职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审标准【zhǔn】：以【yǐ】习【xí】近平新【xīn】时代中国特【tè】色社【shè】会主【zhǔ】义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决【jué】定性意义【yì】，树牢“四【sì】个意【yì】识”、坚定“四【sì】个自信”、坚决做到“两个【gè】维护【hù】”。系【xì】统掌握经济工作专业理论、方法、技【jì】巧和【hé】相关政【zhèng】策法规。能够独立【lì】设计实施经【jīng】济项【xiàng】目或经济活动方案，推动经【jīng】济活【huó】动有序【xù】合规开【kāi】展。有较强的理论研究能力【lì】，能够开展【zhǎn】经济工作政策、实务研究，创新【xīn】经济经营【yíng】管理理念【niàn】和专业【yè】方法。有较高的政策【cè】水平和丰富【fù】的经【jīng】济咨询研究【jiū】、经济管理决策、经济管理【lǐ】实务等工作经验【yàn】，行业引领【lǐng】作用、创造价值能力和创造经【jīng】济效益【yì】方面业绩突出;能够指导助【zhù】理经济师、经济师等【děng】合理合规开展工作【zuò】。

经济系列副高级职称申报评审条件

一、适用范围

本条【tiáo】件适用于【yú】在【zài】工商管理、人力资源【yuán】管理、财政税收、金融管理、农【nóng】业经济、建【jiàn】筑与房地产、运输经【jīng】济【jì】、知【zhī】识产权、旅游经济、保险专业岗位【wèi】中【zhōng】从事经济研究、经【jīng】济管理等工作【zuò】的专业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深入【rù】学【xué】习贯彻习【xí】近平新时代【dài】中国特【tè】色社会主义思想，遵守【shǒu】中华人民共和国宪法【fǎ】和【hé】法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热爱本职工作【zuò】，身心健康，具备履行岗位职【zhí】责的【de】能力。按【àn】照要求参加继续教育【yù】。

(四)掌握经济专业技术【shù】知【zhī】识，参加高级经济师职称考试，成绩【jì】符合规定【dìng】要求【qiú】。

(五)取得经【jīng】济师职称后，年度考核合格次数【shù】累计达【dá】到同级【jí】任【rèn】职【zhí】要求的最低年【nián】限数量。

(六)具备博【bó】士学位，取【qǔ】得经济师职称 2 年后，从事与【yǔ】经济师职责相关【guān】工【gōng】作满 2年;具备大学本科毕业以上【shàng】学【xué】历【lì】或学士以上学【xué】位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关【guān】工【gōng】作满 5 年【nián】;或【huò】具备大学专科学历，取得经济师职【zhí】称后，从事与经【jīng】济师【shī】职责相关工作满 10 年。技工院校毕业生【shēng】按照相对【duì】应【yīng】的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参【cān】与有关国民经济【jì】中【zhōng】长期规划编制【zhì】、行业【yè】规划编制以及重【chóng】大项目咨询【xún】等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持【chí】大【dà】、中型企事业单位的经营管理活【huó】动 2 年【nián】以【yǐ】上;或作【zuò】为骨干人员【yuán】参与大、中型企事业单位的经营活动工【gōng】作 3 年以上;或作为主要人员参与大【dà】、中型【xíng】企【qǐ】事业单位【wèi】的经【jīng】营活动工作【zuò】 5 年以上【shàng】。

(四)主持【chí】或【huò】作为主要人员【yuán】参与管理国家或省(部)级重【chóng】点项目;主持或作为骨干人员参与管【guǎn】理【lǐ】市(厅)级以上【shàng】重点项目【mù】的筹建、投产【chǎn】等全【quán】过程工作;或作为主要【yào】人员参与企业上市工【gōng】作;或作为主要人员参【cān】与企【qǐ】业兼并重组工【gōng】作【zuò】。

(五)主【zhǔ】持或作【zuò】为骨干人员参与本【běn】单位发展规划、规章制度、重要文件、工作标【biāo】准【zhǔn】、专项报告【gào】等的起草工【gōng】作。

(六)自参加工作后，在县级(含)以下企【qǐ】事业单位的工【gōng】商管理【lǐ】、人【rén】力资源管理、财政税收、金融管理、农业【yè】经济、建筑与【yǔ】房地产、运输经济、知识产权、旅游经济、保险专业岗位中从事经【jīng】济研究、经济【jì】管理工【gōng】作【zuò】满 10 年【nián】。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获本专业【yè】市(厅【tīng】)级【jí】以上【shàng】奖【jiǎng】励 1 项以上(以奖励证书为准，限额定人【rén】员)。

