职称评审材料

今日关键词：初级职称个人工作总结,中级职称个人工作总结,职称评审答辩常见问题

今天职称申报老师重点说两个问【wèn】题【tí】，第一个问题是【shì】初级、中级职称【chēng】个人工【gōng】作总结怎么写，有什么【me】需【xū】要注意的？第【dì】二个问题是职称评审答辩常见问题都有什么？现在已经是十月份了，满足职称评审标准的人才【cái】基本【běn】都报名完成了，本月开始【shǐ】全面评审【shěn】和准备答辩了，多【duō】看看答【dá】辩【biàn】注意事项对人才通过【guò】也是有好【hǎo】处的，同时【shí】答辩有些【xiē】相【xiàng】关【guān】问题是人才一直没【méi】有注意到的，人才是【shì】否需要【yào】答辩？哪里需要答辩？答辩【biàn】的【de】难度【dù】怎么样【yàng】等等问题都是人才很容易【yì】忽视的，所以今【jīn】天职称【chēng】申报【bào】老师就把这些问题说【shuō】的【de】详细一点，希望可以帮到您。

初级职称个人工作总结

初中级职称个人工作总结

所有人【rén】才参【cān】加职称评审的时【shí】候，无【wú】论【lùn】是初【chū】级职称还是中级，工作总结都是【shì】无法避免的问【wèn】题，工作总结是考【kǎo】核人【rén】才的【de】专业技术能力水平的东西，人才通过技术工【gōng】作总结【jié】需要阐【chǎn】明【míng】您【nín】所参加的项目水平，还【hái】要表达你【nǐ】在项目中【zhōng】所承担的技术能力，还有一些工作思想等内容，那么工作【zuò】总结【jié】需要【yào】怎么写呢?写的时候【hòu】需要注意什么呢【ne】？职称申报【bào】老【lǎo】师今【jīn】天就针对初级职称个人工作总结和【hé】中级职称个【gè】人【rén】工作总结给【gěi】大家好好说说这个问题：

1、很【hěn】多人才问【wèn】，初级职称个人工作总【zǒng】结会不会比中级职称【chēng】个【gè】人工作总结【jié】简单【dān】一些，职【zhí】称申报老师可以告诉您，从职称评审标准要求【qiú】上来说，其实并没【méi】有相差很多，但是在【zài】人才实际写的时候，评【píng】审中级【jí】的人才参【cān】加的项目的技术含量一定会比【bǐ】初级高，数量【liàng】也多，而且一般办理中【zhōng】级职称的人【rén】才已经开始有【yǒu】奖项和专【zhuān】利【lì】了，那么无形当中，写作水平【píng】和工作【zuò】总结里面的内容也就相对来【lái】说【shuō】会高深一些【xiē】，这【zhè】是一种【zhǒng】无形的标准【zhǔn】提【tí】升，即便说没有要【yào】求【qiú】，实际评审的时【shí】候也会有所不同，项目的可行性研究、立项申请、结题报告以及项目技术报告【gào】等【děng】等即便说不作为【wéi】职称评【píng】审个人工作总结报送，但是人才，在写【xiě】工作总【zǒng】结的时候吗，以上【shàng】的这些【xiē】东西【xī】基本都会多少涉及到，两份【fèn】材料相辅相成，工作总【zǒng】结和人【rén】才提【tí】供的【de】业绩材【cái】料基【jī】本都是脱【tuō】离不开【kāi】的;

2、初级职称【chēng】个人工作总结中应阐明项目水平【píng】，但是相对中级职称【chēng】个【gè】人工作总【zǒng】结来说，项目水平较【jiào】低，人才，在写工作总【zǒng】结【jié】的时候【hòu】应写明本【běn】人在项【xiàng】目中所承担的【de】岗位职责【zé】、专业【yè】技术能力【lì】、创【chuàng】造性的作用贡献【xiàn】以及解决的技【jì】术难点【diǎn】与难题，初级可【kě】能会涉及的少一些，但是中级的话【huà】就要写充实【shí】一点【diǎn】了，尽量涉【shè】及到的工作问【wèn】题可以多写一点，尤其中级职称【chēng】个人工【gōng】作总结的时候【hòu】，一些人才除了会写项目的【de】情【qíng】况和技术【shù】难题，还会把自【zì】己在项目中获得的【de】奖【jiǎng】励也【yě】写进去，这样可以提【tí】升评委【wěi】对职称申报人才的【de】好印象;

