què】有问题的【de】，取消申报【bào】资格并列【liè】入"黑【hēi】名单"。

省、市职改办将组织人员对各单位报送的申报材料进行抽查。

(四)做好职称评审工作。

各评委会要严格按照《职称评审管理暂行规定》(人【rén】社部40号【hào】令)和《河北省评委会【huì】管理办法》等文件要求，认真做好【hǎo】今年的【de】职【zhí】称评审【shěn】工作。

1.对评审专家库进行调整。

要对【duì】专家【jiā】库实行动态管理，注重吸纳高【gāo】水【shuǐ】平的本【běn】行业【yè】专家和经验丰富的【de】一线专业【yè】技术人员进【jìn】入专家库，确保专家库【kù】成员的专业性和权威性。

对已【yǐ】办理退休手续、已脱离本专【zhuān】业技术岗【gǎng】位，以及不能【néng】正确【què】履行评【píng】审工作【zuò】职责、群【qún】众有反映的人【rén】员，及时调整出专家库。

2.对申报材料的复核。

各专【zhuān】业评委会【huì】主【zhǔ】管【guǎn】部【bù】门收到参评人员材料后，要组织专人对申【shēn】报参【cān】评人员材料进行复核【hé】，做好评审前的各项准备工【gōng】作。

3.精心组建评委会。

要按照有关要【yào】求【qiú】组【zǔ】建评委会，并【bìng】在去年的基础上调整不少于三分之一，已连【lián】续两年担任同一【yī】评委会的【de】评委今年【nián】必须进行调整。

评委会组建【jiàn】部门要制定科【kē】学合理的【de】评【píng】审方【fāng】案，在开评前7天通过【guò】系统向市职【zhí】改办报送评审方案。

评审方案包括【kuò】评审的时【shí】间、地【dì】点，分设学科组【zǔ】、拟【nǐ】使用评委数量，以【yǐ】及评【píng】审程【chéng】序等方面内容。

市职改办【bàn】对上报评审方案进行审定，并在【zài】评委库【kù】中随机【jī】抽取【qǔ】所需【xū】评【píng】委，组成本届【jiè】评委会。

4.认真组织评审工作。

中级评审实【shí】行封闭管理，避免外界【jiè】干【gàn】扰。要规范【fàn】操作，不得【dé】简化【huà】评审程序，不得随意降低【dī】评价标准。

要【yào】落实【shí】评审结【jié】果公开【kāi】、公示【shì】、回避制【zhì】度，建立评【píng】审【shěn】质量评估、巡查、举报核查和违纪违规行为处【chù】理制度，建立复查、投【tóu】诉机制。

要根据参评人数和疫情情况，制定疫情防控措施和应急预案。

今年各中级评委会原则上不组织现场答辩，必要时可实行线上答辩。

5.评审结果备案。

评审【shěn】工作结束后，评【píng】委【wěi】会【huì】组建单位要对【duì】评【píng】审通过人员进行公示【shì】，公示期为5个工作日。

要妥善处理公示期间反映的问题。

公示期【qī】满无异【yì】议【yì】的【de】，向【xiàng】市职改办报送评审结【jié】果【guǒ】备案【àn】材料，包【bāo】括评审【shěn】时间、地点、评审工作总结、会议纪要、公示情况，以及通过【guò】人员和淘【táo】汰人员名单等。

6.确保评审质量。

评审【shěn】工作【zuò】要【yào】克【kè】服“四唯"倾向，根据【jù】各层次人才特点，注重【chóng】考核【hé】参评人员的职业道德、能力【lì】水平和工作【zuò】实绩，增加工【gōng】作量、工作效益【yì】、满意度、创新成果等评价【jià】指标【biāo】的权重，切实提高【gāo】评审质量。

2022年各专业评委会淘汰率原则上控制在10%左右，对于单【dān】独分组评【píng】审【shěn】的基层专业技术人员、实行评聘结【jié】合【hé】和【hé】考评结合的专业可【kě】适当降低淘汰率。

五、有关政策把握

(一)关于退休年龄问题。

评聘结合专业申报参评人员退休年龄截止时间为9-21。

非评聘结合专业申报参评人员退休年龄截止时间为9-21。

(二)关于新增专业的职称评审工作。

一是工程系列大数据专业。

从今年开始，开展大数据专业职称评审工作，由省政务服务管理办公室具体组织实施。

参【cān】评【píng】人员范【fàn】围为【wéi】从【cóng】事大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链、数字化管【guǎn】理及线上政务服务、公共服务和企事业单位【wèi】数字【zì】化【huà】相关【guān】专业技【jì】术工作的【de】工程技术人【rén】员。

