职称评审指南

关键词：职称评审答辩

不【bú】是【shì】所有人才都需要答【dá】辩，但是，如果要求您【nín】答辩，还是【shì】要引起重视的【de】。

中级职称【chēng】是【shì】部分答【dá】辩，高【gāo】级职称是大部【bù】分答【dá】辩，所以对很多人【rén】才来说，职称评审答辩的问题不能忽视，也没法忽【hū】视，尤其是近一【yī】段时间北【běi】京【jīng】人才职称评【píng】审结果出炉，很多人才【cái】都是【shì】因【yīn】为答辩出的问【wèn】题，都来咨询熊老师，熊老师就结合人才【cái】实际答辩说一说详细的情况吧！

职称评审答辩

职称评审答辩

尤其是今年，很多人【rén】才评审未通【tōng】过，究其原因，觉【jiào】得【dé】是【shì】人才基本【běn】情【qíng】况【kuàng】达标，但是水【shuǐ】平不稳定，答辩的时【shí】候【hòu】发挥失常，导致评审未通过。

之前熊老师在【zài】讲解职称评审【shěn】答辩【biàn】的时候【hòu】，里面提到【dào】过【guò】，一【yī】般职称评审答【dá】辩有哪【nǎ】些情【qíng】况？有哪些资料要准备？答【dá】辩以及答辩准备的一个思路【lù】都是什【shí】么等等，但是实际答辩【biàn】的时候，大家还是会遇到一【yī】些突发状况【kuàng】，或者是说意料之【zhī】外的情况。

比【bǐ】如说【shuō】答辩【biàn】的时候容易过于紧张，不小心把a项目的东西说到了【le】b上，再比如说【shuō】因【yīn】为专【zhuān】家的一个临时提【tí】问，自己心【xīn】里【lǐ】过度紧张，然后回答错了，或者是表现【xiàn】的【de】不好，这些【xiē】可能都【dōu】会【huì】影响【xiǎng】到【dào】你的一个答【dá】辩得分，专【zhuān】家的话也会通【tōng】过一个答辩水平来看你的一个【gè】专业技术知识，掌握能力【lì】和【hé】一个临场应变能力，所以大家答辩的话还是【shì】要【yào】仔细准备比【bǐ】较好，熊老【lǎo】师【shī】总结的【de】一些常见的答【dá】辩得分不高，或者不通过的情【qíng】况是这样的：

01、迟到，不能及时参加答辩

第一【yī】个是迟到，很多人才第【dì】一【yī】时间就会遇【yù】到【dào】的问题，其实评审是一件很【hěn】严肃【sù】的事情，通知你来答辩，你既然迟【chí】到，那这肯定是稳稳的过不了了呀，不过熊老师给人才一个建议【yì】，一【yī】般通【tōng】知人才答辩的时【shí】候，会留下电话，您可以直接【jiē】电话联【lián】系【xì】，看【kàn】看能不能【néng】排到【dào】其他时间的其他场【chǎng】次答辩，有事情来不【bú】了也不见得是【shì】您自己一个人，专家老【lǎo】师和【hé】工作人员【yuán】是可以【yǐ】适当理解的【de】哦。

职称评审答辩

02、走错现场

第二种情况就是你不小心走错了地【dì】方，那这种情况的【de】话就是一个很大的乌【wū】龙【lóng】了，可能有的是六组【zǔ】的第七个和第七组的【de】第六【liù】个，可能就不小心，走【zǒu】错了或者【zhě】时间走错了，那你【nǐ】可能错过了自身的答辩时间【jiān】，这种问题【tí】咱们【men】要尽【jìn】量【liàng】避免啊【ā】。

03、临场应变差，不善于表达

第三种情况就是考验人才【cái】的临【lín】场应变能力，专家会让您【nín】先【xiān】自我介绍，然【rán】后再对你【nǐ】的资料进行提【tí】问，有的可能因【yīn】为过于紧【jǐn】张，当时说话的时候就【jiù】是感觉颤抖的【de】，可能不【bú】自【zì】信，遇到脾【pí】气好的专【zhuān】家可能还会等等你，如果这个时候专家在【zài】您【nín】正在紧张的时候又来一【yī】个问题【tí】，您一紧张，更加答【dá】不上来，这就惨【cǎn】了，可【kě】能大家就会【huì】觉得你可能并不太懂，就会【huì】觉得你专业技【jì】术能力水平不高，所以【yǐ】给了低分【fèn】，所以说，临场应变和【hé】心【xīn】态很【hěn】重要，可【kě】能有的真的是肚子里有墨【mò】水【shuǐ】，但【dàn】是【shì】不好意思表【biǎo】达【dá】，或者说不擅长于表【biǎo】达，这也可能对职称申报人才的职称评审结果造成影响。