中级职称个人工作总结

3、人【rén】才，在【zài】写工作总【zǒng】结的时候【hòu】，为确【què】保【bǎo】申报人参与项【xiàng】目的真实性，须同时提供申报人【rén】主【zhǔ】持或为主参与的项【xiàng】目立【lì】项、结项、验收、鉴定等相关材料，这些【xiē】材料既是业绩证明，又【yòu】是您工作总结中涉【shè】及到的项目的佐证材【cái】料，人才个人工【gōng】作【zuò】总中涉及到的【de】项目情况和技术问题，须由单【dān】位【wèi】审核并出具【jù】相应的业绩证明材料，证明【míng】人才确【què】实【shí】参与其中方可算作【zuò】合格的个人工作总结;

4、请人才切记，个人【rén】总结写的时候，您提供了什么业绩材料就写【xiě】什么，有些人才写的个【gè】人工作总结【jié】真是把自【zì】己吹破【pò】天啊，各种优【yōu】秀各【gè】种好，但是提交【jiāo】职【zhí】称申报材【cái】料的时候啥玩意都没有，您【nín】知道【dào】各高评委【wěi】对申【shēn】报人所提交的技术【shù】工作【zuò】总结将进行重合度【dù】检测，经查实存【cún】在学术造假行为的【de】，实【shí】行“一票否决”制度吗？没有任何佐证【zhèng】材【cái】料就不要瞎写，有什么写什么，尤其是【shì】中级职称个【gè】人工【gōng】作总结这一块，职称【chēng】申报老师真【zhēn】的佩服【fú】某些人才，您太【tài】厉害了【le】，我们知【zhī】道中级工程师评审有难度，但是【shì】也不能瞎写【xiě】吧，好多人才写【xiě】什么自己是项目经理，参加【jiā】过什【shí】么国家级项目，获得过【guò】什么科技进步奖，有【yǒu】多少【shǎo】专【zhuān】利【lì】，结果职【zhí】称【chēng】申报【bào】老师找他要材【cái】料，一个都提供不出来，真实服了【le】。

5、工作【zuò】总结要做到【dào】分得清楚轻重缓急，哪些重点写，哪些【xiē】一【yī】笔【bǐ】带过，有的比较【jiào】简单，有的比【bǐ】较【jiào】详细，有些内【nèi】容【róng】对工作的主【zhǔ】客观条【tiáo】件、有利和不利条件以及工作的环【huán】境【jìng】和基础等进【jìn】行分析，有些内容是对项【xiàng】目中实【shí】际问题的详【xiáng】细阐述，不可一味长篇大论【lùn】。

6、初【chū】级职称个【gè】人【rén】工作总结应【yīng】该突出【chū】重点，突出您的【de】业【yè】绩成【chéng】绩【jì】和自我反省，这是总结【jié】的重【chóng】心，初级职称不要求人才【cái】有多少突出的业绩，而是学习为【wéi】主，可以理【lǐ】解【jiě】为总结的【de】目的就是既要【yào】肯定成绩【jì】，又要找出自【zì】身缺点【diǎn】，自我反省，业【yè】绩成绩有哪些，有多【duō】大，表现在【zài】哪些方面，是怎样【yàng】取得的，通过这些成绩您获得了什么奖励和荣誉【yù】，有了那【nà】些【xiē】实质上的突破，在人才的实际工作中，有【yǒu】哪些不足，缺【quē】点【diǎn】有多【duō】少，表现在哪些方面，是什么【me】性质【zhì】的，怎样产【chǎn】生的，你又是怎么解决的，或者说打算【suàn】怎么解决，这都应讲清楚【chǔ】。

职称评审答辩常见问题

7、初级职称个人工作总结也要写明您的经验和教训都有【yǒu】什么，办理初级的这几年，正是一个不断【duàn】碰撞和学习的过【guò】程，做【zuò】过一件事，总【zǒng】会有经【jīng】验和教训，为便于【yú】今后【hòu】的工作，须对【duì】以往工作【zuò】的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理【lǐ】论【lùn】的高度【dù】来认识，只【zhī】有这样【yàng】才【cái】能更加突出您的【de】学习和【hé】进步，降低姿【zī】态才是您应该表现【xiàn】出来【lái】的态【tài】度。

