职称评审资讯

北京市人力资源和社会保障局

关于调整北京市部分专业技术人员职业资格和职称对应关系的通知

京人社事业发〔2023〕33号

各区人力资源和社会保障局【jú】，北京经济【jì】技术开发区社会事【shì】业【yè】局，市【shì】属各【gè】部、委、办【bàn】、局、总公司、高等院校【xiào】人事(干部)处，人民【mín】团体人事(干部)部【bù】门，各职称【chēng】考试、评审服务机【jī】构，各【gè】有关单位：

为进一步深化职称和职【zhí】业资格制度改革，减少人才重复评价【jià】，降低社会用人【rén】成本，不断优化专业技术人才发展【zhǎn】环境，激【jī】发【fā】创【chuàng】新【xīn】创造创业活力【lì】，结【jié】合【hé】本【běn】市实际，经研究，现确定54项【xiàng】专业【yè】技术人员职【zhí】业资格【gé】与职称的对应【yīng】关系。

在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格，符合本市相应系列职称制度改革实施办法中规定的学历、年【nián】限【xiàn】条件【jiàn】的【de】，可对应相应系列和【hé】层级的职称，并【bìng】可作为申报高一级【jí】职称【chēng】的条【tiáo】件。本市用人单位可根据工作【zuò】需要，对【duì】符合【hé】对应条件的人员按照相应专业技术岗位【wèi】任职【zhí】条【tiáo】件和聘任程序，择【zé】优聘任【rèn】相应级别专业技【jì】术职【zhí】务。

本通知自9-21起执行，《关于建立北京市专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》(京人社事业发〔2019〕87号)同时废止。

附件：部分专业技术人员职业资格与职称对应表.pdf

北京市人力资源和社会保障局

9-21