职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近【jìn】平新时代中国【guó】特色社会主义思想为指导【dǎo】，深刻【kè】领悟“两个确立”的【de】决定性【xìng】意【yì】义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚【jiān】决做到“两【liǎng】个维护”。具有【yǒu】系统、深【shēn】厚的专业理论和【hé】实务经验，熟悉【xī】与本专【zhuān】业相关的法律、法【fǎ】规【guī】或经济【jì】政策。熟练运用经济工作【zuò】专【zhuān】业理论、方法、技【jì】巧【qiǎo】和相关政策法规，高【gāo】标准【zhǔn】组织设计、实施【shī】和评估经济项目或活动【dòng】方案，提【tí】升经济运行水平【píng】。具有【yǒu】较强的综合分析能【néng】力【lì】和解【jiě】决经济【jì】活动中重大【dà】疑【yí】难问题的【de】能力，能够针对具体经济问题，开【kāi】展【zhǎn】经济【jì】政策【cè】、理论与实务研究【jiū】，创新【xīn】经济经营管理理念和专业方法【fǎ】，为本【běn】行业【yè】(地【dì】区、部门)的【de】经【jīng】营管理政策的制定提出建设性意见。工作业绩【jì】突出，能够指导助理经济师、经济师、高级经济【jì】师【shī】等参与【yǔ】经【jīng】济工作的从业人员高效合规地开展工作，并通过专业督导，改进工作方【fāng】法，提高【gāo】本行业职业能力【lì】水平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件适用于大、中型企事业单位的工商管理【lǐ】、人力【lì】资源管理【lǐ】、财政税收、金融管理、农【nóng】业经济、建筑与【yǔ】房地产、运输经济、知识【shí】产权、旅游经济、保【bǎo】险专业岗位中从【cóng】事【shì】经济研究【jiū】、经济【jì】管理工作的【de】专业人员【yuán】。

二、基本条件

(一)深入【rù】学习贯彻习近平【píng】新时【shí】代中国【guó】特色社会主义思想，遵守中华人民【mín】共和【hé】国【guó】宪法和法律【lǜ】法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身心健康，具【jù】备履行岗【gǎng】位【wèi】职责的能【néng】力。按【àn】照要【yào】求参加继续教育。

(四)取得【dé】高级经济【jì】师职称【chēng】后，年度考核合格次【cì】数累计【jì】达到同级任职要求的最【zuì】低年限数【shù】量。

(五)具备大【dà】学本科以【yǐ】上学历(学位)，取得高级经济【jì】师【shī】职称后，从事与高级经济师职责【zé】相关工作满 5 年【nián】。技工院【yuàn】校【xiào】毕业生按照相【xiàng】对应的【de】学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或【huò】作为骨干人【rén】员参加市(厅)级以上【shàng】国民经济中【zhōng】长期【qī】规划【huá】编制、行业规划【huá】编制或重【chóng】大项目咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三【sān】)连续主持大【dà】、中型【xíng】企事业单位的【de】经济管理工作 4 年以【yǐ】上;或作【zuò】为骨干人员连续参与大、中型【xíng】企事业单位的经【jīng】济【jì】管理工作 5 年以上;或作为主【zhǔ】要【yào】人员连续参【cān】与大、中型【xíng】企【qǐ】事业单位的【de】经济管理工作 7 年以上【shàng】。

(四)主持或作为骨【gǔ】干人员管【guǎn】理国家或省(部)级重点项【xiàng】目的筹【chóu】建、投产【chǎn】工作;或主持或作为骨干人员管理市(厅【tīng】)级重【chóng】点项目【mù】的筹建【jiàn】、投产【chǎn】工作;或主【zhǔ】持或作为骨干【gàn】人员参与【yǔ】企业上市工作;或【huò】主持或作为骨干人员参【cān】与企业【yè】兼并重组工【gōng】作。

(五)自参【cān】加工作后，在县级【jí】以下企事业单位的工商【shāng】管理、人力资源管理、财政【zhèng】税【shuì】收【shōu】、金融管理、农业经济、建筑与房【fáng】地产【chǎn】、运输经济、知识产权【quán】、旅游经【jīng】济、保险专业岗位【wèi】中从事【shì】经济【jì】研究、经济【jì】管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本【běn】专业省(部)级二等奖 1 项以【yǐ】上;或省(部)级【jí】三【sān】等【děng】奖、市(厅)级一等【děng】奖 2 项以上(以获奖证书为准，限额定人员【yuán】)。