8、无论是初级职【zhí】称【chēng】个人工作总结还是中级职称个【gè】人工作【zuò】总结，都涉【shè】及到的一点是今后【hòu】的【de】打算，未来打算怎么做，朝什【shí】么方向【xiàng】发展等等【děng】。根【gēn】据今后的工作任【rèn】务【wù】和要求，吸【xī】取前一【yī】时期【qī】工作的经验【yàn】和教训【xùn】，明确努力方向，提【tí】出改进措施等【děng】，不【bú】能光【guāng】发现问题，不解决问题，应该把今后的打算都落实【shí】到实处。

职称评审答辩常见问题

说完【wán】了初级职称【chēng】个人工作总【zǒng】结【jié】和中级【jí】职称个人工作总结工作【zuò】总结需要注意【yì】的相【xiàng】关问题以外，咱【zán】们再说说这【zhè】个月和下【xià】个月【yuè】的重中之重，就是职称评审【shěn】答辩，职称评审标准中要求中级工程师部分答辩，副高级工程师全员答辩，很【hěn】多人才经常问职【zhí】称【chēng】申【shēn】报老师能不能说说职称评审答辩【biàn】常见【jiàn】问题？毕竟是【shì】没有经验，今【jīn】天【tiān】职称申报老师就给您说说在您参加职称评审答辩的时候应【yīng】该【gāi】注【zhù】意哪【nǎ】些问题：

1、职称答辩不仅仅是论文答辩：很多人才问，论文答辩怎么怎么样？其实河北【běi】的职称答【dá】辩不仅仅是论文答辩【biàn】，还有其他项目的答辩，论文【wén】只是其中一【yī】部分，评委会【huì】针对职称申报人才论文中的【de】观【guān】点、论据、论述【shù】方式方【fāng】法【fǎ】等进【jìn】行考核【hé】，职称申报【bào】老师给【gěi】您的【de】建【jiàn】议【yì】是无论您的论文是自【zì】己写的还是【shì】找人代写的，都比较好提前【qián】了【le】解并【bìng】熟悉里【lǐ】面【miàn】内容，当然，自【zì】己写的更具【jù】有优势，人才怎么做我们无法决定，但是切记多看看，多记记其中内容，多【duō】看看职称【chēng】评审【shěn】答辩【biàn】常见问题，不要被专家【jiā】问住。

初级职称个人工作总结

职【zhí】称申报老师建议人才【cái】，在举行答【dá】辩会之前，要【yào】作好充分【fèn】的准备，多复习复【fù】习【xí】，多看看，答辩会上，提问者一定会极力找出【chū】来在【zài】论文中所表现的水平是真是假，有没有【yǒu】实际意义【yì】，而辩【biàn】方不仅【jǐn】要证明自身的论点是对的，而且还要证明【míng】提问者是错的【de】，比【bǐ】较好提前【qián】列【liè】出提【tí】纲，包括选题背景和意义、课题【tí】研究【jiū】的【de】历【lì】史与现状、论据【jù】材料、论证过程、论【lùn】点【diǎn】介【jiè】绍【shào】等，确保自身的思路清晰，论证合【hé】理，一【yī】定【dìng】要实事求是，不可【kě】夸【kuā】夸其谈，而且在5分【fèn】钟左右的时间内，您答得充分您【nín】就赢了。