(二)主持或作为骨干人员承担经批准立项的市(厅【tīng】)级以上或省行业主管部门的科研【yán】课题【tí】，已完成科研计【jì】划【huá】任务【wù】，经验【yàn】收或鉴定并【bìng】已进【jìn】行【háng】成果登记(以立项通知、科研成果【guǒ】、结项【xiàng】证书为准)。

(三)主持【chí】或作为骨【gǔ】干人员参【cān】与重点技术【shù】改造项目或基础设施建设项目的全程管理，投入使【shǐ】用后【hòu】达到【dào】设计目【mù】标(附立【lì】项和验收材料)。

(四)主【zhǔ】持或作为骨干人员制定的有关【guān】规划、政策、方案等，经主管部门【mén】批准付诸实践，取得显著【zhe】的经济效【xiào】益和【hé】社【shè】会效益(需附【fù】研究【jiū】报告和采【cǎi】纳证明)。

(五)主持或【huò】作为主要【yào】人员【yuán】在大【dà】、中型企业的经营管理工作期间，连年完成【chéng】上【shàng】级【jí】下【xià】达的生产经营任【rèn】务，使企业经济效益显著提升或【huò】扭亏为盈(以缴纳税金凭证【zhèng】为有效依据【jù】)。

(六【liù】)主持或作【zuò】为主要【yào】人员对大、中型企业的【de】经营管【guǎn】理和发【fā】展模式进行创新【xīn】并【bìng】应用于企业，取得显著的经济效益和社会效益(需附研【yán】究报【bào】告和【hé】采【cǎi】纳证明);

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(七)主持或作为主要人【rén】员对本单位改革【gé】有独到【dào】见【jiàn】解，提【tí】出有较高【gāo】价值的建议【yì】，产生【shēng】显著的经济效益【yì】和社会效益(需附研究【jiū】报告和采纳证明)。

(八)独立或作【zuò】为【wéi】骨干人【rén】员公开出版本【běn】专【zhuān】业【yè】学术著作 1 部以上(独立撰写不少于 5 万字);或在公开【kāi】出【chū】版的学【xué】术期刊上发表独【dú】立完成的【de】本专业论文 3 篇以上;或发表独立完成【chéng】的本专业论文 2 篇【piān】以【yǐ】上，其中核心期刊 1 篇以上(每【měi】篇不少于 2000 字)。

(九)独立撰写【xiě】较【jiào】高水平的经济分析报告 3 篇以上，并得【dé】到市(厅【tīng】)级以上主管经济领导【dǎo】的批【pī】示并【bìng】推广和交流(须提供【gòng】分析报告和批示);作为【wéi】骨干【gàn】人员撰写的政策建议得到省级有关【guān】领导批示，并被政府【fǔ】决策采纳(须提供政策建议和领导批示);近三年参加本行业市(厅)级以上规模【mó】、高层次有影响的【de】论【lùn】坛、研讨【tǎo】会、报告【gào】会等重大活动，本人在大会【huì】上发表【biǎo】学术【shù】价值【zhí】较高的学术【shù】报【bào】告或专【zhuān】题【tí】演讲 1 次以上(须提供会议【yì】手册【cè】、会议签到表、演讲照片【piàn】等【děng】);主持或作为骨干【gàn】人员参【cān】与本单位【wèi】发展规划、规章制度、重要文件【jiàn】、工作标准、专项报告【gào】等起【qǐ】草工作 5 项【xiàng】以上(须提供有关【guān】报告【gào】)。

五、破格条件

对业【yè】绩【jì】突出，做出重要贡献的【de】经济师，不具【jù】备规【guī】定学历学位，符合现任职称规定年【nián】限要【yào】求【qiú】，由 2 名以上具备【bèi】正【zhèng】高级【jí】职称的同行专家推荐，或具备规【guī】定学历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本【běn】专【zhuān】业省(部)级二等奖 1 项以上，或省【shěng】(部)级【jí】三等奖、市(厅)级【jí】一等奖 2 项以上(以奖励证书为【wéi】准【zhǔn】，限额定人员【yuán】)。

