职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近【jìn】平新【xīn】时代中【zhōng】国特【tè】色社会主义思想为指导【dǎo】，深刻领【lǐng】悟“两个确立”的决【jué】定性【xìng】意义，树牢“四个意识【shí】”、坚定“四个自信”、坚决做到【dào】“两个维护”。具有系统【tǒng】、深厚【hòu】的【de】专业【yè】理【lǐ】论和实务经验，熟【shú】悉与【yǔ】本专业【yè】相【xiàng】关的法律、法规或经济【jì】政策。熟练运用经济【jì】工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，高标准组【zǔ】织设计、实施和评估经【jīng】济项目或活动方案，提升经【jīng】济运行水【shuǐ】平。具有较强【qiáng】的综合分析能力和解【jiě】决经济【jì】活动中重大【dà】疑【yí】难问题的能力，能够针对【duì】具【jù】体【tǐ】经济【jì】问题，开展经济政策、理【lǐ】论与实务研究，创新【xīn】经济经【jīng】营管【guǎn】理理【lǐ】念和专业方法，为本【běn】行【háng】业(地区、部门【mén】)的经营管理政策的【de】制定提出【chū】建设性【xìng】意见。工【gōng】作【zuò】业绩突出，能够指导助理经济【jì】师、经济【jì】师、高级经济师等参与经济工作的从【cóng】业人员高效合【hé】规地开展工【gōng】作【zuò】，并通过【guò】专业【yè】督导，改进工作方法【fǎ】，提高本行业职业能力水平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件适用【yòng】于大、中型企事业【yè】单位的工【gōng】商管理、人力资源【yuán】管理、财政税收、金融管【guǎn】理、农【nóng】业经济、建筑与房地【dì】产【chǎn】、运输经济、知【zhī】识产权、旅游经济、保险专业岗位【wèi】中从【cóng】事经济研究、经济管【guǎn】理工【gōng】作的专业【yè】人员。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻习近【jìn】平新时代中国特色【sè】社会主义思想，遵守中华人【rén】民共和国宪【xiàn】法和法律法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热爱本【běn】职工作，身【shēn】心健康【kāng】，具【jù】备履行岗位职责的能力。按照【zhào】要求参【cān】加继续教育。

(四)取【qǔ】得高级【jí】经济师职称后，年【nián】度考核【hé】合【hé】格次数累计达到同级【jí】任职要求【qiú】的最低年限数量。

(五【wǔ】)具备大【dà】学本科【kē】以上学历(学【xué】位)，取得高级经济师【shī】职称后，从事与高级经济【jì】师【shī】职责相关【guān】工作满 5 年【nián】。技工院校毕【bì】业生按照【zhào】相对应的【de】学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为骨【gǔ】干人员参加市【shì】(厅)级以上国民经济中【zhōng】长期规划编【biān】制【zhì】、行【háng】业规划编制或重大【dà】项目咨询等工【gōng】作【zuò】。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大【dà】、中【zhōng】型【xíng】企事业单位的经【jīng】济管理工【gōng】作 4 年以上;或作为骨干人员连续参与【yǔ】大、中型企事【shì】业单位【wèi】的经【jīng】济管理工作 5 年以上【shàng】;或作为主要【yào】人员连续【xù】参【cān】与大、中型企事业【yè】单【dān】位的经济管理工作 7 年以上。

(四)主持或作为骨干【gàn】人员管理国家或省【shěng】(部)级重点项目的筹建、投产工作;或主持或【huò】作【zuò】为骨干【gàn】人员【yuán】管理市(厅)级重点【diǎn】项【xiàng】目的筹建、投产工作;或主【zhǔ】持或【huò】作为【wéi】骨干【gàn】人【rén】员参【cān】与企业上【shàng】市工作【zuò】;或主持或作为骨【gǔ】干人员【yuán】参与企业兼并重组工作。

