关键词：职称评出来有什么用处
刚步入【rù】这个行【háng】业，刚步入【rù】社会的人才【cái】，很多人都【dōu】有疑惑：职称评出来有【yǒu】什么用处【chù】？看身边的人才【cái】都【dōu】在忙着办理！
职称评审在【zài】机械、电子、园林、电力【lì】、建筑【zhù】等【děng】工程行业中，占【zhàn】据着大有【yǒu】可观的【de】地位，一方【fāng】面，它呈【chéng】现了工程【chéng】师的专【zhuān】业领域技术水平、水平、成就，另一方面，它显现【xiàn】了企【qǐ】业的资质【zhì】水【shuǐ】平还有整体核心竞【jìng】争力，无论【lùn】是企业，还是人才个人【rén】，都有较大影响力。今【jīn】天【tiān】，熊老师和大家探究职称评审的【de】详细用处【chù】以及常见疑惑【huò】。
01何为职称？
职称【chēng】评审是按【àn】照比较新【xīn】的实际职称评审标准还有【yǒu】程序，对【duì】专业技术小【xiǎo】伙伴品德【dé】、水平【píng】、业绩的评议还有认定。
职称评审结果是专业技术小伙伴聘用、考察、晋升等的重要依据。
其实从【cóng】字面意思【sī】，人才也能理【lǐ】解个八九不离十【shí】，这【zhè】是明面上大家都明白的，而大【dà】家【jiā】一般只【zhī】知【zhī】道职称评审需要有一些条件，却【què】不知道职称【chēng】评审过程中，其实一些人是不【bú】能申【shēn】报的，那，什么人不得报名职称呢？
情况一：离退休【xiū】人员不得【dé】参加办理职称评审，这就是为【wéi】何熊老师【shī】针对五十多岁的人才【cái】，从来都是建议【yì】，除非您情况非【fēi】常好，通过【guò】率很高，否则绝【jué】对【duì】不建议这个年【nián】级办【bàn】理职称【chēng】，浪费时间，钱【qián】财，人力【lì】，物力【lì】不说，关键用不【bú】了几年您【nín】就退休了，并不【bú】值得！
情况二：事【shì】业【yè】单位工作【zuò】人员受到处分的，其【qí】实不仅仅是事【shì】业【yè】单位，如果说您近几年工作的【de】项目出了问题，受了处分，那【nà】么在实际办【bàn】理职称过程中【zhōng】，势必会受到一定的影响【xiǎng】。
情况三：弄虚作假做禁止三到五年内申报职称的人才。
02职称申报专业一定要对口么？
很多小【xiǎo】伙伴搞不清【qīng】楚什【shí】么是职称评审专业不对口【kǒu】，认为职称【chēng】评审专业不对口就【jiù】是跨专【zhuān】业【yè】参加职称评定，实际上真的不一定是。
首先要明白【bái】的是，在实际职称评审中【zhōng】，分为一致专业评定职称，相近专业评定【dìng】职称，不同专【zhuān】业申请职称，前两【liǎng】者在实际职称评审中并【bìng】不被认为是【shì】跨【kuà】专【zhuān】业参【cān】加【jiā】职称评【píng】审【shěn】，不【bú】同【tóng】专业办理职称的才是跨专业参加【jiā】职称评【píng】定，这是两【liǎng】个概念。
其次【cì】，在实际参加职称申报【bào】的时【shí】候，一定要分清楚什么专业属于相近专业，什么【me】专【zhuān】业属于不相【xiàng】近专业，按照正规的职【zhí】称评定条件，相【xiàng】近专业【yè】根本就【jiù】不用【yòng】担心专业不对【duì】口【kǒu】评审职称的【de】疑惑，因他们属于一个领【lǐng】域，您要【yào】区分也很【hěn】简单，您自己想象，在您这个行业【yè】中，您所【suǒ】学【xué】的专业和【hé】您要【yào】评审【shěn】的专业是否属【shǔ】于一个行业中，比【bǐ】如说土建和道桥，这就是【shì】算【suàn】是相关的专业【yè】，工【gōng】民【mín】建【jiàn】和给【gěi】排水，也算是个相关专业，但【dàn】是如【rú】果您学的生【shēng】物工程，想办理建筑工程，您硬要说他们都是工程，那就只能说您【nín】随意了，毕【bì】竟，您自己【jǐ】觉得【dé】是他不一定是，人家职改办说了算，骗自己是【shì】没有意义的，掩耳【ěr】盗铃的事情【qíng】咱们不干【gàn】！
除【chú】了正常申报以外【wài】，一些【xiē】人才是清楚自己所学【xué】专业和【hé】申报专业不一致【zhì】的【de】，那这种情况如何申报职称呢？
破格，真的有些【xiē】人才人【rén】家本身情【qíng】况并不【bú】差，比如【rú】说国家级，省部【bù】级【jí】奖励，县区级奖【jiǎng】励，有这些奖【jiǎng】励的人才不多，但是也【yě】有【yǒu】，如果说您也是，那么可以考【kǎo】虑【lǜ】跨专业申报！
03职称论文发表有什么要求？
