职称评审资讯

为进一步提升职称评审工【gōng】作质量【liàng】和水【shuǐ】平，加【jiā】强职【zhí】称评审管理，优化职称评审服务，近日，石家【jiā】庄市人力资源【yuán】社会保障局印发【fā】了《石家庄市职称评审管理服务实施办法》（以下简【jiǎn】称《实施办【bàn】法》），聚【jù】焦新时代【dài】职称工作面临的新形【xíng】势、新任【rèn】务、新要求，对职称评审【shěn】全流程进行了科学规范【fàn】，明确了职称评【píng】审主体、申报对象、评【píng】审程序、评审服务、监督【dū】管理等内容，为【wéi】石家【jiā】庄【zhuāng】市职称评审工作打【dǎ】造【zào】了“新标尺【chǐ】”。

明确给谁评，实现制度规范全覆盖。

《实【shí】施【shī】办法》明【míng】确提出凡是【shì】与本市各类企业、事业单位、社会团体【tǐ】、非公经【jīng】济组织【zhī】等用人单位建立人事劳动【dòng】关【guān】系的【de】专业技术人才，包括港澳台【tái】居民、持【chí】有外【wài】国【guó】人来华工作许可证【zhèng】的外籍【jí】人才，以【yǐ】及从事专业【yè】技术工作的自由职业专业技【jì】术人才，打【dǎ】破户籍【jí】、地域、身份、所有制等限制，均【jun1】可【kě】申报本市职称评审。

职称新政策

明确谁来评，体现同行评价的权威性。

《实施办法》规定，职称评审委员会负责评【píng】议、认定专业技术【shù】人才学术技【jì】术【shù】水平和专【zhuān】业能力。组建【jiàn】评委会的评审机构应具【jù】备【bèi】专职人员以及【jí】组【zǔ】建评委会的专业条件、专家【jiā】力量；评委会【huì】应具有规定数量的评审【shěn】专家，并组建职称评审专家库进【jìn】行统一管理。本市【shì】对【duì】评委会实【shí】行【háng】核准备案管理制度【dù】，有效【xiào】期不得超过3年【nián】，期满应重新评估核【hé】准备案。

明确怎么申报，规范申报审核全流程。

《实施办法》规定，职称申报包【bāo】括个人申报【bào】、单位推荐、职改部【bù】门审核等环节。符合条件的申报【bào】人按要【yào】求提交申报材料，用人【rén】单位对【duì】申【shēn】报材料【liào】进行重点审核、把关和公示。申报人一般【bān】按职称层级逐级申报；对符合绿色通道申【shēn】报条【tiáo】件、一步到位申报条件或破格【gé】条件【jiàn】的专业技术【shù】人【rén】才，可【kě】以直接申【shēn】报相应【yīng】级别的职称评【píng】审。海外【wài】归国人员【yuán】、党政机关分流或部队【duì】转业安置到企事业单位从事【shì】专业技术工作的【de】人员，首【shǒu】次申报职称时【shí】可根据专业技术能力水平和【hé】工作业【yè】绩【jì】并参照同类人员评【píng】审标准，直接【jiē】申报相应级别的【de】职称评【píng】审。

明确怎么评，推行评价服务便利化。

《实施办法》规【guī】定，评委会组建单【dān】位要制定评审工作【zuò】方案，评审专家从专【zhuān】家库中随机抽取产生【shēng】，分组对申报【bào】人进【jìn】行评议后，召开评【píng】审会进【jìn】行投【tóu】票【piào】表决，产生通过人员。评审会实行封闭评审，评审【shěn】会议结【jié】束后【hòu】，组建单位要对评审结【jié】果进【jìn】行【háng】公示，公示无异议通【tōng】过【guò】人员【yuán】，人【rén】社【shè】部门予以备【bèi】案。

依【yī】托【tuō】河北省人社一【yī】体【tǐ】化平台，逐步实现职称申报、审核、评【píng】审、公示、备【bèi】案、证书【shū】打印等一【yī】网【wǎng】通办。开放职称信息【xī】网上查验服务，全面推行【háng】职【zhí】称电【diàn】子证书。

明确怎么用，减少人才重复评价。

《实施办法》规定，全面落实京津冀职称评审结果互认。京津两地的职称证书在本市职称晋升、培养选【xuǎn】拔等领域与我市证书具有同等效力【lì】。简化职【zhí】称认定程序【xù】，减少人才【cái】重复评价，降低就【jiù】业创【chuàng】业成【chéng】本。对省内各市、省直有【yǒu】关部门【mén】、自【zì】主评审单位评审通过的职【zhí】称实【shí】行互认，取消认定审核程序【xù】，申报人不需再【zài】申请认定，可以直【zhí】接申报高【gāo】一级职称评【píng】审。

明确怎么监管，保障职称评审公信力。

《实施办法》规定【dìng】，人力资源社会【huì】保障行政部门和职称系【xì】列（专业）行【háng】业主管部门【mén】应当加强对职称评审工作【zuò】的监【jiān】督检查【chá】，通【tōng】过质询、约【yuē】谈【tán】、现场观【guān】摩【mó】、查阅资料等【děng】形式，对【duì】评委会及其组建单位【wèi】开展的评审工作【zuò】进行【háng】抽查、巡查，依据有关问题线索【suǒ】进行倒查、复查。职称评审实行个【gè】人申报、单位推荐和评委会【huì】专家评审等重点环【huán】节的“三承诺”制度。申报人通【tōng】过不【bú】正当手段【duàn】取得职称的【de】，撤销其职【zhí】称，列入【rù】诚信“黑名单【dān】”，3年【nián】内不得再申报评审。同时，积极配合【hé】有关【guān】部门依法查处假冒【mào】职称评审【shěn】、制【zhì】作和销售假证【zhèng】等违【wéi】法行为【wéi】。

《实施【shī】办法》还明确了对申【shēn】报【bào】人、工作单位【wèi】、职称评委会【huì】、评审专家、工作人员【yuán】的违规【guī】违纪【jì】行为的处理方式。