职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审标【biāo】准【zhǔn】：以习近平新时代中国【guó】特色【sè】社会主义思【sī】想为指导【dǎo】，深刻领悟“两个确立”的决定【dìng】性意义，树牢【láo】“四个【gè】意识”、坚定“四个自信【xìn】”、坚决【jué】做到“两个维护”。系统【tǒng】掌握经济工作专业理【lǐ】论、方法、技巧和相【xiàng】关政【zhèng】策法规。能够【gòu】独立设计实施【shī】经济项目或经济活动方案，推【tuī】动经济活动有序合规【guī】开展【zhǎn】。有较强的理论研究能【néng】力，能够开展【zhǎn】经济工作政策、实【shí】务【wù】研究，创新经济经【jīng】营管理理念和专业方法。有较高的政策水平和丰富的经济咨询研究、经【jīng】济管理决策、经济管理【lǐ】实【shí】务等【děng】工作经【jīng】验，行业引【yǐn】领作用、创造价【jià】值能力【lì】和【hé】创【chuàng】造经济效益【yì】方【fāng】面业绩突出;能【néng】够指导助理经济师、经济师【shī】等合理合规开展工作【zuò】。

经济系列副高级职称申报评审条件

一、适用范围

本条件适用于在工商管理【lǐ】、人力资源管理、财政税收、金融管理、农业【yè】经【jīng】济、建筑【zhù】与房地产、运输经【jīng】济【jì】、知识产权、旅游经【jīng】济、保险【xiǎn】专业岗位【wèi】中从事经济研究、经【jīng】济管理等工作的专【zhuān】业人员。

二、基本条件

(一)深【shēn】入学【xué】习贯彻习近平新时代【dài】中国特色社会主义思想【xiǎng】，遵守中华人民共和国宪法【fǎ】和【hé】法律法【fǎ】规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热【rè】爱本职【zhí】工【gōng】作，身心【xīn】健康，具备履行岗位职【zhí】责的能力。按照要求参【cān】加继续教育。

(四)掌握经【jīng】济【jì】专业【yè】技术知识，参加高级经济师职称考试，成【chéng】绩符【fú】合规定要求。

(五)取得经济师职称【chēng】后，年度考【kǎo】核合格次【cì】数累计达到同级任【rèn】职要求的【de】最低年限数量。

(六【liù】)具备博【bó】士学位，取得经济师职称 2 年后，从事与经【jīng】济师【shī】职责相【xiàng】关工作【zuò】满【mǎn】 2年;具备大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得经【jīng】济师【shī】职【zhí】称后，从事与经济师职【zhí】责【zé】相关工作【zuò】满【mǎn】 5 年;或具备大学【xué】专科学【xué】历，取【qǔ】得【dé】经济师职称后，从事与经济【jì】师职责相关工作【zuò】满 10 年。技工院校毕【bì】业生按照【zhào】相对应的【de】学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参与有关国民经济中长期【qī】规【guī】划编制、行业【yè】规划编制以及重【chóng】大【dà】项目咨询等【děng】工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持大、中型【xíng】企事业单位【wèi】的经营【yíng】管理活动 2 年以上;或【huò】作为骨干人员参【cān】与大、中型企事业单【dān】位的经【jīng】营活动工作 3 年以上【shàng】;或作为主要人员参【cān】与大、中型企事业【yè】单位的经营【yíng】活动工作 5 年【nián】以上。

(四)主持或作为主要人员参【cān】与管理国家或省(部【bù】)级重点【diǎn】项【xiàng】目;主持或作为【wéi】骨【gǔ】干人员参与管理市(厅)级以上重点【diǎn】项【xiàng】目的筹建、投【tóu】产等全过程工作;或作【zuò】为主要人员参与企业上【shàng】市工作;或【huò】作为主要人员参与企【qǐ】业兼【jiān】并重【chóng】组工作。

(五)主持或作为【wéi】骨干【gàn】人【rén】员参与本单【dān】位发展规划【huá】、规章制度、重【chóng】要文件、工作标准、专项报【bào】告等的起【qǐ】草工作。

(六)自参加【jiā】工【gōng】作后，在县级(含)以下企事业单位的工商管理、人力资【zī】源【yuán】管理、财政税收、金【jīn】融管理、农业经【jīng】济【jì】、建筑与房地产、运【yùn】输【shū】经济、知【zhī】识产权、旅游经【jīng】济【jì】、保险【xiǎn】专业岗位中从事经济研【yán】究、经济管理工作满 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专【zhuān】业市(厅【tīng】)级以上奖【jiǎng】励 1 项以上(以奖励证书为准，限额定人员)。