二是艺术创意设计和动漫游戏设计专业。

在艺【yì】术系列【liè】新文艺群体中新增艺术创【chuàng】意设计和动【dòng】漫游戏设【shè】计两个专【zhuān】业，由省文联【lián】开展高级职称评审工作。

艺术创意设计参【cān】评人员范围为从事艺术创意设【shè】计、舞【wǔ】台艺术或【huò】文创产品创【chuàng】意设计工作的【de】新文艺群体【tǐ】专业【yè】技术人员。

动漫游戏设计参评人【rén】员范围为动画、漫画、电子游戏专业【yè】领域【yù】从事策划、编【biān】剧、导【dǎo】演、美术【shù】设计等工【gōng】作的新【xīn】文艺群体【tǐ】专业技术人员。

(三)关于进一步贯通职业发展通道。

认真【zhēn】落实《关【guān】于【yú】进一步加强高【gāo】技能人才与专业技【jì】术人才职业发展【zhǎn】贯通工作的【de】通知》要求【qiú】，积极鼓励支【zhī】持高技能人才申报工程、农【nóng】业、工艺美术、文物博物、实验技【jì】术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列评审，报考经济【jì】、会计、统计、审【shěn】计、翻【fān】译、出版、通信、计算机技术【shù】与软件等【děng】专【zhuān】业【yè】技【jì】术人员职业【yè】资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。

认真贯彻落实习近平【píng】总书记关于加强新冠肺炎疫情防控工作的系【xì】列【liè】重要讲话精神，按【àn】照《关于进一【yī】步做【zuò】好新【xīn】冠肺【fèi】炎疫情防控一线专【zhuān】业技术【shù】人员职称工作【zuò】的通知》(冀人社字〔2020)62号)和【hé】《关【guān】于明确新冠【guàn】肺炎疫情防控【kòng】一线卫生专业技术人员范【fàn】围的【de】通知》(冀【jì】人社字【2020】175号)等政策文【wén】件【jiàn】精神抓好落实【shí】，确保【bǎo】疫情防控一线【xiàn】专【zhuān】业技术【shù】人员职称申报【bào】评审优惠政策【cè】落实落地，激励引导广大【dà】专业技术【shù】人员积【jī】极投身疫【yì】情防【fáng】控一线。

一线医【yī】务人员【yuán】要在【zài】组卷时附【fù】当地卫健部门出具的证明，并在申【shēn】报系统上传。

(五【wǔ】)关于【yú】中【zhōng】小学教师、正高级教师、正高级【jí】讲【jiǎng】师和乡村中小学25年教师申报问题【tí】。

按照【zhào】省人社厅【tīng】要求，为进【jìn】一步【bù】落实《中共中央国【guó】务【wù】院关于【yú】全面深化新【xīn】时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，从今年【nián】起，所有【yǒu】中【zhōng】小学【xué】教师申报高级教【jiāo】师职称，需有【yǒu】到乡村学校、薄弱学【xué】校1年以【yǐ】上任教【jiāo】经历，并作为申报时的必要条【tiáo】件。

中小学正高级教师、正【zhèng】高级【jí】讲师【shī】和乡村【cūn】中小学25年教师申报实行指标控制【zhì】。

各县(市、区【qū】)、市直有关部门要严格按照下达的【de】指标数【shù】组【zǔ】织申报推荐工作，进一步完善【shàn】推荐办法【fǎ】，严把【bǎ】申报条【tiáo】件【jiàn】。

中小【xiǎo】学正高级教师【shī】要坚持向教育【yù】教学一线【xiàn】倾斜【xié】，担【dān】任学校(村小、教学【xué】点除外【wài】)、教研及【jí】其他机构领导职务(包括校长、副校长、校级【jí】党组【zǔ】织正副职、教【jiāo】研及其他【tā】机构正【zhèng】副【fù】职)的不得超过30%。

(六)关于职称评审历史数据梳理上报工作。

一【yī】是继续【xù】做好2010年至2020年期间历史数【shù】据的补【bǔ】录工作，由于各种原【yuán】因，有些【xiē】专【zhuān】业【yè】技术人员职称【chēng】信息还未录入的，各单位【wèi】要指派专人负责【zé】，随时为专业技术人员提供录入服务。

