职称评审资讯

保定市人力资源和社会保障局

关于做好 2022 年保定市职称申报评审工作的

通 知

各县(市【shì】、区【qū】)、开发区【qū】人社局【jú】，市直【zhí】各部门、市【shì】属各企业单【dān】位，各职称自主评审单位:

根据河北【běi】省职称【chēng】改【gǎi】革领导小组办公室有关工【gōng】作部署，现就2022年保定市职称申报评审【shěn】工【gōng】作安【ān】排如下：

一、时间安排

今年是职称申报评审系统升级完善后首【shǒu】次实行网上运行,为避【bì】免系统【tǒng】使用中意外【wài】因素【sù】影【yǐng】响申报【bào】评审,实行网上申报与纸质材料申报并【bìng】行【háng】政策，所【suǒ】有申【shēn】报人员材料【liào】全部实行【háng】网上申报,纸质材【cái】料备份。

(一)申报推荐数量核准备案。

9-21前完成高级职称申报数量核准备案工作。

(二)申报工作。

9-21至9-21完成个人申报【bào】推荐【jiàn】及网上申报信息填写(上传)工【gōng】作【zuò】。

(三) 材料交接。

市直单位于9-21至9-21完成高级职【zhí】称材料交接工【gōng】作【zuò】;各县(市、区)于9-21至9-21完【wán】成高级【jí】职称材料【liào】交接工作。

(四)线上、线下审核工作。

9-21至9-21完成。

二、主要工作

(一)认真做好申报【bào】推荐工作。按【àn】照《河【hé】北省专业【yè】技术职【zhí】务任职【zhí】资格申报推荐办法【fǎ】》(冀【jì】职改办字〔2003〕3号)和现行【háng】有关申报推荐政【zhèng】策【cè】规定，做好【hǎo】以下几项工作：

1.人【rén】员范围。我【wǒ】市企业、事业【yè】单【dān】位【wèi】、社会【huì】团体、非公经济组织中从事专【zhuān】业技术工作，与【yǔ】用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符【fú】合政策规定【dìng】的【de】技能人才;从事专业技术工【gōng】作的新【xīn】型【xíng】职业农民;与我【wǒ】市企事【shì】业单位【wèi】签订工作协议1年以上且每年累计在我市工作不少【shǎo】于2个月的柔性引进人才，均【jun1】可通【tōng】过我市申报参加高级职称评审。

中、省直驻保单位【wèi】经上级主管【guǎn】部门书面委托【tuō】，可【kě】通过我市申报;非公有制经济组织的专业技术人员由所在工作【zuò】单【dān】位通【tōng】过属地职改部门【mén】进【jìn】行【háng】申报;自由职业者【zhě】由人【rén】事【shì】代理公共服【fú】务机构【gòu】进行申报【bào】。

事业单位工作人【rén】员受到记过以上处【chù】分的，在受处分期间【jiān】不得【dé】申报。公务【wù】员(含列入参照公【gōng】务【wù】员法管理【lǐ】的【de】事业单位工【gōng】作人员【yuán】)和离【lí】退休人员不得申报。

2.控制【zhì】推荐数量。除评聘结【jié】合【hé】专业外，现有任【rèn】职资格人数达到【dào】相应岗位设置数120%的单【dān】位，原则【zé】上不再组【zǔ】织申报，如【rú】有退休或调【diào】离的【de】可采【cǎi】取退二进一的方【fāng】式【shì】进行申报。因专业技术人员密集且申报人员【yuán】业绩突出【chū】确需申报的【de】,要严格【gé】控制在【zài】相应级别岗位设置数的130%以内。

3.组织个人申【shēn】报。申报人在规【guī】定时间内登录系【xì】统，对照【zhào】申报条件，按照【zhào】网上【shàng】申报评审系统填报要【yào】求，如【rú】实填写申报信息并【bìng】扫描上传清晰的相关电子版材料。申【shēn】报人须诚信申报，确保申报【bào】材料真【zhēn】实、准确、规范,申报人【rén】一旦提交即对申报【bào】材【cái】料【liào】的真实性负责。

4.用【yòng】人单位审核。用人单位要按【àn】照公开述职、考核答辩、考核评【píng】议、量化赋分、综合排序、集体研究等程序组织申报推荐【jiàn】工作，认真审核【hé】申报材料，并对申【shēn】报材料的真实性负责，确保申报材【cái】料的真实、规范、完整。同时，要【yào】协助本【běn】单位专业技【jì】术人员做好网上【shàng】申报工作，并对确定【dìng】的【de】申报【bào】人选在单位进行公示。人事代【dài】理【lǐ】公【gōng】共服务机【jī】构对【duì】通【tōng】过本机【jī】构进行申报【bào】的【de】人员【yuán】履【lǚ】行推【tuī】荐、审核、公【gōng】示等程序。公示期为5个工作【zuò】日，对公示期满【mǎn】无异【yì】议的，按照职称申报管理权限逐【zhú】级上报。