04、细节问题忽视

第【dì】四种情【qíng】况【kuàng】就【jiù】是【shì】答辩的时候，专家对你的一些资料细节提【tí】问，你答【dá】不上来，那专【zhuān】家可【kě】能就会【huì】对资料的真实性产生怀疑，毕竟细节决定成败还是【shì】有一定道【dào】理的。比【bǐ】如说问你一【yī】个学【xué】历、工作经历的情【qíng】况【kuàng】，你不小【xiǎo】心说错了年【nián】份，或者【zhě】说说【shuō】错【cuò】了一【yī】个【gè】内容，他可能就会【huì】觉得你这份资【zī】料不真实了，所以后面就可【kě】能对你一个就是得【dé】分就不高了，这种情况是存在的。

以上四种情况，是人才职称评审答辩常常出现的情【qíng】况，据人才反【fǎn】映，多【duō】数也都【dōu】是出在这【zhè】四项【xiàng】上了，答辩这种事情确实【shí】比较随机，但是【shì】我们也是可以做一些【xiē】预案的，比如说从细节做起【qǐ】，点滴做起。那么【me】咱们【men】怎么避【bì】免这【zhè】些【xiē】问题呢？

01、拜访前辈

第一个方法，就是问问前辈，我们可以【yǐ】去问一下，别【bié】人答辩的一【yī】个【gè】经历【lì】和经验分【fèn】享，这都是【shì】实打【dǎ】实的【de】案例，没准比熊老师【shī】还全面呢。

02、提前规划

第二个就是我们要结合一个【gè】专业的一个评审要【yào】求，去准备【bèi】答辩的一些资料，比如说【shuō】提前通知了你【nǐ】在哪里，什么时间答辩，那你要提前做【zuò】好路线【xiàn】的【de】规划【huá】，穿正装比较【jiào】好提【tí】前一点到达考场，因为你还不熟悉现场的情况，你要找到自身的答【dá】辩【biàn】会议室在哪里，提前【qián】熟悉环境【jìng】，也【yě】可【kě】以【yǐ】让您提前【qián】放松下【xià】来。

职称评审答辩

03、提前预案

第【dì】三个在等待答辩【biàn】的过程中，也不要放松，可以【yǐ】及【jí】时的再去看【kàn】看【kàn】自【zì】身的资料，然后看一下前面出来的人【rén】问了哪【nǎ】些问题，也可以做一【yī】些预案的回答【dá】，想一想【xiǎng】专家可能会从哪里提问，您怎【zěn】么回答？

04、沉稳淡定

第四个【gè】就【jiù】是自我介绍的【de】时候一定要自信，声音【yīn】洪亮，确保每个评委都可【kě】以听到你说话，并且跟【gēn】他们【men】有【yǒu】眼【yǎn】神的交流，不要一【yī】上来就怂了！

05、提前演练

第五个，你可以找同事或者【zhě】领导进行一下答辩演练，如果你每天都进行答【dá】辩练习【xí】的话，其实到专【zhuān】家现场答辩【biàn】的时候你【nǐ】也不【bú】会紧张，回答也可以应对【duì】如流【liú】，如【rú】果【guǒ】有【yǒu】其【qí】他【tā】情况的话，你【nǐ】可以再结合一个当【dāng】时【shí】的【de】情况去进【jìn】行回【huí】复，重点【diǎn】就是，你一定要【yào】表【biǎo】现出你的一【yī】个专业技术水平比较高，然【rán】后你回答也比较有自信才行。

06、材料熟悉

第六个就是一【yī】定要【yào】熟悉【xī】好自身的申【shēn】报资料，你只【zhī】有对自身【shēn】的资料熟悉了，才可【kě】以对对【duì】方的【de】提问应答如流，才【cái】能表现得比较自信坦然【rán】。

07、放松心态

第七【qī】个【gè】也是比【bǐ】较重要的心【xīn】态，不【bú】管做什么事情，只要你【nǐ】的心【xīn】态平和，做好一定的【de】准备，其实什么也不用担心，就按照你自【zì】己心里准备【bèi】的去做就【jiù】好了

以上就是今天职称评审答辩的全部内【nèi】容，职【zhí】称评审答辩这【zhè】件【jiàn】事【shì】，不用担心太大问题，只要您【nín】技术到家，然后再按照熊老师说【shuō】的准备【bèi】，问题就不大【dà】，好了【le】，就【jiù】说这么多吧，如【rú】果说【shuō】您这里还有【yǒu】任【rèn】何【hé】职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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