(五)自参加工作后，在县级以下企【qǐ】事业【yè】单位的【de】工商【shāng】管【guǎn】理、人力资源管理、财政税收【shōu】、金【jīn】融管理、农业经济、建【jiàn】筑与房【fáng】地【dì】产、运【yùn】输经济、知识产权、旅游经【jīng】济、保险专【zhuān】业岗位中从事经济研究【jiū】、经济管理工作满 15 年【nián】。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获【huò】本专业省(部)级二等【děng】奖 1 项以上【shàng】;或省(部)级【jí】三等奖【jiǎng】、市(厅)级一等奖 2 项以【yǐ】上(以【yǐ】获奖证书为准，限【xiàn】额定人员)。

(二)主持或【huò】作为主【zhǔ】要【yào】人员完成国家级【jí】课题【tí】 1 项;或主持【chí】完成省(部【bù】)级课【kè】题 1项、作为主要人员完成省(部)级课题 2 项以上;或主持完成市(厅)级课【kè】题 2 项以上、作为骨【gǔ】干人员完成市(厅【tīng】)级课题【tí】 2 项以上。

(三)主持或作为骨干人员对总价值【zhí】 3000 万元【yuán】以上【shàng】的【de】经济项目【mù】进行咨询评估，经实践证明【míng】取得较好【hǎo】的经济效益和【hé】社会效益(须提【tí】供评估【gū】咨询报告和效益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主持或作为骨干人【rén】员制定的市(厅)级以上规划、政【zhèng】策、方案、研【yán】究报告【gào】等，经主管部门批准付诸【zhū】实践，取得显著【zhe】的经济效益和【hé】社【shè】会效益【yì】(须【xū】提供研究【jiū】报告和应用证明【míng】)。

(五【wǔ】)主持或作【zuò】为骨干【gàn】人【rén】员在大【dà】、中【zhōng】型企事业单【dān】位的经【jīng】营管理工作【zuò】期间，连续 3年取得显著经济效益，每年经济效【xiào】益提升【shēng】 300 万元以上;或主持或【huò】作为骨【gǔ】干人员在大、中型企事业单位的经营管理工作【zuò】期间，连续 3 年扭亏 200 万元以上【shàng】(以【yǐ】缴纳税金凭证为有【yǒu】效依【yī】据)。

(六)主持或作为骨干人员对大、中型企事【shì】业【yè】的【de】经营管理【lǐ】和发展【zhǎn】模式进行创【chuàng】新【xīn】并被单位采纳应用，取得显著的【de】经济效益和社会效益(须提供研究报【bào】告和应用证明【míng】)。

(七)独立或作【zuò】为骨干人员，公开【kāi】出版本专【zhuān】业学术【shù】著作(含译著)1 部，独立撰写不少于 15 万字;独立或作为第一作者在【zài】公开出【chū】版的报刊杂【zá】志【zhì】上发表本专业论文 5篇【piān】以上，其【qí】中核心【xīn】期刊 2 篇以上(每篇不【bú】少【shǎo】于 2000 字)。

(八【bā】)独立撰【zhuàn】写较高水【shuǐ】平的经济【jì】分析报告【gào】 3 篇以上，其中 2 篇【piān】被省级有关领导批【pī】转推广(须提【tí】供分析报告和批示);独立撰写【xiě】的【de】政【zhèng】策建议【yì】得到省委【wěi】、省政府主要领导批示，并被【bèi】政府决策采纳(须提供【gòng】政【zhèng】策建议和领导批示);主持大型经【jīng】济活【huó】动【dòng】的组织工作，近三年每年主持 1 次以上本【běn】行【háng】业【yè】市(厅)级以上规模、高层次有影响【xiǎng】的论坛【tán】、研讨【tǎo】会、报告会【huì】等重大活动，本人在【zài】大会上【shàng】发表学术价值【zhí】较高【gāo】的学术报【bào】告或专题【tí】演讲(须提供会议手册、会议签到表、演讲照片等)。

五、破格条件

对业【yè】绩突出，做出重要【yào】贡【gòng】献【xiàn】的高级经济师，不具备规定学【xué】历学【xué】位【wèi】，符合现任职称规定年限要求，由 2 名以上具备正高级职称的同行专家【jiā】推荐，或具备规定【dìng】学【xué】历学位，取得现【xiàn】任职称【chēng】2年【nián】以上，具【jù】备下列条件中的一条，可破【pò】格申报：

