职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以【yǐ】习近平新时【shí】代【dài】中国特色社会主义思想为指导，深【shēn】刻领悟“两个【gè】确立”的决定【dìng】性意义，树【shù】牢【láo】“四个意识”、坚【jiān】定“四个【gè】自信”、坚决做到“两【liǎng】个维护”。具有系统【tǒng】、深厚的专业理论【lùn】和实务【wù】经验，熟悉与本专【zhuān】业相关的法律【lǜ】、法【fǎ】规或【huò】经济政策【cè】。熟练【liàn】运用【yòng】经济工作【zuò】专业理论、方【fāng】法、技巧和【hé】相关政策法【fǎ】规，高标【biāo】准组织设计、实施和【hé】评【píng】估经济项目或活动方【fāng】案，提升经【jīng】济【jì】运行水平。具【jù】有较【jiào】强的综【zōng】合分析能力和解决经济活动中重大疑难问题的能力【lì】，能够针对具体经济问题，开展经济政策、理论与实务【wù】研究，创新经济经营管理【lǐ】理念和专业方法，为本【běn】行【háng】业(地【dì】区、部门)的经【jīng】营管理【lǐ】政策的制【zhì】定【dìng】提出建设【shè】性意见。工作业绩突出，能够指导助【zhù】理经【jīng】济【jì】师、经【jīng】济师、高级经济师等参与经济工【gōng】作【zuò】的从业人员高效【xiào】合规地开【kāi】展工作，并通过专【zhuān】业督导，改进工作方法【fǎ】，提高本行业职【zhí】业能力【lì】水平。

经济系列正高级职称评定条件

一、适用范围

本条【tiáo】件适用于大、中型企【qǐ】事业【yè】单位的工【gōng】商管理【lǐ】、人力【lì】资源管【guǎn】理、财政税收、金融管【guǎn】理、农【nóng】业经济、建筑与房地产、运输经济【jì】、知识产权、旅游【yóu】经济、保险专业岗位【wèi】中从【cóng】事【shì】经济研究、经济管理工作的专【zhuān】业人员。

二、基本条件

(一)深入学习贯【guàn】彻习【xí】近平新时【shí】代中国特【tè】色社会主【zhǔ】义思想，遵守中华人民共和【hé】国宪法和法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身心健康【kāng】，具备履行岗位职责的能力【lì】。按照要求参加【jiā】继【jì】续教育。

(四)取得高级经济师职称后，年度考核【hé】合【hé】格次数累计达到【dào】同级【jí】任职要【yào】求的最低【dī】年限数【shù】量。

(五)具备大学本【běn】科以【yǐ】上学历【lì】(学【xué】位)，取得高级经济师职称后，从事【shì】与【yǔ】高级经济师【shī】职【zhí】责相关工作满 5 年。技工【gōng】院校毕业生按照相对应的【de】学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主【zhǔ】持【chí】或作为骨干人员参【cān】加市(厅)级以上国民【mín】经济中长期规划【huá】编制、行业规划编制或重大【dà】项目咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三【sān】)连续主持大、中【zhōng】型企【qǐ】事业【yè】单位的经济【jì】管【guǎn】理工作 4 年以上;或作为骨干人【rén】员连续参【cān】与大、中【zhōng】型企事业单位的经济管【guǎn】理工作 5 年以上;或作为主要人员连【lián】续参与大、中【zhōng】型企事业【yè】单位的经济【jì】管【guǎn】理工作 7 年以上。

(四)主持【chí】或【huò】作【zuò】为【wéi】骨干人员管理国家或【huò】省【shěng】(部)级重点项目的筹建、投产【chǎn】工作;或主持或作为骨干人员【yuán】管理市(厅)级重点项【xiàng】目的筹建、投【tóu】产工作;或主持【chí】或作为骨干人员参与企业上市【shì】工作;或主【zhǔ】持或作为骨干人员参【cān】与企【qǐ】业兼并重组工作。

(五)自参加工作后，在【zài】县级【jí】以下企事业单位的工商管理、人【rén】力资源管理、财政税收、金【jīn】融管理【lǐ】、农【nóng】业【yè】经济、建筑与房地产、运【yùn】输【shū】经济、知识产权、旅游经济、保险专【zhuān】业岗【gǎng】位中从事经济研究、经济管理【lǐ】工作【zuò】满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业省(部【bù】)级二等奖 1 项以【yǐ】上;或省(部)级三等【děng】奖、市【shì】(厅)级一等奖 2 项以上(以【yǐ】获奖证书为【wéi】准，限【xiàn】额定人员)。

