职称评审指南

对于跨专业【yè】评审的职称相较于本【běn】专业评审【shěn】的【de】职【zhí】称的劣势问【wèn】题，熊老师认为并不是有人【rén】所说的专业不【bú】对口会给评审印象不好，写论文或【huò】业【yè】绩【jì】的【de】时候也会不那么专业!

说的太简单了，实际工作和从业经历情况比较复杂。

因【yīn】为你需要首【shǒu】先考虑的一个问题是【shì】，你所【suǒ】谓的跨专业，这个跨专业的程度是【shì】多【duō】大?每个人跟每【měi】个人的【de】理解根本就【jiù】不同。

跨专业评审的职称

跨专业评审的职称可以分为以下几种：

第1种就是说名字不同，但实际上是非常相近的跨专业。

第2种就是名字不同，实际上跨度稍微有一点大。

第3种就是名字不仅不同，实际上完全没什么关系的专业。

★★★如果【guǒ】说【shuō】您所【suǒ】学专业与申报专业，仅【jǐn】仅是名字不太一样【yàng】，但【dàn】实际上是非常相近的，比如说【shuō】您学的就是建筑施工，您评审的是工【gōng】程施工，您学【xué】的是建筑工程管理，您评审的专【zhuān】业是【shì】建筑工程系【xì】列里【lǐ】的工程管理专业。

以上这两种【zhǒng】情况，他即便【biàn】说名字对不上【shàng】他【tā】不【bú】一样，但是他也属【shǔ】于某些人才认知范围【wéi】内的跨专业，对于【yú】这种跨专业【yè】的人【rén】才，根本【běn】就涉【shè】及不到什么评委印象不好写【xiě】的不专业的问题，这种人【rén】才正常申报【bào】评审，说实话没有什【shí】么【me】劣势。

你要非说有劣势的话，也针对于【yú】是考核认定【dìng】，因为【wéi】高学历【lì】人才【cái】可以参【cān】加职称考【kǎo】核认定，不用【yòng】参加职称评审职称考核认定主要针对的是本专业，如果说您认定职称的时【shí】候有您【nín】所学的这个【gè】专【zhuān】业一【yī】模【mó】一样名字的专【zhuān】业【yè】，也有跟您非常相近的一个专【zhuān】业【yè】，那么您认定理论上【shàng】来说，只能认定您所学的这个专业，你要是想认定，另外的可能需【xū】要您【nín】参加考核，增加【jiā】两年的考核时【shí】限，如果是这【zhè】种情【qíng】况的话，可能【néng】是【shì】增加两年【nián】的考核时限是最大的劣【liè】势。

★★★如果说【shuō】您【nín】所【suǒ】学的专【zhuān】业与您申报【bào】的专业有一定的跨度，但是还是属【shǔ】于同【tóng】一个系列的话【huà】，熊老师【shī】认为劣势【shì】也不会很大。

比如说【shuō】您学的是【shì】工程【chéng】造价，但是影响评审建筑，施工【gōng】一个是概预【yù】算，一【yī】个是施工管理，它本身的跨度就是有【yǒu】一些些的【de】，但是尤【yóu】其是建筑【zhù】领域，很多人才从毕业以后做的【de】方向【xiàng】就是跨【kuà】度比【bǐ】较【jiào】大，工程测【cè】量，工程【chéng】施工，工程管理，工程概预算，这可【kě】能是很【hěn】多工程人才一生工作中【zhōng】都会经历的【de】，你不能说【shuō】人【rén】才，因为没有【yǒu】学这【zhè】个，那他评审的时候写出来的业绩就不专业，别忘【wàng】了，即便人家学【xué】的可能偏向于某一【yī】个方向【xiàng】，但是人家干的【de】这个【gè】呀，这种人【rén】才，在【zài】业绩上面稍稍多【duō】准【zhǔn】备一点申报职称也是没有问题的。

★★★最【zuì】后一种情况就是【shì】说真正意义上的大【dà】跨专业，您【nín】学的专业【yè】与【yǔ】您申报的专业是完全没有关系的【de】两个【gè】专业【yè】。

比如说【shuō】您【nín】学的【de】生物工【gōng】程，您想评审建筑工程，您【nín】学的经济或者【zhě】金融，您想评审机【jī】电，这就属于完全没有相关【guān】性【xìng】的【de】专业。

如果说您【nín】也是这种情况【kuàng】，那么这种情况的【de】人才一定要【yào】注意自身【shēn】的劣势，最【zuì】直【zhí】接最直接【jiē】的【de】劣势就是你的业绩，成果需【xū】要比正常评审【shěn】的人【rén】才业绩成果多提供不止一点【diǎn】半【bàn】点。

一般【bān】人才所学专业【yè】与实【shí】际工作专业【yè】完全不搭【dā】调的这种【zhǒng】，他的【de】业绩必须非【fēi】常【cháng】优秀，无论是从数量上还是从质量上都要比其他人才【cái】优秀才【cái】可【kě】以申报【bào】，而且这种【zhǒng】人才的通过率相较于正常评审通过【guò】率是要【yào】低很多【duō】的。

以上三种情况才是人才【cái】针对【duì】跨【kuà】专业评审的职称该关注的问题跨【kuà】专业【yè】的程度【dù】是影响人才后【hòu】续【xù】评审的关键【jiàn】，好【hǎo】了，对于跨专业评审职称有哪【nǎ】些劣势的问题，熊老师就【jiù】说这么多【duō】，对【duì】于还有类似问题的人才可以【yǐ】直【zhí】接联【lián】系熊【xióng】老师。