(一)获本【běn】专业【yè】国家级二等奖 1 项以上(以【yǐ】奖励证书为准【zhǔn】，限额【é】定人员【yuán】)，或获本【běn】专业省(部)级一等【děng】奖 1 项以上【shàng】(前三【sān】名)。

(二)独立【lì】撰写的政策建议得到省委、省政府主【zhǔ】要领导批示，并被政府决【jué】策【cè】采【cǎi】纳，转化【huà】为实施方案(须【xū】提供政策建议和领导批示);作【zuò】为主持人员在经济管理【lǐ】模式【shì】、方法等【děng】方面有重大【dà】创【chuàng】新，成果【guǒ】被同行【háng】业【yè】广泛采用，取得【dé】显著的经济【jì】效益和社会【huì】效益，极大地推【tuī】动经济社【shè】会进步(须提供研【yán】究报告【gào】和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二【èr】)企业划分标准：参照《关于印发中小企业划【huá】分标准【zhǔn】规定【dìng】的通【tōng】知》(工信部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技【jì】工院校中级工班、高【gāo】级工班【bān】、预备技师(技师)班【bān】毕业，可分【fèn】别按照中专【zhuān】、大专、本科学【xué】历申报相应系列职称。

(四)年度考【kǎo】核：对具备大学本科【kē】以上【shàng】学历或学士【shì】以上学位，取得高【gāo】级经济师职称【chēng】后，从【cóng】事本专业技术工作满5年的专业技术人员，按照【zhào】累计【jì】5年【nián】考核均合【hé】格以【yǐ】上掌【zhǎng】握。

(五)在“四【sì】、业绩成果条件”中，同【tóng】一事项若同【tóng】时符合条件中几个条款，仅认可其满【mǎn】足【zú】最前面【miàn】的一个【gè】条款，不累计。

(六)主持：项目或课题的总负【fù】责人，是指【zhǐ】负责该课题的全【quán】面工【gōng】作【zuò】，并【bìng】在课题【tí】中【zhōng】承担主要工作，撰写成果总结报告【gào】的人【rén】员，一般为项目【mù】第 1 名;骨干人员【yuán】为前 3名【míng】，主要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七【qī】)课题【tí】是指国家、省、市各【gè】级【jí】政府指定【dìng】的科研行政单位代表政府发布立项的研究课题，代表【biǎo】着学科和科技发【fā】展前沿，具有重大理论和【hé】实【shí】践意义。按【àn】照课题立项来源【yuán】分为国家级、省部级、市(厅)级课题。非政府部门指定或授权的各行【háng】业【yè】协会【huì】、学会【huì】、研【yán】究会课【kè】题不予认定，各种【zhǒng】以鉴定方【fāng】式通过的计【jì】划外自选【xuǎn】课题不予【yǔ】认定。专业技术【shù】人【rén】员【yuán】承担完成的课题要与其【qí】专业或岗位工作相关。

(八【bā】)国家级奖是指国【guó】家科【kē】技奖(5 个子项)、全国企业管【guǎn】理【lǐ】现【xiàn】代【dài】化【huà】创【chuàng】新成果奖，省(部)级奖是指本【běn】专【zhuān】业省【shěng】科学技术奖、省社科优秀【xiù】成果奖、省社会科学基金项目优【yōu】秀成果奖、省企业管【guǎn】理现代【dài】化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是【shì】指具有 ISBN 书号【hào】的著作;公开【kāi】出版【bǎn】的学术【shù】期刊是指经新【xīn】闻出版部门批【pī】准，在我国境内出版的【de】具有 ISSN 刊号和 CN 刊号的【de】学术期刊，学术期刊不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文【wén】集【jí】;报刊是指省级以【yǐ】上报【bào】纸【zhǐ】理论版。

(十一)“核心期刊”的界定【dìng】：北京大【dà】学编制的“中文核心期刊要目总览【lǎn】”收录的期刊【kān】;南京大【dà】学【xué】编制的“中【zhōng】文【wén】社会科【kē】学索引(CSSCI)来【lái】源【yuán】期刊”收【shōu】录的期刊;中国【guó】社会科学【xué】院编制的“中国人文社会科学核心期刊”收录的【de】期【qī】刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。