(二)主持或作为骨【gǔ】干人员承担经批【pī】准立项的市(厅)级【jí】以上或省行【háng】业主【zhǔ】管部门【mén】的科研课【kè】题【tí】，已完【wán】成科【kē】研计【jì】划任务，经验【yàn】收或鉴定并已进行成果登记(以立项【xiàng】通知、科研成【chéng】果、结项证书【shū】为准)。

(三)主【zhǔ】持或【huò】作【zuò】为骨干人员参与重点技术改【gǎi】造【zào】项目或基础设施建设项目的【de】全程管理，投【tóu】入使用后达到【dào】设计【jì】目标(附立项和【hé】验收材料)。

(四)主持【chí】或【huò】作为【wéi】骨干【gàn】人员制定的有关规划、政策、方案等，经主【zhǔ】管部门【mén】批准【zhǔn】付诸实践，取得显著的经济效益【yì】和社会效益(需附研究【jiū】报告和采纳证【zhèng】明)。

(五)主持或【huò】作为主要人【rén】员在大、中型企业的经营管理【lǐ】工作期间，连年完成【chéng】上【shàng】级下达【dá】的生产【chǎn】经营任【rèn】务，使企业【yè】经【jīng】济效益【yì】显著提升或扭【niǔ】亏为盈(以【yǐ】缴纳税金凭证为有效依据)。

(六【liù】)主持【chí】或【huò】作为主【zhǔ】要人员对【duì】大、中型企业的经营【yíng】管理和发展模【mó】式进行创新并应用于企业，取得显著【zhe】的经济效益和【hé】社会效益(需附研【yán】究报【bào】告和采纳证明【míng】);

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(七)主持或【huò】作【zuò】为主【zhǔ】要【yào】人员对本【běn】单位改革有独到见解【jiě】，提出有较【jiào】高价值的建议【yì】，产生显著的经济效益和社会效益(需附研究报告和【hé】采【cǎi】纳证明)。

(八)独立或作为骨干人员公【gōng】开出【chū】版本专业学术著作 1 部【bù】以上(独立撰写【xiě】不少于 5 万字);或在【zài】公开出版【bǎn】的学术期刊上发表独立完【wán】成的本专【zhuān】业论文【wén】 3 篇【piān】以【yǐ】上;或发【fā】表独立完成的本【běn】专业论文 2 篇以上，其中核【hé】心【xīn】期刊 1 篇【piān】以上(每【měi】篇不少于 2000 字)。

(九)独【dú】立撰【zhuàn】写较高水平的经济【jì】分析报告【gào】 3 篇【piān】以上，并得到市(厅)级以上【shàng】主管经【jīng】济领导的批示并推【tuī】广和交流【liú】(须提供分析报告和批示);作为骨干人员【yuán】撰写【xiě】的政策建议得到省级有关领【lǐng】导批示，并被政府【fǔ】决策采纳(须提供政策建议和领导批示);近三年参加本行【háng】业市(厅)级以上规模、高层【céng】次有影响的论【lùn】坛、研讨会【huì】、报告【gào】会【huì】等【děng】重【chóng】大【dà】活动，本人在大会上发表学术价【jià】值较【jiào】高【gāo】的学术报告或专【zhuān】题演讲 1 次以上(须提供会议手册、会【huì】议签到表、演讲照片等);主持或【huò】作为骨干人员参【cān】与本单【dān】位【wèi】发展规【guī】划、规章制【zhì】度【dù】、重要【yào】文件、工作【zuò】标准、专项报【bào】告【gào】等起【qǐ】草工作 5 项以上(须提供有【yǒu】关报告【gào】)。

五、破格条件

对业【yè】绩突出【chū】，做出重要【yào】贡献的经济师【shī】，不具【jù】备规定学历【lì】学位，符合现任【rèn】职称【chēng】规定年限要求，由 2 名以上具【jù】备正高级职称【chēng】的同【tóng】行【háng】专家推荐，或【huò】具备规定学历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本专【zhuān】业省(部)级二等奖 1 项【xiàng】以上【shàng】，或省【shěng】(部)级【jí】三等奖、市(厅)级【jí】一等奖 2 项以上(以奖励证书为准【zhǔn】，限额定人【rén】员)。