(二【èr】)主持或作为主要人员完成国【guó】家级课【kè】题【tí】 1 项;或主【zhǔ】持完成省(部)级课题 1项、作为主要人员完成省(部)级课【kè】题【tí】 2 项以【yǐ】上;或主持完【wán】成市【shì】(厅【tīng】)级课题 2 项以上、作为【wéi】骨【gǔ】干人员完成市(厅)级课【kè】题 2 项以上。

(三)主持或【huò】作【zuò】为骨【gǔ】干人员对总价值 3000 万元以上的经济【jì】项目进【jìn】行咨询评估，经【jīng】实践证明【míng】取得较好【hǎo】的经济【jì】效益和社会效【xiào】益(须提供【gòng】评估咨询报告和效益【yì】证明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主持或【huò】作【zuò】为骨干人员制定的市(厅【tīng】)级【jí】以【yǐ】上规划、政策、方案、研究【jiū】报告等，经【jīng】主管部门批【pī】准付诸【zhū】实践【jiàn】，取得显著的经【jīng】济效【xiào】益【yì】和社会效益(须提供研究报告和应用证明)。

(五)主持或【huò】作为【wéi】骨干人员【yuán】在大、中型【xíng】企事【shì】业单位的经【jīng】营管理工作期【qī】间【jiān】，连续 3年取得显著经济【jì】效益，每年经济效【xiào】益【yì】提升 300 万元【yuán】以上;或主【zhǔ】持【chí】或作为骨干人员在大、中型企事业单【dān】位的经营管理工作【zuò】期间【jiān】，连续 3 年扭亏 200 万元以上(以缴纳【nà】税金凭【píng】证为有效【xiào】依据)。

(六)主持【chí】或作为骨【gǔ】干【gàn】人员对大、中型企事业的经营【yíng】管理和发展模【mó】式进行创新并【bìng】被单位采纳应用，取得【dé】显【xiǎn】著的经济效益和社会效益(须【xū】提供【gòng】研究报告和【hé】应用证明)。

(七)独立或作为骨干【gàn】人员，公开出【chū】版本【běn】专业学术【shù】著作(含译著)1 部，独立撰写不少于 15 万【wàn】字【zì】;独立或作为第一作者在【zài】公开出版【bǎn】的报刊杂志【zhì】上发【fā】表本专【zhuān】业论文 5篇以上，其中核心期刊 2 篇以【yǐ】上(每【měi】篇不少于 2000 字)。

(八【bā】)独立撰写【xiě】较高水【shuǐ】平的经济分析报【bào】告 3 篇以上，其【qí】中 2 篇【piān】被省【shěng】级有【yǒu】关领导批转推【tuī】广(须提【tí】供分析报告和批示);独立【lì】撰写的政策【cè】建【jiàn】议【yì】得【dé】到省委、省【shěng】政【zhèng】府主【zhǔ】要领【lǐng】导批示，并被【bèi】政府【fǔ】决【jué】策采纳【nà】(须提供政【zhèng】策建议和领导批示【shì】);主持大型【xíng】经济活动的【de】组织工作，近【jìn】三年每年主持 1 次以上本行业市(厅)级以上规模、高层次有影响的论坛、研讨会、报告会等【děng】重大活动，本人在【zài】大会上【shàng】发表学术价值较高的学【xué】术报【bào】告或专题【tí】演【yǎn】讲(须提供会议手册、会议签到表、演【yǎn】讲照片等)。

五、破格条件

对【duì】业【yè】绩突出【chū】，做出【chū】重要贡【gòng】献的高级经济师，不具备规定学历学位，符合现任职称规定【dìng】年【nián】限要求，由【yóu】 2 名以上具备正高级职【zhí】称的同行专家推荐，或具【jù】备【bèi】规定学历学位，取得现任职称2年以【yǐ】上【shàng】，具备下列条件中的一【yī】条，可破【pò】格申报：