(二【èr】)认【rèn】真做【zuò】好资格审查【chá】。各县区、各【gè】部门要按照资格审查流程【chéng】，采取【qǔ】封闭管理的方【fāng】式,选派专人负责,按照申报条【tiáo】件和有关申报政策,对申报【bào】材【cái】料进行审查,对不【bú】符合申报条件或【huò】不符合当前实【shí】际【jì】职【zhí】称申报要求的，注明存在的问题，并及时退回;对于需要补【bǔ】充材料的【de】，要一次性告知;对弄虚作【zuò】假或举报核实确有问【wèn】题的【de】,取消【xiāo】申报资格并【bìng】列入“黑名单【dān】”。

(三)关于评审【shěn】组织工【gōng】作。今年各评委会【huì】全部实行网上【shàng】评审、封【fēng】闭【bì】评审,避免外【wài】界干扰【rǎo】。评审【shěn】工作按照召开预备会、组织【zhī】评委培训【xùn】、审阅材料、组织答辩、量化记【jì】分、民主评【píng】议、投【tóu】票表【biǎo】决的步骤组织实施。评审【shěn】结果【guǒ】坚持公【gōng】开【kāi】、公示、回避制度，各专业系列评委会今年原则上不再【zài】组织【zhī】现场答辩，采取线上方式进行答【dá】辩，确保在疫情防控常态化下，职【zhí】称评【píng】审【shěn】工作平稳有序安全开【kāi】展。

(四)确保评审质量。评审工【gōng】作【zuò】将坚持克【kè】服“四唯”倾【qīng】向，根据各专【zhuān】业各层次参评人员特点【diǎn】,注重【chóng】考核【hé】品德、专业能力、水平和工作实绩，增加创新成果等【děng】评价【jià】指【zhǐ】标【biāo】的权重。坚持【chí】评审通【tōng】过比例从【cóng】严控制切实提高评审质量【liàng】，2022年度高级职称评审淘汰率【lǜ】原【yuán】则上控制【zhì】在【zài】10%左【zuǒ】右,对于单独分组评审的基层专业技术人【rén】员、实行【háng】评聘结合和考评结【jié】合的专业可【kě】适当【dāng】降低淘汰率。

三、有关政策把握

(一)关【guān】于退休年龄问【wèn】题。评聘结合专业申报参【cān】评人员退休【xiū】年龄截【jié】止时间为9-21;非评聘结【jié】合【hé】专业【yè】的申报参评人【rén】员退休年龄截止时间为9-21。

(二)关于新增专业职称评审问题。一是【shì】工程系列大【dà】数据专业。从【cóng】今【jīn】年开始，我省【shěng】开展大数【shù】据专业职【zhí】称评审，由省政【zhèng】务服务管理办【bàn】公【gōng】室具体组织【zhī】实【shí】施大数据专【zhuān】业的高级职称评【píng】审工作【zuò】。参【cān】评人员【yuán】范围【wéi】为从事【shì】大数据【jù】、人工智能、云计算【suàn】、物联网、区块链、数字化管理及线上政务服务、公共服务和企事业单位【wèi】数字化相关【guān】专业技术工作的工程技术人员。二是艺术【shù】创意设计【jì】和动漫游戏设计专业。在艺术系【xì】列新文艺群体中新增艺术创意设计和动漫游【yóu】戏设计两个专业, 由省文联开展【zhǎn】高级职称【chēng】评【píng】审工作。艺术创意设计【jì】参评人员【yuán】范围为从【cóng】事艺术创意设计、舞台艺术或【huò】文【wén】创产品创意设【shè】计工【gōng】作的【de】新【xīn】文艺群体专业技术人员。动漫【màn】游戏设【shè】计参评人【rén】员范【fàn】围为动画、漫画【huà】、电【diàn】子游戏【xì】专业领域从事策划、编剧、导演、美【měi】术设计等工作的新文【wén】艺【yì】群体专【zhuān】业技术【shù】人员。

