职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以【yǐ】习近【jìn】平新时代【dài】中国特【tè】色社会主义思【sī】想【xiǎng】为【wéi】指导【dǎo】，深【shēn】刻领【lǐng】悟“两个【gè】确立”的【de】决定性意【yì】义【yì】，树牢“四个意识【shí】”、坚定“四个【gè】自信”、坚决做【zuò】到“两个【gè】维护【hù】”。具有系【xì】统、深厚的专业理论和实务经验，熟悉与本专业相关【guān】的法律、法规或经济政策。熟练【liàn】运用【yòng】经济工作专业理论【lùn】、方法、技巧和相关政策法【fǎ】规，高标准组织【zhī】设【shè】计、实【shí】施和评估经济项目或活【huó】动【dòng】方案，提【tí】升经济运【yùn】行水平。具有较强的综合分析能力【lì】和解决经济活动中重大【dà】疑难【nán】问题【tí】的能力【lì】，能够针对具体【tǐ】经济问题【tí】，开展经济政【zhèng】策、理【lǐ】论与【yǔ】实务研究，创新经济经营管理【lǐ】理念和专业方法，为本行【háng】业(地区、部门)的经营管理【lǐ】政策的制定【dìng】提出建设性【xìng】意见。工作业绩突出，能够【gòu】指【zhǐ】导助理经济师、经济师、高级经济师等参与经济工作的从业【yè】人员高效合规地开【kāi】展工【gōng】作，并通过专业督导，改进工【gōng】作方法，提高本行业职【zhí】业能力【lì】水平。

经济系列正高级职称评定条件

一、适用范围

本条件适用于大、中型企事业【yè】单位的工【gōng】商管理、人力资源管理【lǐ】、财政【zhèng】税收【shōu】、金融【róng】管理、农业经济【jì】、建筑与房地产、运输【shū】经济、知识产权、旅【lǚ】游经济【jì】、保【bǎo】险专业岗位【wèi】中从事经济研究、经济管理工作的专【zhuān】业人员。

二、基本条件

(一【yī】)深入学【xué】习贯彻习近平新时代中国【guó】特【tè】色社会主义思想，遵【zūn】守中【zhōng】华人民共和【hé】国宪法和【hé】法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱【ài】本职工【gōng】作，身心健康，具备【bèi】履行岗位职责的能【néng】力。按【àn】照要求参【cān】加继续教【jiāo】育。

(四)取【qǔ】得高【gāo】级经济师职称后，年度【dù】考核合格次【cì】数累【lèi】计达【dá】到同级任职要求的最低年限【xiàn】数量【liàng】。

(五)具【jù】备大【dà】学本科以【yǐ】上学历(学位)，取【qǔ】得高【gāo】级经济师【shī】职称后，从事与高级经济【jì】师职责相关【guān】工【gōng】作满 5 年。技工院校毕业生【shēng】按【àn】照相对应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作【zuò】为骨干【gàn】人员参加市(厅)级以上国【guó】民经济中长【zhǎng】期规划编制、行业【yè】规划【huá】编制或重大【dà】项目咨询等工【gōng】作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大、中【zhōng】型企【qǐ】事业单【dān】位的经济管【guǎn】理工作 4 年以【yǐ】上【shàng】;或作【zuò】为骨干【gàn】人员连续参与【yǔ】大、中【zhōng】型企事业单位【wèi】的【de】经济【jì】管理【lǐ】工作 5 年以上;或作为主要人员连续参与大、中型【xíng】企事【shì】业单位【wèi】的经济管理工作 7 年以上。

(四)主持或【huò】作为骨干人员管理国家或省(部【bù】)级重点【diǎn】项目的筹建、投【tóu】产工作【zuò】;或主持或作【zuò】为骨【gǔ】干【gàn】人员管理市(厅)级重点项目的筹建、投产【chǎn】工【gōng】作;或主持或作为骨【gǔ】干人员【yuán】参与企业上【shàng】市工作;或【huò】主持【chí】或作为骨干人员参与企业兼并【bìng】重组工作。

