职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以【yǐ】习近平新时代中国特色【sè】社会【huì】主义思想为【wéi】指导，深刻【kè】领【lǐng】悟“两个确立”的决定性意义，树牢【láo】“四个意识”、坚定“四【sì】个自信”、坚【jiān】决做到“两个【gè】维护”。具有系统、深厚的专业理论【lùn】和【hé】实务经【jīng】验，熟悉【xī】与本【běn】专业相关的法律【lǜ】、法【fǎ】规或经济政【zhèng】策。熟练运用经济【jì】工作专业理论、方法、技巧【qiǎo】和【hé】相【xiàng】关政策法规，高标准【zhǔn】组织设计、实施和评估经济项【xiàng】目或活动方案，提升【shēng】经济运行水平。具有较强的综合分析能力和【hé】解【jiě】决经济活动【dòng】中重大疑难问题的能力，能【néng】够【gòu】针对【duì】具体【tǐ】经济【jì】问题，开展经济【jì】政【zhèng】策、理论与实务研究，创【chuàng】新经济经营管理理念和专【zhuān】业方法，为【wéi】本行业【yè】(地区【qū】、部门)的经【jīng】营管理政策的制定提出建设性【xìng】意见。工作业绩突出【chū】，能够指导【dǎo】助【zhù】理经济师、经济师、高级经济师【shī】等参【cān】与【yǔ】经济工作的从业人员高效合规地开展工作，并通过专业【yè】督【dū】导，改【gǎi】进工作方【fāng】法，提高本行业【yè】职【zhí】业能力【lì】水平。

经济系列正高级职称评定条件

一、适用范围

本条【tiáo】件适用于大【dà】、中型企事业【yè】单位的工商管理、人力资【zī】源管理、财【cái】政税收、金融管理、农业经【jīng】济、建筑与房地产【chǎn】、运输经济、知识产权、旅【lǚ】游经济、保险专业岗【gǎng】位中从【cóng】事经济研究、经【jīng】济管理工【gōng】作的专【zhuān】业【yè】人员【yuán】。

二、基本条件

(一)深入学习贯【guàn】彻习近平新时代中国特色社会【huì】主义思【sī】想【xiǎng】，遵守中华人民共和国宪【xiàn】法【fǎ】和法律【lǜ】法规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热爱本职工作，身心健康，具备履【lǚ】行岗位【wèi】职责【zé】的能【néng】力【lì】。按照要求参加继续【xù】教育。

(四)取得高级经【jīng】济师职称【chēng】后，年度考核【hé】合格次数累【lèi】计达【dá】到同级任职要求的最低年限【xiàn】数量。

(五)具备大【dà】学本科以上学历(学位)，取得高【gāo】级经济师【shī】职称【chēng】后，从事与高级经济师【shī】职责相关【guān】工【gōng】作满 5 年。技工院校毕【bì】业【yè】生按照相对应的学【xué】历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为骨干【gàn】人员参【cān】加市(厅)级以上国【guó】民经济中长【zhǎng】期规划编制【zhì】、行业规【guī】划编制【zhì】或重【chóng】大项目咨询等工【gōng】作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大、中型企事业【yè】单位的经济管理工作 4 年以【yǐ】上【shàng】;或作为骨干【gàn】人员连续参与大、中型企【qǐ】事业【yè】单位的经【jīng】济管理工作 5 年以上【shàng】;或作为主要人员连续参与大【dà】、中【zhōng】型【xíng】企事业单【dān】位【wèi】的经【jīng】济【jì】管理【lǐ】工作 7 年以上。

(四【sì】)主【zhǔ】持【chí】或作【zuò】为骨【gǔ】干人员管理国家或省(部)级【jí】重点项目的【de】筹建、投产工作;或主持或作【zuò】为骨干人员管【guǎn】理市(厅)级【jí】重点项目的筹建、投产工【gōng】作;或【huò】主持或作为骨干人【rén】员参与企业【yè】上市工【gōng】作;或主【zhǔ】持或作为【wéi】骨干人员参与【yǔ】企业兼并重组【zǔ】工作。

