职称评审资讯

近日，人力资源社会保障部办公厅发布关于进一步做好职称评审工作的通知。

通知中强调：

职称政策

以破“四唯”和【hé】立“新【xīn】标”为突破【pò】口【kǒu】，以激发【fā】专业技术人才创【chuàng】新活【huó】力为目标，坚【jiān】持【chí】“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突出品德、能力、业绩导向，分【fèn】系列分专业修订职称【chēng】评【píng】审标准，建立【lì】体现思想【xiǎng】品德【dé】、职业道德、专业能力、技术水平【píng】、学【xué】术【shù】影【yǐng】响力、创新成效、决策【cè】咨询、人【rén】才培养、公【gōng】共服务【wù】等多维度的评价指标，形成并实施有利于专业技术人【rén】才潜心研究和【hé】创新【xīn】的职称评审【shěn】标准【zhǔn】。

对【duì】研究系【xì】列人才，聚焦原创成果和高质量论【lùn】文，注重评价【jià】原【yuán】创性贡献【xiàn】、学术影响力和研究能力，淡化论文数【shù】量【liàng】要【yào】求。

非全日制【zhì】学历【lì】与全日制【zhì】学【xué】历【lì】、职业院校毕业生与同层次普通学校毕【bì】业【yè】生在职称评审方面享有【yǒu】同【tóng】等待遇。

鼓励科研人员把高质量论文发表在【zài】国内科技期刊上。不【bú】得【dé】将科研项目、经费数量、获奖情况【kuàng】、论文【wén】期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限【xiàn】制性【xìng】要求。