(二)作为【wéi】骨干【gàn】人员【yuán】撰【zhuàn】写的政策【cè】建【jiàn】议得到省【shěng】级有关领导批示【shì】，并被政府决【jué】策采纳【nà】，转化【huà】为实施方案(须提供政【zhèng】策建议和【hé】领导批示);主持或作【zuò】为骨干人员在经济管理模式、方法【fǎ】等方面有重大【dà】创【chuàng】新，成果被同行业广泛采用，取得显著【zhe】的经济效益和社【shè】会【huì】效益，极大【dà】地推动【dòng】经济社会进步(须提供研【yán】究报告和证【zhèng】明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准【zhǔn】：参【cān】照《关于印发中小企【qǐ】业划分【fèn】标准规定的【de】通知》(工信部【bù】联【lián】企业〔2011〕300 号)。

(三)技工【gōng】院校中级工【gōng】班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按照中专、大专、本【běn】科学历【lì】申【shēn】报相【xiàng】应系列职称。

(四【sì】)年度考【kǎo】核：对具【jù】备博士学位，取得经济师【shī】职称后【hòu】，从【cóng】事本专业技术工作满2年【nián】的专业技术人员，按照累计【jì】2年考【kǎo】核均合格以上掌握;对具备【bèi】硕士学位或第二学士学位，或大【dà】学【xué】本【běn】科学历，或学士学【xué】位，取得经【jīng】济【jì】师【shī】职称后，从事【shì】本【běn】专业技术工作满5年的专业【yè】技【jì】术人员，按照累计5年考核均合格以【yǐ】上掌握【wò】;或大学专科学历【lì】，取得经济师职称后，从事【shì】本专业技术工作满 10 年的专业【yè】技【jì】术人员【yuán】，按照【zhào】累计 10 年考核均【jun1】合格以上掌握

(五【wǔ】)在“四、业绩成果条件【jiàn】”中，同一事项【xiàng】若同时符合条件中【zhōng】几【jǐ】个条款，仅认【rèn】可其满足最前【qián】面的一个条款，不累计。

(六【liù】)主持：项目或课题的总负【fù】责人【rén】，是指负责该课题【tí】的全面工作，并【bìng】在课题中承担主要工作，撰【zhuàn】写成果总结报【bào】告的人员，一【yī】般为项目第【dì】 1 名【míng】;骨干人员为前【qián】 3名，主要【yào】人员为前【qián】 5 名。

(七)课【kè】题是指【zhǐ】国家、省、市各【gè】级【jí】政府指定【dìng】的科【kē】研行【háng】政单位代表政府发布立项的【de】研究课【kè】题【tí】，代表着【zhe】学科【kē】和科技发展前沿【yán】，具有重大理论和实践意【yì】义。按【àn】照课题立【lì】项来源分为国家级【jí】、省部级【jí】、市(厅)级课【kè】题【tí】。非政府部门指定或授权的各行业协会、学【xué】会、研究【jiū】会课【kè】题不予认定，各种以【yǐ】鉴定方式通【tōng】过的计划外自选课题不予认定。专业技术人员承担【dān】完成的课题要【yào】与其专业或【huò】岗位【wèi】工作相关。

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(八)国家【jiā】级奖是【shì】指【zhǐ】国【guó】家科技奖【jiǎng】(5 个子【zǐ】项)、全国企【qǐ】业管理现代化创新成果【guǒ】奖，省(部)级奖【jiǎng】是指【zhǐ】本专业省科学技术【shù】奖、省【shěng】社科优秀成果奖、省社会科学基金项目优秀成果【guǒ】奖、省企业管理现代化创新成果【guǒ】奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书【shū】号【hào】的著作;公【gōng】开出【chū】版的学术期刊【kān】是指【zhǐ】经新闻出版部【bù】门批准，在【zài】我国境内出版的具有【yǒu】 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术期刊，学术期刊不含【hán】增刊、特刊、专刊【kān】、专辑、论文集;报刊【kān】是指【zhǐ】省级【jí】以上报纸理论版。

(十一)“核心期刊”的界定【dìng】：北京大学编制的【de】“中文核心【xīn】期刊要目总览”收录【lù】的期刊;南京大学编制【zhì】的“中文社会科【kē】学索引(CSSCI)来源期刊”收录的【de】期刊;中国社会科学院【yuàn】编制的【de】“中【zhōng】国【guó】人文社会科学核【hé】心【xīn】期刊”收录【lù】的【de】期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。