(五)自参加工作后，在县级以下企事业单【dān】位的【de】工商管理、人力【lì】资源管理【lǐ】、财政税收、金【jīn】融管理、农业经济、建【jiàn】筑与房地【dì】产【chǎn】、运输经济、知识产权、旅游经济、保险【xiǎn】专业岗位【wèi】中从事【shì】经济研【yán】究、经济管【guǎn】理【lǐ】工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业省(部【bù】)级【jí】二等【děng】奖 1 项以【yǐ】上;或省(部)级三【sān】等奖【jiǎng】、市(厅)级一【yī】等奖 2 项以上(以获奖证【zhèng】书【shū】为准【zhǔn】，限额定人员)。

(二【èr】)主持【chí】或作为主要人员完【wán】成国【guó】家级【jí】课题 1 项;或主持完成省(部【bù】)级课题 1项、作为主【zhǔ】要人【rén】员完成省(部)级课题【tí】 2 项以上【shàng】;或主持完成市(厅)级课题【tí】 2 项【xiàng】以上、作为骨干人员完成市(厅【tīng】)级课题 2 项【xiàng】以上。

(三)主持或作为骨干【gàn】人员【yuán】对总价值【zhí】 3000 万元【yuán】以上【shàng】的【de】经【jīng】济项【xiàng】目进行【háng】咨询评估，经实践证明取得较好的经济效益【yì】和社会效益(须提供评估咨询报告和效益证明)。

经济系列正高级职称评定条件

(四)主持或作【zuò】为骨干人员制定的【de】市(厅)级以上【shàng】规划、政策、方案、研究报告等，经主管部【bù】门批准付诸实践【jiàn】，取得【dé】显【xiǎn】著的经济效益和社会效【xiào】益(须【xū】提供研究报告【gào】和应用证明)。

(五【wǔ】)主持或作为骨干人【rén】员在大、中型【xíng】企【qǐ】事业【yè】单位的经营管理【lǐ】工作期【qī】间，连续 3年取【qǔ】得显著经济效【xiào】益，每年经济效益提【tí】升【shēng】 300 万元以【yǐ】上;或【huò】主持或作为骨干人员【yuán】在大、中型企事业单位的经【jīng】营管理工作期间，连续【xù】 3 年【nián】扭亏 200 万元以上(以缴纳税金凭【píng】证为有效依据)。

(六)主【zhǔ】持或作为骨【gǔ】干人员对【duì】大、中型企事【shì】业的经营管理和【hé】发【fā】展模式进【jìn】行【háng】创新并被单位【wèi】采纳应用，取得显著【zhe】的经【jīng】济效益和社会效益【yì】(须提供研究报告和【hé】应用证明)。

(七【qī】)独立或作为骨干人员，公【gōng】开出版【bǎn】本专业学术著作(含译著)1 部，独【dú】立撰写不少【shǎo】于 15 万字;独【dú】立或作为第一作者在【zài】公【gōng】开【kāi】出版【bǎn】的报刊杂志上发【fā】表本专业论文 5篇以上，其中核心期刊【kān】 2 篇以上(每篇不少于【yú】 2000 字)。

(八)独立撰写较高水【shuǐ】平的【de】经济分析【xī】报告【gào】 3 篇以上，其中 2 篇被省级有【yǒu】关领导批转推【tuī】广(须提供分析报告和批示);独立撰写【xiě】的政策建【jiàn】议得【dé】到省委、省政府主要领导批示，并被政【zhèng】府决策【cè】采纳(须提供政【zhèng】策建议和领导批示);主持大【dà】型经济活动的组织工作，近三年每年【nián】主持【chí】 1 次【cì】以上本行业市(厅)级【jí】以【yǐ】上【shàng】规【guī】模、高层次有【yǒu】影【yǐng】响的【de】论坛、研讨会、报告【gào】会等重大【dà】活动，本【běn】人在【zài】大会上发表学【xué】术价值较高的学【xué】术报告【gào】或专题演讲(须提供会【huì】议手册、会议签到表【biǎo】、演讲照片等【děng】)。

五、破格条件

对业绩突出，做出重要贡献【xiàn】的高级经济师，不具【jù】备规定【dìng】学历学位，符合【hé】现任职称规【guī】定年限要求，由 2 名【míng】以上具备正高级职称的同行专家推荐，或【huò】具备规定学历学位，取【qǔ】得现任职称2年【nián】以上，具备【bèi】下列条件中【zhōng】的一条，可【kě】破【pò】格申报【bào】：

