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今日关键词：资质动态核查对企业影响,企业办理职称,办理职称

其实职称申报老师很少【shǎo】跟【gēn】大家【jiā】说起资质动态核查对【duì】企【qǐ】业影响这个问题，但是【shì】这个问题和企业办理职称有什么用一直紧密连接在【zài】一【yī】起，可能到现【xiàn】在很多企业依然抱着的【de】心态就是“外单【dān】位使【shǐ】用不就行了吗”，根本就不想想这个办法是不是长久之计，最早的很多企业使【shǐ】用职称【chēng】的时候不是考虑【lǜ】给【gěi】自己单位的【de】人才办理职称，而是用外单位使用来解决问题，前几年职称申报老【lǎo】师合作的企【qǐ】业【yè】有一些【xiē】开始意识【shí】到这个【gè】问题，逐步开始考虑为自己企【qǐ】业【yè】的人才【cái】办理职【zhí】称，加【jiā】上近几年建筑资质动态核查【chá】对企【qǐ】业【yè】的影响，很多企业【yè】不得不考试考【kǎo】虑听过【guò】企业办理职称来解决公司资质的【de】问题，但是目前依旧有一些企【qǐ】业【yè】完【wán】全【quán】不【bú】顾【gù】公司【sī】的“安全”，今天职称申报【bào】老【lǎo】师就跟您说说这个问【wèn】题。

资质动态核查对企业影响

资质动态核查对企业影响

为何职称申报老师给您强调资质动态核查对企业影响?

要知道所有的建【jiàn】筑施工【gōng】企业【yè】，在目前的建【jiàn】筑工程类市场环境下【xià】，资质就【jiù】是建筑市【shì】场的【de】敲【qiāo】门砖，所有的【de】工程要【yào】想做下去，没有资质是【shì】不可能，虽然说【shuō】资质不是万能的，但是【shì】没【méi】有资质是万万【wàn】不能的，资【zī】质是作为决定企【qǐ】业发展命运【yùn】的关键因【yīn】素之一，职称申报老【lǎo】师之前给其他企业职称代办的时候也说过这个问题，对于一【yī】个建筑企业要想【xiǎng】长期发【fā】展，必然会【huì】涉及到资【zī】质申请，增项，变【biàn】更【gèng】，升【shēng】级及维【wéi】护，而建筑企业本身就是一个人流动性较大的行业，所以【yǐ】对于资质【zhì】的维护【hù】就显得异常重要，而且【qiě】没有资质是没法承包工程的，企【qǐ】业一旦被查到人员不达标【biāo】，那您就要小心了，因【yīn】为【wéi】如果不【bú】及时进【jìn】行整【zhěng】改【gǎi】，资质就会【huì】面临被取消的可能，办理资质多【duō】难啊【ā】!但是取消一【yī】个【gè】资质就是分【fèn】分钟的事，所以各施工企【qǐ】业对此要予以【yǐ】足【zú】够【gòu】的重【chóng】视，及时查看自己企业的建造师、职称人员数量是否符合职称证书申报标准，万一不达标，根据主管部门的要求及时整改。

企业资质动态核查主要针对哪几项内容：

01、企业注册资金和净资产是否符合资质标准;

企业办理职称

02、企业的经营场所和设备、设施是否符合资质标准;

03、企业有职称的工程技术和经济管理人员的人数、注册建造师的人数是否【fǒu】符合资质标【biāo】准【zhǔn】，注【zhù】册建造师是否满足企业现有【yǒu】所涉及资【zī】质标准【zhǔn】的【de】要求，其中，要求相同专业的【de】注册建造师数量【liàng】不累加，要求【qiú】不同专业的注册建造师【shī】分别考核【hé】，很多【duō】企业都在这【zhè】个【gè】环节省事，没事【shì】，直接外【wài】单【dān】位使用职【zhí】称就行，但是如果说人家检查【chá】社【shè】保呢？现在有几个【gè】人才能动社保【bǎo】？别说本【běn】省，跨省都能把你查个底朝天，社保全国联网您【nín】还【hái】不关注关注吗【ma】？多少企业都是【shì】卡【kǎ】在这个【gè】环节了【le】，到现在您还不注意资质动态核查对企业影响吗【ma】》

04、企业的经营管理情况(招标投【tóu】标管理、合【hé】同管理、劳务管理【lǐ】、工程【chéng】竣工验收【shōu】、工【gōng】程款结算和工资【zī】支付管理、诚信【xìn】等)，注意以上【shàng】这几项，这都是人才【cái】的【de】职称评审业绩证明材料，都有用;