(二)主持或作为主要【yào】人员完成国家级课题【tí】 1 项;或主持完成省(部)级课题 1项、作为主要人员完成省【shěng】(部【bù】)级课题【tí】 2 项以上;或主持【chí】完成市(厅【tīng】)级课【kè】题【tí】 2 项【xiàng】以【yǐ】上、作为骨【gǔ】干人员完【wán】成市【shì】(厅)级课题 2 项【xiàng】以上。

(三)主持或【huò】作为骨干人员对【duì】总价值 3000 万元以上的【de】经济项目进【jìn】行咨【zī】询评估，经实践证【zhèng】明取【qǔ】得【dé】较好的【de】经济效益和社会效益(须提【tí】供评估【gū】咨询报告【gào】和效益证明)。

经济系列正高级职称评定条件

(四【sì】)主持或作为骨干人员制定的市(厅)级以【yǐ】上规划、政策、方案、研【yán】究报告等，经主管部【bù】门批【pī】准【zhǔn】付【fù】诸实践【jiàn】，取得显【xiǎn】著的经济【jì】效益【yì】和社【shè】会效益(须提供【gòng】研【yán】究报告【gào】和应用证明)。

(五)主【zhǔ】持【chí】或作为骨【gǔ】干人员在大、中型企事业单【dān】位的经【jīng】营管理工作期间，连续 3年取得显著【zhe】经济效益，每年经【jīng】济【jì】效益提升【shēng】 300 万元以上;或主持或作为骨干【gàn】人员在【zài】大、中型企事【shì】业单位的【de】经营管【guǎn】理工作期间，连续 3 年扭亏 200 万元以上(以缴【jiǎo】纳税金凭证【zhèng】为有效【xiào】依据)。

(六)主持或作为骨干人员对大、中型【xíng】企事【shì】业【yè】的经营管理和发展模式进【jìn】行创【chuàng】新并被单位【wèi】采纳应【yīng】用，取得显【xiǎn】著的经济效益和社【shè】会效益(须提供【gòng】研究报告和应【yīng】用【yòng】证【zhèng】明)。

(七)独立或【huò】作为【wéi】骨干人员，公开出版本【běn】专业【yè】学术著作(含译著【zhe】)1 部，独立撰写不少于 15 万字;独立或作为第一作者在公开出版的【de】报刊杂志上【shàng】发【fā】表本【běn】专业论【lùn】文 5篇以上，其中核心【xīn】期刊 2 篇【piān】以上(每篇不【bú】少于 2000 字【zì】)。

(八)独立【lì】撰写较高水平【píng】的经济分析报告 3 篇以上，其中 2 篇被省级有【yǒu】关领导批【pī】转推广(须提【tí】供分【fèn】析报告和批示);独【dú】立撰写的政策【cè】建议得到省【shěng】委、省政府主【zhǔ】要【yào】领导批示，并被政府【fǔ】决策【cè】采纳【nà】(须【xū】提供【gòng】政【zhèng】策建议和领导批示);主持大型经济【jì】活动【dòng】的【de】组织【zhī】工作，近三年每【měi】年主【zhǔ】持 1 次以上本行【háng】业市(厅)级以上规模【mó】、高层次有影响的【de】论坛、研讨会、报告会等重大活动，本人在大会上【shàng】发表学【xué】术价值【zhí】较高的学术报【bào】告或专题演讲(须提供会【huì】议【yì】手册、会议签【qiān】到表、演【yǎn】讲照片等)。

五、破格条件

对【duì】业绩突出，做出【chū】重【chóng】要贡献的高级【jí】经济师，不【bú】具备规定学历学位，符合现任职称规定【dìng】年【nián】限要求，由 2 名以上具备正高级职称的同行专家推【tuī】荐【jiàn】，或具【jù】备【bèi】规【guī】定学历学位，取得现任职称【chēng】2年以上【shàng】，具备下列条【tiáo】件【jiàn】中的一条【tiáo】，可破【pò】格申报：