(二【èr】)作为【wéi】骨【gǔ】干人员撰写的政策建议得到【dào】省级有关【guān】领导批示，并被政府决策采【cǎi】纳，转化为【wéi】实施【shī】方案(须提供政策建【jiàn】议和领导批示);主持【chí】或作为骨干人员在经济管理模【mó】式、方法等【děng】方面有重大【dà】创新，成果被同行业广泛【fàn】采用，取得显【xiǎn】著【zhe】的经济效益和【hé】社【shè】会效益，极大地推动经济社会进步(须提供研究报告和【hé】证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二【èr】)企业划【huá】分【fèn】标准：参照《关于印发中小【xiǎo】企业划分标准规定【dìng】的通知》(工信【xìn】部联【lián】企业〔2011〕300 号)。

(三)技工【gōng】院校中级工班、高级【jí】工班、预备技师(技【jì】师)班毕【bì】业，可【kě】分别【bié】按照中专、大专、本科学历申报相应系列职【zhí】称。

(四)年度考【kǎo】核：对具备博士学位【wèi】，取得经济【jì】师【shī】职称后，从事【shì】本专【zhuān】业技术【shù】工作【zuò】满2年的专业技术人员，按【àn】照【zhào】累计2年【nián】考核均【jun1】合格以上掌握;对具备硕【shuò】士【shì】学位或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位【wèi】，取得经济师职【zhí】称后【hòu】，从事【shì】本专业技术工作满5年的专业技术人员，按照累计5年考核均合格以上掌握【wò】;或大学专【zhuān】科【kē】学历，取【qǔ】得经济【jì】师【shī】职称后，从事本专【zhuān】业技术工作【zuò】满 10 年的专业技术人员，按照累【lèi】计【jì】 10 年考核【hé】均合格以【yǐ】上掌握

(五)在“四、业【yè】绩成果【guǒ】条【tiáo】件”中，同一事项若同【tóng】时符合条件中几个条【tiáo】款，仅认【rèn】可【kě】其【qí】满足最【zuì】前面的一个条款，不累【lèi】计。

(六)主持【chí】：项目或【huò】课题【tí】的总负责人，是指负【fù】责【zé】该课题的【de】全面工作【zuò】，并在课题中【zhōng】承担主要工作，撰写成果总【zǒng】结报告的人员，一般为项【xiàng】目第 1 名;骨干人员【yuán】为前【qián】 3名【míng】，主要人员为前 5 名。

(七)课题是指国家【jiā】、省、市各级政府指【zhǐ】定的科研行政单位代表【biǎo】政府发布立项的研究课题，代表着学科和科技发展【zhǎn】前沿，具有重大【dà】理论和实【shí】践意【yì】义【yì】。按照【zhào】课题立【lì】项来源【yuán】分【fèn】为国家级、省部【bù】级、市(厅)级课题。非政府部门指【zhǐ】定或授【shòu】权的各行业协会【huì】、学【xué】会、研【yán】究会课题不予认定，各【gè】种以鉴定【dìng】方式【shì】通过的【de】计【jì】划外自选课题不【bú】予认定【dìng】。专【zhuān】业【yè】技术【shù】人员【yuán】承担完【wán】成的课题要与其专业【yè】或岗位工作相关。

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(八【bā】)国家级奖是【shì】指【zhǐ】国【guó】家科技奖(5 个子项)、全国【guó】企业【yè】管理现代化创【chuàng】新成果奖，省(部【bù】)级奖是指本【běn】专业省科学【xué】技术奖、省社科优【yōu】秀成【chéng】果奖【jiǎng】、省社会【huì】科【kē】学基金项目优秀成果奖【jiǎng】、省企业管理现代化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作【zuò】是指具【jù】有 ISBN 书号的著作;公【gōng】开出【chū】版的学术期刊是指经新闻出版部【bù】门【mén】批【pī】准，在我【wǒ】国境内出【chū】版的【de】具有 ISSN 刊号【hào】和 CN 刊号【hào】的学术期刊，学【xué】术期刊不含增刊、特刊【kān】、专刊、专【zhuān】辑【jí】、论文集;报刊是指省级以上报纸理论版。

(十一)“核心期刊【kān】”的界定：北京大学【xué】编【biān】制的“中文【wén】核心期刊要目总【zǒng】览”收录的期刊;南京大【dà】学编制的“中文社【shè】会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的期刊;中国社会科【kē】学【xué】院编【biān】制【zhì】的“中【zhōng】国【guó】人文社【shè】会科【kē】学核心期刊【kān】”收录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。