(三)关于进一步贯通【tōng】职业发展通【tōng】道。认【rèn】真落【luò】实《关于做【zuò】好进一步加【jiā】强高技能人才与【yǔ】专业【yè】技术人才职业发展贯通工作的通知》要求【qiú】，积极鼓【gǔ】励支持高技【jì】能人【rén】才申报工程、农业、工艺美术、文物博【bó】物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师【shī】等职称系列评【píng】审，报考经济、会计、统【tǒng】计【jì】、审计【jì】、翻译【yì】、出版、通信、计算【suàn】机【jī】技术与软件等专业技术人员职业资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯【guàn】彻落实习近平总书记关于加强新冠肺炎疫情防控【kòng】工作【zuò】的系【xì】列重要讲【jiǎng】话精神，按照《关于进一步做好新冠【guàn】肺炎疫【yì】情防控一【yī】线专业技【jì】术人员职称工作的【de】通知》(冀人社字〔2020〕62号【hào】)和《关于明【míng】确【què】新冠肺炎疫情【qíng】防控一【yī】线卫生专业【yè】技术人员范围的通【tōng】知【zhī】》(冀人社字〔2020〕175 号【hào】)等政策文件精神抓【zhuā】好【hǎo】落实【shí】，确保疫情防控一【yī】线专业【yè】技【jì】术人员职【zhí】称申【shēn】报评审优惠【huì】政【zhèng】策落实落地,激励引导广大专业技术人员【yuán】积极投身疫情防【fáng】控一线。

(五【wǔ】)关于正高级教师、正高级【jí】讲【jiǎng】师和【hé】乡【xiāng】村中小学25 年【nián】教师申报指标分配问【wèn】题【tí】。各县区要【yào】将中【zhōng】小学教师【shī】到【dào】乡村学校、薄弱【ruò】学校任教一年以上经历作为申【shēn】报高级教师职称的必要条件【jiàn】，推【tuī】进【jìn】城镇教师向【xiàng】乡村学校、薄弱学校流【liú】动。各县区要严格按照下达的指标数【shù】组织申报推荐工作，进【jìn】一步完善【shàn】推荐办法，合理分配指标，严把申报条件。中小学正高【gāo】级教师要【yào】坚持向教育教【jiāo】学一线倾斜,上【shàng】报的【de】推荐【jiàn】人员中担任学校(村小、教【jiāo】学点除外【wài】)、教研及其他机【jī】构领导【dǎo】职务(包括校【xiào】长、副校长、校级党组织【zhī】正副职【zhí】、教【jiāo】研及其【qí】他【tā】机构正副职)的不得超【chāo】过 30%。

(六)关于职称历史数据整理【lǐ】工【gōng】作。要继续做好 2010年至2020 年期间【jiān】历【lì】史数据的补录工【gōng】作，前期由【yóu】于各种【zhǒng】原【yuán】因，有些专业技术人员职称信【xìn】息【xī】还未录入【rù】的【de】，各级各部【bù】门【mén】要指派专人负责【zé】，随时为专业技术人员提供录入服务。对于2010年之前职称【chēng】历史数据【jù】梳理审核上报工作【zuò】，确保【bǎo】录入信息真【zhēn】实准确，切实维【wéi】护专业【yè】技术人【rén】员【yuán】利益【yì】。

(七【qī】)其他问【wèn】题【tí】。一【yī】是关于【yú】通过绿【lǜ】色通道申报评审问题。按照我省关于开展职【zhí】称申报评审【shěn】“绿色通道”文【wén】件要求，对作【zuò】出突【tū】出贡献的专业技术人员，在职称【chēng】申报评审中不受【shòu】学历、资【zī】历、资格和【hé】岗位数额【é】限制【zhì】,各县区【qū】、各部门、各【gè】单位要严格审查把关，确保优【yōu】秀专业技术人才脱【tuō】颖而出。二是【shì】关于【yú】申报评审职称人员的学历、学【xué】位、资格、工作年【nián】限、业绩(含论文、论著)等截止时问为9-21。三是关于数【shù】字技术【shù】工程师培训合【hé】格书认定问题【tí】。参加专业【yè】技术人【rén】才知识更新工程数字技术工程【chéng】师【shī】培育项目【mù】，取得【dé】高【gāo】级专【zhuān】业技术等级证书的【de】，可【kě】作为【wéi】申报高级职称评【píng】审的重要参【cān】考。

四、有关要求

各县区、各部【bù】门要高【gāo】度重视，指定专人负【fù】责申报推【tuī】荐工作,压【yā】实【shí】责任。同时,要利用多种方式对现有【yǒu】职【zhí】称申报评审政策进行公开【kāi】,让【ràng】广大专业技术【shù】人员和【hé】用人单位相关工【gōng】作人员了解【jiě】熟悉职称【chēng】政策。要设【shè】立公开【kāi】咨询和投【tóu】诉电话【huà】，指派专人负责，及时妥【tuǒ】善处理专业技【jì】术人员反映的各【gè】类问题，耐心细为广大专【zhuān】业【yè】技术人员做好政策解释【shì】工作，对反映的问【wèn】题要抓早、抓小、抓细【xì】，及时解决【jué】,把矛盾化解在萌芽状态【tài】。

我市中级职称评审工作安排,另行发文部署。

保定市人力资源和社会保障局

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