(一)获【huò】本专业国【guó】家级二等奖 1 项以上【shàng】(以奖励证书为准【zhǔn】，限【xiàn】额定【dìng】人员)，或获本【běn】专业省(部)级一等奖【jiǎng】 1 项以【yǐ】上(前【qián】三名)。

(二)独立撰【zhuàn】写的政策建议得到【dào】省【shěng】委、省政府主要【yào】领导批示，并被政【zhèng】府决策采【cǎi】纳，转化【huà】为实施方案(须【xū】提【tí】供政策建议和领导批示);作为【wéi】主持人员在经济管理模式【shì】、方法等方面有重大创新，成果【guǒ】被同行业【yè】广泛采用，取得显【xiǎn】著的经【jīng】济【jì】效益和社会效益【yì】，极大地【dì】推动经济【jì】社【shè】会进【jìn】步(须提供研究报告和【hé】证明材【cái】料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标【biāo】准：参照《关于印发中小【xiǎo】企业【yè】划分【fèn】标准规定的通【tōng】知》(工【gōng】信部【bù】联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工院【yuàn】校中级工班【bān】、高级工【gōng】班、预【yù】备技师(技师【shī】)班毕业，可【kě】分【fèn】别按照中专、大专、本科学历申报相应系【xì】列职【zhí】称。

(四)年【nián】度考核：对具备大学本科以【yǐ】上学【xué】历或学士【shì】以【yǐ】上学位，取得高级【jí】经济师职称【chēng】后，从【cóng】事本专业【yè】技术【shù】工作满5年的专业技术人【rén】员，按【àn】照累计5年考核均合格以上掌握【wò】。

(五)在【zài】“四、业绩成【chéng】果条件”中，同一【yī】事【shì】项若同时符合条件中几【jǐ】个【gè】条【tiáo】款，仅【jǐn】认可其满足最前面的一个条款，不累【lèi】计。

(六)主【zhǔ】持【chí】：项目或课题【tí】的总负责人，是【shì】指负责该课【kè】题的全面工作，并【bìng】在课【kè】题中承担主要【yào】工作，撰写【xiě】成【chéng】果总【zǒng】结报告的人员，一般为项目第 1 名【míng】;骨干人员为前 3名，主要人【rén】员为前 5 名。

经济系列正高级职称评定条件

(七)课题是指国家、省、市各【gè】级政【zhèng】府指定的科研行【háng】政【zhèng】单【dān】位代表【biǎo】政【zhèng】府发布立项【xiàng】的研【yán】究课题，代【dài】表【biǎo】着学科和科技【jì】发展【zhǎn】前沿，具有【yǒu】重大理论和实践意义【yì】。按照课题立项来【lái】源分【fèn】为国【guó】家级、省部级、市(厅)级课题。非【fēi】政府部【bù】门指定或【huò】授【shòu】权【quán】的各【gè】行业协会、学会、研究会课【kè】题不予认定，各种以鉴定【dìng】方式通过【guò】的计划外自选课题不予【yǔ】认定。专业技术人员承担完成【chéng】的课题要与其专业或岗位工作相【xiàng】关。

(八)国家级奖是指国家科技奖(5 个子项)、全国企业管【guǎn】理现代化创新成【chéng】果奖，省(部)级奖是指【zhǐ】本专业省科学技【jì】术【shù】奖、省社【shè】科优秀成【chéng】果奖、省社【shè】会科学基金项目优秀成果奖、省企【qǐ】业管【guǎn】理现【xiàn】代化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是【shì】指【zhǐ】具【jù】有 ISBN 书号【hào】的著作【zuò】;公开出版的学术期刊是指【zhǐ】经新闻出版【bǎn】部门批准，在我【wǒ】国境内【nèi】出版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术【shù】期【qī】刊，学术期刊不含增刊、特刊【kān】、专刊、专辑、论文集;报刊是指省级以上报【bào】纸【zhǐ】理【lǐ】论版【bǎn】。

(十【shí】一)“核心【xīn】期刊【kān】”的界定：北京大学编【biān】制的“中文核心期【qī】刊【kān】要目总览”收录的期【qī】刊;南【nán】京大学编制【zhì】的“中文【wén】社会科学索引(CSSCI)来源期【qī】刊”收录的期刊;中国社会科【kē】学院编制的“中国人文【wén】社会【huì】科学核心期刊”收【shōu】录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。