职称评审样本

关键词：职称评审答辩常见问题

其实针对职称评审答辩常见问题，很多人才也【yě】应该有【yǒu】所了解了，主要就是三项，自我介绍【shào】、论文著作还有就是业绩成果了，这三项几【jǐ】乎包揽了【le】这短短十来【lái】分钟【zhōng】答【dá】辩的【de】全部内容【róng】，把【bǎ】这三项搞定了【le】，问【wèn】题就不大了【le】，今天，咱们详细说【shuō】说职【zhí】称评【píng】审【shěn】答辩常见问题，给您汇总以下，希望对职称申报人才有所帮助哦！

职称评审答辩常见问题

职称评审答辩常见问题

职称评审答辩之：自我介绍

如【rú】果做好职称答【dá】辩自我【wǒ】介绍?要知道【dào】职称【chēng】答辩【biàn】之打响开头炮，就是自我介绍。

自我【wǒ】介绍【shào】是【shì】职称答辩【biàn】的第一个【gè】环节，也是给评委留下第一印象【xiàng】的环【huán】节，自我介【jiè】绍【shào】的好坏将直接【jiē】影响评委的打分【fèn】!那么，怎样才能给评委留下良好的印象，顺利通【tōng】过答【dá】辩呢?下面将从四点分享如何做【zuò】好【hǎo】自我介【jiè】绍【shào】：

★简单问候

放松一点，简单问候还是有必要的，基本的礼貌嘛!

★笼统介绍

问【wèn】候【hòu】过后介【jiè】绍自己学历、经【jīng】历、任职期间【jiān】参与或主持过【guò】的项目、获得【dé】的成绩与成果，胆扬【yáng】长避短，这个扬长避短很有【yǒu】必要注意的，别自己干的不【bú】咋【zǎ】地的人才着【zhe】重说，着重说【shuō】说自【zì】己【jǐ】做的不错的，熟悉的。

比如毕业【yè】于名校，任职于业【yè】内比较有影响的单位【wèi】或职位较高【gāo】，如【rú】总工、总【zǒng】监之【zhī】类，参【cān】与过【guò】某大型或【huò】重要项目，可以重点【diǎn】展开说【shuō】明，尽【jìn】量把【bǎ】优秀【xiù】业【yè】绩占据自身的大部分【fèn】时间比较好，这样可以把专家大概率在后续提问中【zhōng】引入到您想被提问的【de】问题范围内。

★材料一致

注意一致答辩【biàn】内容要与【yǔ】提交的申报【bào】材【cái】料高度一致【zhì】，一些【xiē】因涉密或【huò】未【wèi】放入【rù】的较重要【yào】材料，可以【yǐ】此【cǐ】时展开【kāi】说明，如找【zhǎo】不【bú】到佐证材料的项目或未竣工项目【mù】，可以重【chóng】点展开说明，不过熊老师建议，对于一些【xiē】您认为不错，但是不【bú】能【néng】提供材料的项目【mù】，比较好考虑清楚，到底【dǐ】要不要说，熊老【lǎo】师个人【rén】认为，有【yǒu】太多【duō】人才，上来就【jiù】我做过【guò】这个【gè】做过【guò】那个，但是【shì】最后的材料却一【yī】点都提供不出来，这就没多大意义了，就算您认【rèn】为非常【cháng】优秀的业绩您没【méi】有，起码其他的人【rén】才多提供【gòng】一部分【fèn】，毕竟，空口白牙【yá】的介绍和撒谎形式是一样【yàng】的，站在客观角度，专家是有理由【yóu】怀【huái】疑的。

职称评审答辩常见问题

★把控时间

看【kàn】完以上三条后，知【zhī】道了如果做好【hǎo】职称答辩自我【wǒ】介绍【shào】，就要考虑时间【jiān】问题【tí】，准备充足，建议按一分钟和三【sān】分钟两【liǎng】个【gè】版本【běn】提前自己模拟下【xià】准备，具体时【shí】间是专家意见而定，答辩总体时间【jiān】是固定【dìng】的，前提职称答辩自我介绍多讲【jiǎng】一些就可以少回答一些，直到专【zhuān】家示【shì】意【yì】停止就【jiù】算结束【shù】，如果觉得自【zì】己业绩不错，想多【duō】得到提问【wèn】那就【jiù】少介绍【shào】，如果【guǒ】说害怕自己业绩一般，那就多【duō】说说，这个可以灵活一【yī】点!

