职称评审样本

关键词：职称考核认定程序

职称评审和职称考核认定不一样，职称评审程序和职称考核认定程序也不同！

近期，市人社局颁布了新的职称申报指南，其中就包含新的职称考核【hé】认【rèn】定【dìng】程序，对此【cǐ】，熊老师给大家发一下，希【xī】望【wàng】给人才一【yī】个【gè】参考，同时，解析一【yī】下其中的内容，希望对职【zhí】称申【shēn】报人才【cái】有所帮助！

职称考核认定程序

职称考核认定程序

原文内容：

考核认定工作原则【zé】上每月集中开【kāi】展一次【cì】，具体时间按照认定权限【xiàn】由认定部【bù】门规定，市【shì】职改办考【kǎo】核认定时间【jiān】为每月最后一【yī】周。

①个人申报。

符合考核认定条件的专业技术人员向用人单位提出申请;

②用人单位考核。

用人【rén】单【dān】位对申报人员的申【shēn】报材料进行重点审核把【bǎ】关，经考核评议通过【guò】以后在【zài】本单位【wèi】进行公示，公示期不【bú】少于5个【gè】工【gōng】作日;(

③申报材料。

报送。

公示无异议的：

事业单位、国有企业按管理层级和认定权限逐级上报。

非公【gōng】企【qǐ】业可【kě】通过【guò】人事代理机构或直接报送各县【xiàn】(市、区)人【rén】社职改部门。

④认定部门认定。

认【rèn】定部门根据认定条件及【jí】单位考核评议【yì】意见进行认定【dìng】，并对认【rèn】定结果进【jìn】行公示，公示期满【mǎn】无异议的，认定部门对认定结果予以确【què】认【rèn】，下发批【pī】复文件，办理资格证书。

-文章来源：石家庄人社局

比较详细了，内含流程，申报次数，熊老师一一给您解析：

01、重点看字眼“原则上”，不解释，懂的自然懂！

别【bié】老说什【shí】么人家都说了【le】，一【yī】个【gè】月报一次，是这么说，实【shí】际工作【zuò】和从业经历情况【kuàng】呢？最后不还加了【le】一句：具体时间按照【zhào】认定权限由认定部门规定【dìng】！

02、申报【bào】程序主要【yào】是四【sì】个步骤，其中包含【hán】三方责任义务，即个人【rén】部分，单位部分，认【rèn】定部门【mén】。