05、企业的管理【lǐ】制度【dù】建【jiàn】立和责任制【zhì】落【luò】实情况(包【bāo】括质量管理、安全【quán】生产【chǎn】管理【lǐ】、档案管理、财务管理等企业内部管理制【zhì】度);

06、近一年是否【fǒu】存【cún】在《建筑业企业资【zī】质管【guǎn】理规定》第三【sān】章二十三条【tiáo】所列违法、违规行为(以相关【guān】部【bù】门的处罚【fá】为依据);

办理职称

07、安【ān】全生产许可证是否有效【xiào】，一【yī】旦【dàn】失效，您自【zì】己考虑资质动态【tài】核查对企业影响吧。

当【dāng】企业面【miàn】对资质动态核查【chá】的时候，受稽查企业应提【tí】供的资料【liào】都【dōu】有什么?

01、企【qǐ】业营业执照、资质证书和安全生【shēng】产许可证【zhèng】，这个【gè】安【ān】全生产许【xǔ】可证办理需要什么？需要【yào】安全员，办理【lǐ】安全【quán】员需要什么？需【xū】要初级【jí】职称，您还觉得助理工程师没有用吗？

02、企业验资报告、当年度经审计的年度财务报告;

03、当年度企业完成工【gōng】程【chéng】业【yè】绩的中标通知书、工程合同【tóng】、验收证【zhèng】明或备案资料，这都【dōu】是【shì】比较不错【cuò】的中级职称评审业绩成果;

04、当年【nián】度企业所获荣誉证书、获奖工程【chéng】荣誉证书或表彰文件、违法【fǎ】违规被处罚【fá】文【wén】书;

资质动态核查对企业影响

05、企业【yè】管理和技术、经济负责人的【de】任【rèn】职文件，工程【chéng】技术和经济【jì】管理人员的职称证书，注册人员的注【zhù】册证书、企业社保缴费【fèi】清单，那些只【zhī】想着外单位【wèi】使用的企业【yè】，如果说您只想着动【dòng】态核查的【de】时候【hòu】临时找几个证【zhèng】书【shū】，那您考虑过【guò】社保嘛？知【zhī】道现在社保是资质动态核查对【duì】企业影【yǐng】响中较为重要的一环【huán】吗？

06、企业办公场地的房产证或租赁合同;

07、企业章程、质量手册或管理制度汇编及其它有关资料

建筑企业如何应对资质动态核查?

只要是建【jiàn】筑企【qǐ】业，其实【shí】大家都懂资【zī】质动【dòng】态核【hé】查对企【qǐ】业影响，如果建【jiàn】筑【zhù】工程企业资质【zhì】核查不通过影响是很【hěn】大的【de】，考核【hé】不【bú】合【hé】格的【de】建【jiàn】筑企业会被责令整改【gǎi】或者被撤销资质【zhì】，责令整改是轻的，现在都是风口，资质动态核查对企业而言是非常【cháng】重要的，一旦撞上以后非常有【yǒu】可能被【bèi】查，不参加动【dòng】态【tài】核查【chá】的建【jiàn】筑企业会被直接请出建筑【zhù】市场要想接工程【chéng】，老老实【shí】实考虑怎【zěn】么应对资质动态核查对企业【yè】影【yǐng】响吧【ba】!下面职称【chēng】申【shēn】报老师给大家说说建筑企业怎【zěn】么才能通过资质动态核查，其中有非常重要的【de】一条就是：建筑企业人员配【pèi】备【bèi】齐全，符【fú】合【hé】资质标【biāo】准的要【yào】求，资质标准【zhǔn】中重点看【kàn】什么，具备各类证书的【de】人才数量，其中职【zhí】称就【jiù】是一项。

企业办理职称

为何职称申【shēn】报老师一【yī】直针对企【qǐ】业强【qiáng】调企业办理职称的【de】问题，因为企业办理职称，不仅仅是为了企业的人才，而且【qiě】还是为了企业资质的【de】平稳运【yùn】行，没有了职称，一【yī】旦【dàn】面对【duì】资质【zhì】动【dòng】态核查，您怎么办？办理职【zhí】称既可【kě】以为【wéi】公司的【de】人才提供【gòng】一定的保【bǎo】证作用，又可以为公司的资质【zhì】维护起到【dào】百分百的安全作【zuò】用，这是职称外【wài】单位使【shǐ】用远远不【bú】能比的【de】。