(五【wǔ】)自参【cān】加工作后，在县级以下【xià】企【qǐ】事业【yè】单位的工商管【guǎn】理、人【rén】力资源管理、财政税收、金融管【guǎn】理、农业【yè】经济、建【jiàn】筑与房地产、运输经济、知识产【chǎn】权、旅游【yóu】经济、保险专业岗位【wèi】中从事经济研【yán】究、经济管【guǎn】理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业省(部)级二等【děng】奖 1 项以【yǐ】上;或省(部)级三等奖、市【shì】(厅)级一等奖 2 项以【yǐ】上(以获奖证【zhèng】书为准，限额定人员)。

(二)主持【chí】或作为主要【yào】人员完成国家级课题 1 项;或主持完成省(部)级课题 1项【xiàng】、作为主要人员完成省(部)级课题【tí】 2 项以【yǐ】上;或主持完成市【shì】(厅)级【jí】课题 2 项【xiàng】以上【shàng】、作为骨干人员完成市(厅)级【jí】课题【tí】 2 项【xiàng】以上。

(三【sān】)主持【chí】或作为骨干人员对总价值 3000 万元以上的经济项目进行咨询评估，经实【shí】践【jiàn】证【zhèng】明取得较好的【de】经【jīng】济效益和社会效益(须提供评【píng】估咨询【xún】报【bào】告和效益证【zhèng】明)。

经济系列正高级职称评定条件

(四)主持或作为骨干【gàn】人【rén】员【yuán】制定的市【shì】(厅)级以上【shàng】规划、政策【cè】、方案、研究报告等，经主管部门【mén】批准付【fù】诸实【shí】践，取得显【xiǎn】著【zhe】的经济效益和社会效益(须【xū】提供研究报告和应用【yòng】证明【míng】)。

(五)主持【chí】或作为骨干人员在【zài】大、中型企事【shì】业单位的经营【yíng】管理工作期间【jiān】，连续【xù】 3年取得【dé】显著经【jīng】济【jì】效益，每年【nián】经济效益提升【shēng】 300 万元以上【shàng】;或主持或作为【wéi】骨干【gàn】人【rén】员在大、中型企事业单位的经营管理【lǐ】工作期间，连续 3 年扭亏 200 万元以上【shàng】(以缴纳税金凭证为有效依【yī】据【jù】)。

(六)主持【chí】或【huò】作为骨干人员对大、中型企事业的经【jīng】营管理和发展【zhǎn】模式进【jìn】行创新并被单位采【cǎi】纳应用，取得显著的经【jīng】济【jì】效益和【hé】社会效益(须提供研究【jiū】报告【gào】和应用证【zhèng】明)。

(七)独立或作为骨【gǔ】干人员，公【gōng】开出版本专业学术著【zhe】作(含译著)1 部【bù】，独立撰写不少于 15 万字;独立或作为第【dì】一作者【zhě】在公开【kāi】出版的报【bào】刊杂志上【shàng】发表本专业论文 5篇以上，其【qí】中【zhōng】核心【xīn】期刊 2 篇【piān】以上(每篇不少于 2000 字)。

(八【bā】)独立撰写【xiě】较高水平【píng】的经济分析报告 3 篇【piān】以【yǐ】上，其中 2 篇被省级有关领【lǐng】导批转推广(须提供【gòng】分析报告和批示);独立撰写【xiě】的政策建议得到省委、省政【zhèng】府主要领导【dǎo】批示，并被政府决【jué】策【cè】采纳【nà】(须提【tí】供【gòng】政策建议和领导批示);主持【chí】大型经【jīng】济活动的组【zǔ】织工作，近【jìn】三年每年主持【chí】 1 次【cì】以上本行业市(厅【tīng】)级以【yǐ】上规模、高层次有影响的论【lùn】坛、研讨会、报【bào】告【gào】会等重【chóng】大活动，本【běn】人在大会上发表学【xué】术价值较高的学术报告或专题演讲(须提供会议手册、会议签【qiān】到表、演讲照片等【děng】)。

五、破格条件

对业绩突出，做出重要贡献的【de】高级经济师，不具备【bèi】规定学历学位，符【fú】合【hé】现任职【zhí】称规定年限【xiàn】要【yào】求，由【yóu】 2 名以上具备【bèi】正【zhèng】高级职称的同【tóng】行【háng】专家【jiā】推荐，或具备规【guī】定学历学位，取【qǔ】得现任职称【chēng】2年以【yǐ】上，具备下列条件中的一条，可破【pò】格申报：