(一)获本【běn】专业国家级二等奖 1 项以【yǐ】上【shàng】(以奖励证书【shū】为准，限【xiàn】额定人【rén】员)，或获本专业省【shěng】(部)级一等奖【jiǎng】 1 项以上(前三名)。

(二)独立撰写的政策建【jiàn】议得到省委、省政府主要领导批示，并被【bèi】政府决【jué】策采纳，转化为实施【shī】方【fāng】案(须提供政策建议【yì】和领导批【pī】示);作为主【zhǔ】持人员在经济管理模式、方法等【děng】方面有重大创【chuàng】新，成【chéng】果被同【tóng】行【háng】业广泛采用，取【qǔ】得显著的经【jīng】济效益【yì】和社会效【xiào】益，极大【dà】地推动经【jīng】济社【shè】会【huì】进【jìn】步(须提供研究报告和证明材【cái】料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分【fèn】标准：参照【zhào】《关【guān】于印发【fā】中小【xiǎo】企业【yè】划分标准规定的通知【zhī】》(工信部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工院校中【zhōng】级工班、高级工【gōng】班、预备【bèi】技师【shī】(技师)班毕【bì】业【yè】，可分【fèn】别按【àn】照中专、大专、本科学历申报【bào】相应系列职称。

(四)年度【dù】考核：对具备大学本科以【yǐ】上学历或学士以上学【xué】位，取得【dé】高级经济【jì】师职称后，从事本专业技术工作满5年的专业技术【shù】人员，按【àn】照累计【jì】5年考核均合格【gé】以上掌握【wò】。

(五)在“四【sì】、业【yè】绩成果条件”中，同一事【shì】项若同时符合【hé】条件中【zhōng】几个条款，仅认可其【qí】满足最【zuì】前面的一个条款，不累计。

(六)主持：项目或课题【tí】的总负责人，是指【zhǐ】负责该【gāi】课题的全【quán】面【miàn】工作，并在课题中承担主要工作【zuò】，撰【zhuàn】写成果总结【jié】报告的人员，一般为项目第 1 名;骨干【gàn】人员【yuán】为前【qián】 3名，主要人员为前【qián】 5 名【míng】。

经济系列正高级职称评定条件

(七)课题【tí】是指【zhǐ】国家、省、市各级政府指定的【de】科研行政单位代表政府发布立项的研究课题，代【dài】表着学【xué】科【kē】和科技发【fā】展【zhǎn】前沿【yán】，具有重【chóng】大理论和实践【jiàn】意义。按照【zhào】课题立项【xiàng】来源分为国家级、省部级【jí】、市(厅)级课【kè】题。非政府部门【mén】指定或【huò】授权【quán】的各【gè】行【háng】业协会、学会、研究会课题不予认【rèn】定，各【gè】种【zhǒng】以鉴定方式通过【guò】的计划外自【zì】选课题不予认定。专业技【jì】术【shù】人【rén】员承担完成【chéng】的课题要与其专业或岗位工【gōng】作相关。

(八)国【guó】家级奖是指国家科【kē】技奖【jiǎng】(5 个子项)、全国企【qǐ】业管理现代化【huà】创新成果奖【jiǎng】，省【shěng】(部)级【jí】奖是指【zhǐ】本专业省科学技术奖【jiǎng】、省【shěng】社科优秀成果奖、省社会科学【xué】基金项目优秀成果【guǒ】奖、省【shěng】企【qǐ】业管理现代【dài】化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十【shí】)著作【zuò】是指具有 ISBN 书号的著作;公开出版的学术期【qī】刊是指【zhǐ】经新闻出【chū】版部门批准，在我国境内【nèi】出【chū】版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊号的学【xué】术期刊【kān】，学术期刊不含增【zēng】刊、特【tè】刊、专【zhuān】刊、专辑【jí】、论【lùn】文【wén】集;报刊是指省级以上报纸理论版。

(十一)“核心期刊”的界定：北京大学编制的“中文核心【xīn】期刊要目总览”收【shōu】录【lù】的期刊;南京大学【xué】编制的“中文社会科学【xué】索引(CSSCI)来源期【qī】刊【kān】”收录【lù】的期刊【kān】;中【zhōng】国社会【huì】科【kē】学院编制的【de】“中国人文社会科学核心期刊”收录的【de】期【qī】刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。