企业办理职称

为何【hé】职称申报老【lǎo】师一直强调企业办理职【zhí】称的问题，因为光靠职称外单位使用是绝对不行，之【zhī】前很多建【jiàn】筑企业【yè】的【de】套【tào】路【lù】是【shì】外【wài】单位使用【yòng】就可以，随用随【suí】挂，但是一旦查人才的社保，您【nín】经得住查吗？考虑【lǜ】过查到以后资质动态【tài】核查对企业影响吗？所以【yǐ】说目前企业办理【lǐ】职称是【shì】企业未来【lái】资质维护的重中之重【chóng】，拥有【yǒu】自身的具【jù】备职称【chēng】的人才才是保证企【qǐ】业资【zī】质正常运行的基【jī】础，下面咱们说说这个【gè】企业办【bàn】理【lǐ】职称的问题。

办理职称

01、不要觉得助理工程师没用。

办【bàn】理这个企【qǐ】业的安全生产许可证是需【xū】要安【ān】全员的吧，办理安全【quán】员是需要助【zhù】理工程师职称的吧，您还【hái】觉得【dé】办理助理工程师没用吗【ma】?初级职【zhí】称【chēng】很【hěn】好评的，要求相对中高级【jí】职称评审已经简单很多了，只要符合条件，大部分都是可以通过的。

02、企业给自身的员工办理职称有什么好处

职称办理以后人才获得的职【zhí】称其【qí】实对人才【cái】的管理，人才的【de】绩【jì】效考核有一【yī】定的管理作【zuò】用，很早之前国企事业单位其实就已经开始实【shí】行这一套了，有初级职称给多少钱、中【zhōng】级多少钱、高级多少【shǎo】钱，都是明码标价的，给企业人才办理职【zhí】称【chēng】可【kě】以有效提高工程师【shī】职【zhí】称证书申报【bào】人才【cái】的【de】积【jī】极性，不会【huì】让人才觉得【dé】我办理职【zhí】称是给【gěi】你办的，而不是给我自己办的【de】。企业职称办理可以有效的稳【wěn】定企业人才队伍，激【jī】励【lì】企业员工努力学习【xí】专【zhuān】业技术知识【shí】，积极【jí】参加各类现场【chǎng】管理专业技能的【de】考核，这是一种【zhǒng】激励措施。

据职称申报老师【shī】所【suǒ】知，目前【qián】有一些企业【yè】将自【zì】己公司所有员工【gōng】的【de】岗【gǎng】位职称、职业资格、甚至有【yǒu】毕业证【zhèng】书必须统【tǒng】一交【jiāo】由办【bàn】公室指定专人负责保管，做到人【rén】证具在，公司将把【bǎ】员工的职【zhí】称作【zuò】为定薪【xīn】的依据，比如说北京的一些大企【qǐ】业，你有【yǒu】证我就给你钱【qián】，完全凭【píng】能力上，这【zhè】也导致很多人【rén】才的积极性很高，退一万步说【shuō】，万一哪一【yī】天企业面临【lín】资质【zhì】动态核【hé】查，您随时都可【kě】以把人才的证书拿出来【lái】，咱根本就不用怕资质动态核查对企业影响。

资质动态核查对企业影响

对人才本人【rén】来说，办【bàn】理【lǐ】职称可【kě】以有效的提升自身的【de】薪资水【shuǐ】平和待【dài】遇，谁工作不是为了【le】混【hún】口饭吃，提升人才【cái】的待遇就是人才工【gōng】作的根本啊!对于企业来说，可以大大【dà】降【jiàng】低企业被资质动态核【hé】查【chá】查到的风险，起【qǐ】码从【cóng】人【rén】才证件这一大【dà】块影响中早早脱离出来，为企业以后的【de】稳【wěn】定发【fā】展和长久【jiǔ】运营提供帮助，这对对于企业企【qǐ】业的持续【xù】健康发【fā】展有着十分重【chóng】要的意【yì】义。

03、原则上来【lái】说，职【zhí】称申报有归属地原则【zé】，个人不【bú】能直接【jiē】申报，人社【shè】局只接受当地单位的申报，人才可以【yǐ】通过人才【cái】中心进【jìn】行申报，但是个【gè】人办【bàn】理职称这类问题，往【wǎng】往很浪费时间，而且【qiě】很【hěn】多问【wèn】题不一定【dìng】能解决好，这【zhè】个时候需要考虑找职称代评机构合作了。