(一)获本专【zhuān】业国家级二等奖 1 项以【yǐ】上【shàng】(以奖励证书为准，限额定人员)，或【huò】获本专【zhuān】业省【shěng】(部【bù】)级一等奖 1 项以上(前【qián】三名)。

(二)独【dú】立撰【zhuàn】写【xiě】的【de】政【zhèng】策建议得到省委【wěi】、省政府主【zhǔ】要领导批示【shì】，并被【bèi】政【zhèng】府【fǔ】决策采纳【nà】，转化为实施方案(须提供政【zhèng】策建议和领【lǐng】导批示);作为【wéi】主持人员【yuán】在经济【jì】管理模式、方法等方面有重【chóng】大【dà】创新，成果被同行业广泛采【cǎi】用，取得显著的经济效益和社会效益【yì】，极大地推动经济社会【huì】进步(须提供研究报告和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二【èr】)企业划分标准【zhǔn】：参照《关于印发中小企【qǐ】业【yè】划分标【biāo】准【zhǔn】规定的通知》(工信部联企业【yè】〔2011〕300 号)。

(三)技工院校中级工班、高级工班【bān】、预备技【jì】师(技师)班【bān】毕业，可分别按照中专【zhuān】、大专、本科【kē】学历申报【bào】相应【yīng】系列职称。

(四【sì】)年【nián】度考核：对具备大学本科【kē】以上学【xué】历【lì】或学士以上【shàng】学位，取得【dé】高级经济师职称【chēng】后，从事本专业技术【shù】工作【zuò】满5年【nián】的专业技术人员，按照累计5年【nián】考核均【jun1】合格以上掌握。

(五)在“四、业绩【jì】成果条【tiáo】件”中，同一事项若【ruò】同时符合条件中【zhōng】几个条款，仅认可其满足【zú】最前【qián】面的一【yī】个【gè】条款，不累计。

(六)主持：项目或课题的总负责人，是指负【fù】责该课题的全面工作，并在课题中承担【dān】主要工【gōng】作，撰写成果总结【jié】报告的人【rén】员，一【yī】般为项【xiàng】目第 1 名;骨干人【rén】员【yuán】为前 3名，主【zhǔ】要人员【yuán】为前 5 名。

经济系列正高级职称评定条件

(七)课题【tí】是指国家、省、市各【gè】级政府【fǔ】指定的【de】科研【yán】行政单位代表【biǎo】政府发布立项【xiàng】的研【yán】究【jiū】课题，代表【biǎo】着学科和科技发展【zhǎn】前沿，具有重大理论【lùn】和实践意义。按照课题立项来【lái】源分为【wéi】国家级、省部级、市(厅)级课【kè】题。非政府部门【mén】指定【dìng】或授权的各行业协会、学会【huì】、研究会【huì】课题不予认定，各【gè】种以鉴【jiàn】定方【fāng】式通过的计【jì】划外自选课题不【bú】予认定【dìng】。专业技术人员承担完成的课题要与【yǔ】其专业或岗位工作【zuò】相关。

(八)国家级奖是指国家科技奖(5 个子项)、全国企业管理现代【dài】化【huà】创新成果奖，省【shěng】(部)级奖是指本专【zhuān】业省科学技【jì】术奖、省社【shè】科优【yōu】秀成果【guǒ】奖、省社【shè】会科学【xué】基金项【xiàng】目优秀成果【guǒ】奖、省【shěng】企业管【guǎn】理现代化创新成果奖【jiǎng】。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指【zhǐ】具有【yǒu】 ISBN 书号的著作;公开出版的学【xué】术【shù】期刊是【shì】指经新闻出【chū】版部门批【pī】准，在我国境内出【chū】版的【de】具有 ISSN 刊【kān】号和 CN 刊号的学术期【qī】刊，学术期刊不【bú】含增刊、特刊、专刊【kān】、专辑、论文集;报刊是指省级【jí】以上报纸【zhǐ】理论【lùn】版。

(十一【yī】)“核心期【qī】刊”的界定：北【běi】京【jīng】大学【xué】编制的【de】“中文核心期刊要目总【zǒng】览”收【shōu】录的期刊;南京大学【xué】编【biān】制的“中文社会科学索引(CSSCI)来源【yuán】期刊”收录的期刊;中国社会科学院【yuàn】编【biān】制的【de】“中国人文社会【huì】科学核心期刊”收录的【de】期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。