(一)获【huò】本专业国家级二等奖 1 项以【yǐ】上(以奖励证书【shū】为准【zhǔn】，限【xiàn】额定人员)，或【huò】获本专业省(部)级一【yī】等奖 1 项以上(前三【sān】名【míng】)。

(二)独立撰写的【de】政【zhèng】策【cè】建议得到省委、省政府主要领导批示，并被政府决策【cè】采【cǎi】纳，转化为实施方案(须【xū】提供政【zhèng】策建议【yì】和领导【dǎo】批示);作【zuò】为【wéi】主持【chí】人员在经济管理模式、方法等方面【miàn】有重大创【chuàng】新，成果被同【tóng】行业广【guǎng】泛采【cǎi】用，取得显著的经济效益【yì】和【hé】社会【huì】效益【yì】，极大地推动经济社会进【jìn】步(须提【tí】供研究报告和证明材料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准【zhǔn】：参照【zhào】《关于印发【fā】中小企业【yè】划分标【biāo】准规定的通【tōng】知》(工【gōng】信【xìn】部联企【qǐ】业〔2011〕300 号)。

(三【sān】)技工院校中级工班、高级工班、预备【bèi】技【jì】师(技师)班毕【bì】业，可【kě】分别按【àn】照中专【zhuān】、大专、本科学历申报相应【yīng】系列职称【chēng】。

(四)年度考【kǎo】核：对具备【bèi】大学【xué】本【běn】科以上学历【lì】或【huò】学士以【yǐ】上学位【wèi】，取得高级经济师【shī】职称后，从事本【běn】专业技术工作满5年的专【zhuān】业技术人员，按照累计【jì】5年考核均【jun1】合格以上掌握。

(五)在“四、业绩成果条【tiáo】件”中【zhōng】，同一【yī】事项若同时符【fú】合【hé】条件中几个条款，仅认可其【qí】满足最【zuì】前面的一【yī】个条【tiáo】款，不累计【jì】。

(六【liù】)主持：项目或课题的总负责人，是指【zhǐ】负责该课题的全【quán】面工作，并在课题中【zhōng】承担主【zhǔ】要工作，撰【zhuàn】写成果【guǒ】总【zǒng】结报告【gào】的【de】人【rén】员，一般为项目第 1 名;骨干【gàn】人员为前 3名，主要【yào】人【rén】员为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七)课题是指【zhǐ】国【guó】家、省、市各级政府指定【dìng】的科研行政单位代表【biǎo】政【zhèng】府发【fā】布立项的研究课【kè】题，代表着【zhe】学科和科【kē】技【jì】发展前沿，具【jù】有重大【dà】理论和【hé】实【shí】践意义。按照课题立项【xiàng】来源【yuán】分为国家级、省部【bù】级、市(厅)级课题。非【fēi】政府部门指【zhǐ】定或授权的各行业协会【huì】、学会、研究会课题不予认【rèn】定，各种以鉴定方式通过的计划外自选课题不【bú】予认定。专业技术人员【yuán】承担完【wán】成的【de】课题要与其专业或岗【gǎng】位工作【zuò】相【xiàng】关。

(八)国家【jiā】级奖【jiǎng】是指国家科技【jì】奖(5 个子项【xiàng】)、全国【guó】企业管理现【xiàn】代化创新成果【guǒ】奖，省(部)级奖【jiǎng】是指本专业省科学技术奖、省社【shè】科【kē】优秀成果奖、省【shěng】社会科学基金【jīn】项目优秀【xiù】成果奖、省企业管理现代化创【chuàng】新成【chéng】果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书号的著作【zuò】;公开出【chū】版的学术【shù】期刊是指经【jīng】新闻出版【bǎn】部门批准，在我【wǒ】国境内出版的具有【yǒu】 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术期刊【kān】，学术期【qī】刊不【bú】含增刊、特刊、专刊、专辑、论文【wén】集;报刊是指省级以上报【bào】纸理论版。

(十【shí】一)“核心期【qī】刊”的界定：北京大【dà】学【xué】编制的“中文【wén】核心期刊要【yào】目总览”收【shōu】录的期刊;南京【jīng】大学编【biān】制的“中【zhōng】文社会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的期刊;中国社【shè】会科学院【yuàn】编【biān】制的“中国人文【wén】社会科学【xué】核心期刊”收录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。