二是做好2010年之前【qián】职称历【lì】史数据【jù】梳理审核上报工【gōng】作，确保录入信息真实准确【què】，切实维护专业【yè】技【jì】术【shù】人【rén】员利益。

三是【shì】做好【hǎo】2022年职称评审通过人员的数据导【dǎo】入工作，各评委【wěi】会完【wán】成【chéng】评审工作后，在备案的同时，将评审通【tōng】过人员名单及相关信息【xī】报送市职改办【bàn】，确保【bǎo】评审信息及时录入【rù】，便于【yú】专业技【jì】术人员查询。

(七)其他问题。

一是关于通过绿色通道申报评审问题。

按照我省关于开【kāi】展职称申报【bào】评审"绿色通道"文件要求，对【duì】作出突出贡献【xiàn】的【de】专业技术人【rén】员，在职称申报评审中不受学历【lì】、资历【lì】、资格和岗位【wèi】数额限制，各【gè】县(市【shì】、区)、各部门、各单位要严格【gé】审查把关，确保优秀【xiù】专业技术人才【cái】脱颖而【ér】出【chū】。

二是关于申报评审职称人员的学历、学位、资【zī】格【gé】、工【gōng】作年限、业【yè】绩(含论【lùn】文、论著)等截止时间为9-21。

三是关于数字技术工程师培训合格书认定问题。

参【cān】加专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，取得高【gāo】级【jí】专业技【jì】术等级【jí】证书的，可作为申【shēn】报高级职【zhí】称评审的重要参考【kǎo】，取得【dé】中级、初级专业技术【shù】等级证【zhèng】书的【de】，可纳【nà】入中级【jí】、初级职称认定范围。

六、有关要求

(一)强化组织领导。

各县(市、区)、各部门要【yào】高【gāo】度【dù】重视，认真谋划，统筹协调，压实责任，确保【bǎo】年度工作任务按期保【bǎo】质完成。

特别【bié】是要组织好职称申报评审系统的学【xué】习培【péi】训【xùn】，指定【dìng】专人负责【zé】，熟悉掌【zhǎng】握操作方法。

各申报单位要指导【dǎo】专业【yè】技术【shù】人员顺利【lì】完成网【wǎng】上申报，各【gè】中【zhōng】级评委会要【yào】熟悉网上评审流程，实【shí】行网上评审。

(二)强化服务意识。

各县(市、区)、各部门【mén】要认真做好申报推荐【jiàn】各个环节的服务【wù】保障工【gōng】作。

要加大职称【chēng】申报政策【cè】的宣传【chuán】力度【dù】，进一步拓宽非公单位和【hé】自由职【zhí】业者申报渠道，做好政策宣【xuān】传解读工【gōng】作【zuò】，让广大专技人员和用【yòng】人单位相【xiàng】关工作人员了【le】解【jiě】熟悉职称政【zhèng】策，要设立【lì】公开咨询和【hé】投诉电话，对反【fǎn】映的问题要抓【zhuā】早、抓【zhuā】小【xiǎo】、抓细，及时解决，把矛盾【dùn】化解在萌芽状态。

(三)强化监督检查。

各县【xiàn】(市【shì】、区)、各部【bù】门要【yào】深入基层单位进行指【zhǐ】导监督，重点检【jiǎn】查基【jī】层单【dān】位【wèi】申报推荐【jiàn】工作是否按【àn】照规定程序开展、是否公开透明、是否落实推荐结【jié】果集体研究、推荐结果在本【běn】单位【wèi】是否公【gōng】开公示等方面问【wèn】题。

要【yào】严厉打击违纪【jì】违规申报【bào】评审以【yǐ】及申报身份造假【jiǎ】、业绩造假等行为，维护【hù】职称评审【shěn】的公【gōng】正性和【hé】严肃性。

(四)强化疫情防控。

要认真【zhēn】分【fèn】析【xī】当前疫情防控常态化对职称工作的【de】影响，坚【jiān】持疫情防控【kòng】和工作两【liǎng】手抓、两【liǎng】不误。

申报材【cái】料原【yuán】件审核、申报材料【liào】收取、组织说课和召开评委会等各【gè】个环【huán】节，都要随时关【guān】注【zhù】疫情情况，研究制定疫情防【fáng】控措施【shī】和应急预案，确保【bǎo】工作平稳有序安全开展。

本通知未作明确事宜，按国家和我省现行有关政策规定执行。

石家庄市职称改革领导小组办公室

9-21