2、业绩【jì】层面是人才【cái】参加【jiā】职称【chēng】评审【shěn】答辩常见问【wèn】题中的比较重要的一环：评委会根据人才提交的业绩进行提问，能评中高级工程师职称的，专业技【jì】术知识都不【bú】差，但【dàn】还是需要熟悉熟【shú】悉已提交的业绩【jì】，这块【kuài】各位都是行家，应该都明白其中包【bāo】含些【xiē】什么，无【wú】非就是中【zhōng】标、施【shī】工和竣工【gōng】，其中施工的地点是【shì】哪【nǎ】里？施工【gōng】时间是什么时【shí】候？谁负责的？项【xiàng】目经理是【shì】谁？项目周【zhōu】期【qī】是多长【zhǎng】时间？甲方是谁【shuí】？乙方是谁？这个项目运用到【dào】什【shí】么技术，有什么技术难题，你又是怎么解决的【de】？职称申报老师告诉您【nín】，去年【nián】职【zhí】称【chēng】评审【shěn】答辩常见问【wèn】题这个问题较为经【jīng】典，问题抽象、宽泛，但是人家又【yòu】不超纲【gāng】，去年【nián】一大批未过的人才就是被这个问题问倒的，所以职称申报老师建议人才【cái】多看【kàn】看【kàn】行业相关【guān】的专业知【zhī】识点吧。

3、答辩过程中【zhōng】切记谈吐大方【fāng】语言精准，思路【lù】清晰，逻辑性【xìng】强是很重要【yào】的【de】：不要【yào】唯唯【wéi】诺【nuò】诺，紧张是每个【gè】人都有的，但是【shì】不要表【biǎo】现的太明显，答辩的【de】评委相【xiàng】对比较随机，有【yǒu】和【hé】蔼的，也【yě】有刁钻的，人才不【bú】要在和蔼的面前【qián】过于放松，也【yě】不要被过于刁钻【zuàn】的吓破了胆，控制住自身的情绪，掌握主动性，职称申【shēn】报【bào】老师见过【guò】真的有人才【cái】上【shàng】去说不出【chū】话来的，如果说您是这样【yàng】就【jiù】要【yào】小心了，没有时【shí】间等您缓解，不行【háng】就会pass，所以【yǐ】说不要过于紧张，回答问题之前给个微笑，或者深呼吸一下，也【yě】是给自己缓冲时间，这【zhè】样双方都能愉快的进行【háng】下【xià】一步。

中级职称个人工作总结

4、切记注意开场白、结束语的礼仪问题：给【gěi】人【rén】的【de】印象很重要，印象分无处不在，举个最【zuì】简单的例子，比如说自【zì】我介绍吧！比较常见的例子就是：各位评委好，我是XX，来自XXXXX公司，从【cóng】事XXXX工作已经XX年，于20XX年拿【ná】到【dào】中【zhōng】级职称，期间独【dú】著完【wán】成并发表了两篇论文【wén】，一篇是【shì】《xxx》，另一篇是《xxx》;完成的业绩有【yǒu】：1、2、3...(根据评【píng】审表上写的内容来)，最后，虽然我对xxx进【jìn】行了【le】深层次的学【xué】习和总结，但还【hái】是会不可避免【miǎn】地存在一些不【bú】足之【zhī】处，请各位老师【shī】指导!以【yǐ】上便是我的答辩自述，谢谢各位老师【shī】的聆听!这【zhè】就是对方让您自我【wǒ】介绍的【de】时候比较经【jīng】典的【de】一段【duàn】开【kāi】场白，发言的时候坦然镇定，声音要大而【ér】清晰，使在场的【de】所有【yǒu】人都能听到，结【jié】束的时候记得说谢谢，以【yǐ】上这几点是今天职称申报老师给【gěi】大家说【shuō】职称评审【shěn】答【dá】辩常【cháng】见问【wèn】题认为也【yě】需要【yào】多【duō】注意【yì】的，你给人的印象很重要【yào】。

5、材料准备称充分：有些人才会在职称答辩之前带上自【zì】身的论文、资【zī】料和笔记本，提【tí】前再看【kàn】一看也【yě】是【shì】有的，职称申【shēn】报老师在之前的文章中也总结过【guò】职【zhí】称评审答【dá】辩常见问题，希望【wàng】人才能多看【kàn】看，哪怕临时【shí】抱佛【fó】脚也能记住【zhù】一【yī】些。