职称评审答辩之：职称论文

如果【guǒ】做【zuò】好职称论文答【dá】辩?职称答辩过程中，论文【wén】答【dá】辩是人才通过率的关【guān】键【jiàn】，职称论【lùn】文答辩分【fèn】为两种情况：

★申报时提供某一篇作为【wéi】答辩【biàn】论文，这【zhè】种【zhǒng】情况目【mù】前像北京等地就已经【jīng】开始执【zhí】行了!

★答辩现场专家随机指定某一篇论文就内容进行答辩。

无论是哪一种情况，专家对【duì】论文【wén】的提问是【shì】有一定范围的，论文的提【tí】问【wèn】范围无非以【yǐ】下【xià】几点【diǎn】：

★论文观点

★研究方式方法

★、研究领域前沿技术进展

★技术应用优缺点及展望

那么针对这四点，我们答辩时需要做到：

★答【dá】辩前论文多读几遍【biàn】，讲一下写作目的【de】、工艺路线是什么，结论是什么，明【míng】白【bái】文章【zhāng】的【de】核心立意!

★跟【gēn】自【zì】身的工【gōng】作经历有【yǒu】哪些结合点，数据和结论是怎么产【chǎn】生的，毕竟，实际职【zhí】称论文多数都【dōu】是和人才的实际【jì】工作贴合的，能够提供相应的业绩更好!

职称评审答辩之：业绩材料

如【rú】何做好职称业绩答辩?参加过职称答【dá】辩的人才都知道【dào】，业绩答【dá】辩【biàn】过程中，包含中标【biāo】、施工内容、竣工验收情况，还有项【xiàng】目【mù】的金额，项目负【fù】责人【rén】情况，项【xiàng】目参与人【rén】员情况，项目周期【qī】，除此之外还有【yǒu】所运【yùn】用【yòng】到【dào】的技术，所遇到的难【nán】点，解决问题的【de】手法方式等【děng】等等等【děng】，问题非常多，职称答辩【biàn】业绩答辩具备专家提问形式多【duō】样【yàng】的特点，所【suǒ】以在答辩前要做到以下【xià】几点，

★了解项目名称，总包、分包等等。

★了解项目周期，何时结束，各个阶段结束时间。

职称评审答辩常见问题

★了解项目规模，金额多大。

★了解项目实施地点。

★了解项目的具体技术工艺路线，如遇见什么难题，最后如何解决。

★了解项目参与人员情况，项目部几个人，都有谁，熬是谁。

以上六项，是人才参加职称业绩【jì】答辩【biàn】过程中，首先【xiān】要【yào】自己【jǐ】清楚的，对于以上【shàng】六个【gè】部分，一定要注意以下业【yè】绩答辩【biàn】细【xì】节：

★项目地点不要错【cuò】，否则会引起【qǐ】质疑，专家有理【lǐ】由【yóu】合理【lǐ】怀疑这到底是【shì】是【shì】不是您的业绩?

★优先展示突出【chū】业绩【jì】，如【rú】获奖项【xiàng】目，这【zhè】可以提升专家对职称申报人才【cái】的印象分。

★专家提出【chū】问【wèn】题，作出快速反应【yīng】，正【zhèng】面回答问【wèn】题，但是【shì】不要错误回答，如专家问题不在您【nín】从【cóng】事范【fàn】围内，可适当提出质【zhì】疑，答辩答【dá】辩，有答有辩。

★对【duì】专家【jiā】提出的疑问【wèn】审慎回答【dá】，对拿不准【zhǔn】的问题并不是不【bú】辩解，而是要合【hé】理辩解，实事【shì】求是，态度谦虚，如果在您【nín】所从事范【fàn】围内，但是您确实不知道，也要实话【huà】实话，能说【shuō】多少说多【duō】少。

★对有把握的问【wèn】题要进【jìn】行辩解、详解，申明理由，但注意不与【yǔ】专【zhuān】家【jiā】形成对峙状【zhuàng】态【tài】。

★对于【yú】项目中【zhōng】人员情况，多【duō】少是要有【yǒu】印象的，毕竟，项目部不【bú】是现场，没多少人，同事【shì】是【shì】谁还是心里有数的吧!领导是谁应【yīng】该也心里【lǐ】有数啊!

★对于某个项目中的技术难点和所运【yùn】用到的【de】技术问【wèn】题，一定要提前【qián】规【guī】划，提前解决。

以上就是【shì】今【jīn】天职【zhí】称评【píng】审答辩【biàn】常见问【wèn】题的全部内容，对【duì】于职称答辩的问题【tí】，熊老师认为以上三项足够您使用了，好了【le】，就说这么多【duō】吧，如【rú】果说您这里还有任何【hé】职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。