通常情【qíng】况【kuàng】下要提早几个【gè】月准备【bèi】论文，根据不同等【děng】级【jí】的职称来决定提早多久准【zhǔn】备【bèi】论文合适。
很多人反映不知道如何撰写职称论文【wén】，其实论文写【xiě】作是【shì】有技巧的，大家要掌【zhǎng】握的这【zhè】些职称申报技巧的【de】话，那【nà】么【me】论文写起来才【cái】会得心【xīn】应手。
首先要要条理清晰从不【bú】同角度着手【shǒu】创作，要选择【zé】一【yī】条【tiáo】贯穿【chuān】线为论文的主题【tí】，结合实【shí】践撰写并能体现出作者的看【kàn】法来，其他方面【miàn】，论文发表是很关键的【de】，职称等级不同相应的对论【lùn】文也有不同的要求，作者一定要【yào】记【jì】住在【zài】撰写职【zhí】称论文之前领会清楚各【gè】方面的要【yào】求，包含申报职称的年限、论【lùn】文的【de】期刊【kān】要【yào】求等，提早做足准备【bèi】。
1、字数要求
中级工程师职称论文千万请勿像毕业论文那样写【xiě】一万字的长篇【piān】大【dà】论【lùn】，正文【wén】只【zhī】要【yào】3000字【zì】数左右。通常期刊就行A4纸质那么大，一面就是一【yī】个版面，论文一【yī】篇就【jiù】发一个版面足以，不要超过两【liǎng】个版面【miàn】。要【yào】明【míng】白字数多并不加分【fèn】，发【fā】表的篇数多才加分。
2、期刊要求
期【qī】刊的选择是【shì】很关键的，论文【wén】只有在正规的期刊【kān】上发表才【cái】奏效【xiào】，许多充当出版社【shè】的人员和【hé】作者联系【xì】并推荐不是正规的【de】期刊【kān】，比如讲套刊、假刊，这使得作者【zhě】真假【jiǎ】难辨【biàn】，造成论文不能【néng】顺【shùn】利的发表。一定要根据论文【wén】的实际工作和从业【yè】经历情况选择期刊投稿【gǎo】，在选择期【qī】刊方面【miàn】作者要多加的【de】留意【yì】。
3、内容要求
中级工【gōng】程师论文因评定职称关【guān】键看您个人的工作【zuò】，您【nín】能提供如何样的项目业【yè】绩【jì】评定材料【liào】，您【nín】就把职称论文内容写这【zhè】个方【fāng】向。(比如您是工程【chéng】造价【jià】专【zhuān】业毕业的，但是您从【cóng】事的【de】是施【shī】工管理方向，那您就评施工管理专业【yè】，且论文也是写施工管理【lǐ】方向。)
04职称评出来有什么用处？
针对【duì】用处【chù】问题，熊老师【shī】认为，不要以偏概全，每个人情况不同，作用和用处【chù】也不同！
人才刚步入社会初期【qī】，以找工作【zuò】，招聘免试【shì】为主，毕竟刚步入【rù】社会，专【zhuān】业【yè】技【jì】术能力都一般，尤其是找工作的时候，人家【jiā】问你会【huì】啥？其实你也不会【huì】啥！对于【yú】这个时候的人才，一个客【kè】观权【quán】威的证【zhèng】书，会相对吃香一些！
人才已步入社会中期，这个时候面临【lín】的问【wèn】题就【jiù】多【duō】了，一个【gè】是企【qǐ】业的资质【zhì】办理，项目招标投【tóu】标，多半这个时候人才【cái】办理职称以【yǐ】中级职【zhí】称【chēng】为【wéi】主了，有【yǒu】职称和没有职称，区别还是蛮大的，然后就是【shì】多半这个【gè】时候部分【fèn】人才开始考虑升【shēng】职加薪了，具备一【yī】定能力水平了，具备一定专【zhuān】业技术经【jīng】验了，且，这【zhè】个时【shí】候【hòu】人才【cái】养家的【de】压力比较大，用【yòng】证需求才是最大的！
人才步入社【shè】会中后期【qī】，一般这个时【shí】候人才【cái】面临的实际工作和从业经历情况是，高级职称【chēng】开始办理或【huò】者【zhě】已【yǐ】经办【bàn】理，人才【cái】落户安家，孩子【zǐ】面临高考【kǎo】，未【wèi】来退休标准问题的影响了【le】，当领导，手里没有几个证【zhèng】书不行，安家落户【hù】，基本一线城【chéng】市二线城市【shì】都有类似的【de】职称加分政策，有【yǒu】高级职称，影响很大【dà】，一旦落户到好【hǎo】城市，孩子面临的教育资【zī】源【yuán】，未来的医疗资【zī】源，相差甚广【guǎng】！
以上三【sān】点，就【jiù】是职称评出来的用处，在如今经济高速发【fā】展的【de】时代，职称【chēng】评审给行业发展一个新的支点【diǎn】，它不仅有【yǒu】利于专业技术人员的职业【yè】发【fā】展【zhǎn】，更【gèng】有利于提升企业【yè】形象还有硬实力【lì】，具有深远【yuǎn】的作【zuò】用，好了，就说【shuō】这么【me】多吧，有任【rèn】何评职称的问题，问熊老师。