6、回答问题的时候沟通一定要顺畅：在您【nín】听取答辩【biàn】小组成员的【de】提【tí】问【wèn】的时【shí】候，一定要精神要高度集【jí】中，会场一般没时间将提问问题【tí】记在【zài】本上，可以在职称申报【bào】老师【shī】给您的建【jiàn】议和问题【tí】中多进行【háng】举一反三，对提出的问【wèn】题，要在短【duǎn】时间【jiān】内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题，但是对提出的疑问，要审慎地回答【dá】，对有把握的【de】问题要【yào】回答或辩解、申明【míng】理由，对【duì】拿不【bú】准的问题【tí】，可不进行辩解【jiě】，而实事求是地回【huí】答，态【tài】度要谦虚，沟通顺【shùn】畅也是一门【mén】本【běn】事，聊【liáo】天的氛【fēn】围轻松愉【yú】快专家也不【bú】会说故【gù】意【yì】为难您。

职称评审答辩常见问题

在回答【dá】问题的过程中，比较重【chóng】要的几点总结一下就是正面回答问【wèn】题，不转换论题，更不要答【dá】非所问，抓住主题、要领，抓【zhuā】住关键词语，言【yán】简意赅，答【dá】辩本身就是【shì】有答【dá】有【yǒu】辨，开门【mén】见【jiàn】山，直接入题，不绕圈子，讲普通话，用【yòng】词准确，讲究逻辑，吐【tǔ】词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，助以手势说明问题，力【lì】求对答如【rú】流，形成互【hù】动，给【gěi】人留【liú】下良好【hǎo】的印象，因【yīn】为每个人的答辩时【shí】间是一定的【de】，所以当遇【yù】到自己比【bǐ】较熟悉的问题【tí】，就【jiù】尽【jìn】量多说一些，等【děng】你阐述完了之【zhī】后，专家【jiā】会进行相关的补充【chōng】提问，如果富裕时间多的话，专家提【tí】问的也就多，所以【yǐ】时【shí】间上自己要合理控制，与其被对方问住，不如把时【shí】间【jiān】沾满【mǎn】，让对方【fāng】对未提出的问【wèn】题【tí】没时间【jiān】问，对【duì】职称【chēng】申报【bào】人【rén】才【cái】已经回答的问题【tí】挑不出【chū】毛病，这样您就赢了。

7、多注意答辩前会场秩序问题：请人【rén】才达到会场之后【hòu】，多看看答辩注意【yì】事项和自身的答辩安【ān】排时间，答辩当天【tiān】应【yīng】提【tí】前半【bàn】个小时【shí】左右到答辩地【dì】点，带好身份证，到了之后在专门的休【xiū】息区等待，等工作人员叫到你的【de】名字后才能去答辩区等待，一般进入答辩区【qū】要验【yàn】证【zhèng】你的身份证【zhèng】，可能会上交手机【jī】，等答辩结束后再【zài】归还，这个也【yě】不一定，但是手机【jī】切记【jì】静音，不要打【dǎ】扰会场秩【zhì】序。

8、基本信息也很重要：有些【xiē】人才【cái】会很【hěn】容易忽视最基本的信息【xī】，比如【rú】说毕业学校、所学专业【yè】、从事【shì】专业【yè】工作年【nián】数、已取得【dé】的各类职业【yè】证书等【děng】等，这都是人才很容易忽略的职称评【píng】审答辩常【cháng】见问题，之【zhī】前有人才【cái】反应，专家问【wèn】他，你学校【xiào】在什么路上，你们【men】学【xué】校校长【zhǎng】是【shì】谁，都毕业那【nà】么久了，有几个记得住校长【zhǎng】是谁呢？还【hái】有学校【xiào】门朝哪里【lǐ】开的问题等等【děng】，职称申报老师建议人才多多看看哪【nǎ】些问题是之前没有注意到的，不要因为基础问题丢【diū】分【fèn】。

初级职称个人工作总结

以上就是今天初级职称个【gè】人【rén】工作总结,中级职称个人工作总结和职称评审答【dá】辩【biàn】常见【jiàn】问【wèn】题的【de】全部内容，那些【xiē】只【zhī】满足【zú】基本中级职称申报条件的人才，您还相信某些人给您说的答辩都【dōu】是过场吗？人【rén】才【cái】，在参加工程【chéng】师评审【shěn】的时候，一定会遇到各种【zhǒng】各样【yàng】的【de】问题，职称【chēng】申报【bào】老师给您的【de】建【jiàn】议是如果说有任何不懂的，不会的，可【kě】以找职【zhí】称申报老师为您解决，好了再有任何中级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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