04、在【zài】企【qǐ】业办理职称的时候，一【yī】般是【shì】有单位人事【shì】部门组织找代评机构合作负责提交职称申报材料【liào】的【de】，但是在这【zhè】个环节中，从事相关专【zhuān】业技术资【zī】格的年度考【kǎo】核证【zhèng】明来证明相应的【de】专业技术【shù】累【lèi】积年【nián】限需要单位尽量配【pèi】合【hé】，单位直接掌握着人才的通过【guò】率，所以很多【duō】资料必须是单【dān】位出【chū】的，评职称是很【hěn】严谨的事情，规定的材料有一份不齐或者有瑕疵都有可能评定失【shī】败浪费【fèi】评审费，自己没【méi】经【jīng】验提供【gòng】材料是很费力【lì】不【bú】讨好的【de】事【shì】情，职【zhí】称申报老师合作的单位也都是单位配合的【de】这【zhè】种通过率最【zuì】高【gāo】。

05、企业初级职称评定办理条件：(第一学历和第二学历均受认可)

(01)中专毕业目前【qián】不作为【wéi】办理职称的基本条件了，基【jī】本上都是以最低【dī】大专学【xué】历为主【zhǔ】，尤【yóu】其是一些企业职称评审的时候，切记注意人才的学历问题，学历不够赶紧提升学历;

企业办理职称

(02)大专毕业，理【lǐ】论上工作满一年【nián】，可初【chū】定“员级【jí】职称【chēng】”再从【cóng】事本专业工作两年，可【kě】初定“助理级职称”，但是现在【zài】人【rén】才助理【lǐ】工程师都不愿意【yì】办理了，员级职称就别说了吧【ba】，要是【shì】大专学历直接办理助【zhù】理工程师的【de】话，毕业三年【nián】才可以；

(03)大学本科【kē】学历毕业，工【gōng】作满一年，可初定“助【zhù】理级职称【chēng】” ;

(04)硕士学位获得者，再从【cóng】事本专业工作三年，可初定“中级职称”即可，职称申报老师【shī】个人认为，如无特殊【shū】要求【qiú】，没必【bì】要办理助理【lǐ】工程师 ;

(05)博【bó】士【shì】学位获得者，毕【bì】业一年基本就可【kě】初定“中【zhōng】级职【zhí】称”了，更没必要办理初级职【zhí】称了 ;

06、企业中级职称评定办理条件：(第一学历和第二学历均受认可)

(01)中专学历不用多说了，赶紧提升【shēng】学历吧，经常有企业办【bàn】理职称的时候拿一【yī】堆【duī】没【méi】有【yǒu】学历的人才，不【bú】要【yào】意思，没【méi】学历【lì】办不了中【zhōng】级，赶紧提【tí】升学历吧;

(02)大专毕业的人才，三年以后办理初级，初级【jí】获取四年【nián】以【yǐ】后办【bàn】理中【zhōng】级【jí】，或者直接大专【zhuān】学历毕业【yè】七年以【yǐ】后【hòu】办理中级【jí】，都是可以的；

办理职称

(03)大学本【běn】科学历毕业的，一年以后办理初级【jí】，初级获【huò】取四年以【yǐ】后办【bàn】理中级，或者毕业【yè】五【wǔ】年以后【hòu】直接办理【lǐ】中级工程师 ;

(04)硕士学位获得者，三年以后直接办理中级 ;

(05)博士学位获得者，毕业一年直接办理中级职称；

07、企业高级级职称评定办理条件：(第一学历和第二学历均受认可)

说【shuō】到高级职称就一条，中级【jí】工程师比较好【hǎo】获【huò】取【qǔ】满足五年的【de】时间，其他的可以找职【zhí】称申【shēn】报老师详谈。

08、办理职称需提供材料：

(1)拟申报职称人员身份证、毕业学历证书原件及复印件;

(2)近期一寸免冠照片四张;

企业办理职称

(3)办理中高【gāo】级职【zhí】称【chēng】的人才，业绩材料不可【kě】以避【bì】免，论文和荣誉【yù】以及【jí】奖【jiǎng】励也是必须项，尤其是企业办理职称的时候【hòu】，不【bú】是说找代评机【jī】构就什么都不用提供了【le】，我们是提高您通过率的，但是【shì】证【zhèng】书不是【shì】我们给【gěi】您下【xià】发;

以上【shàng】就是今天资质【zhì】动态核查对企【qǐ】业影【yǐng】响和企业办理职称【chēng】的全部内容，人才和企业在职称证书【shū】申报职称的时候，切【qiē】记考虑自己以后的证【zhèng】书使用和通过【guò】率【lǜ】问题，企业办理职称【chēng】是为了企业的长远发展，也是【shì】为了稳定人才团结，人【rén】才办【bàn】理职称是为了【le】自己以后【hòu】未来的【de】发展更为【wéi】顺畅，好【hǎo】了就说这么多吧，如果说您这里还【hái】有任【rèn】何【hé】职称办理方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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