职称评审资讯

关键词：已经有职称证还要评审表有用吗,公司没有评职称的系统,河北中级职称评审

评【píng】定过职称【chēng】的【de】都知【zhī】道，几乎所有职【zhí】称下证的【de】时候肯定的是会带有一个【gè】评审【shěn】表，一个【gè】红头文件扫描件，一份职称证书，虽【suī】然现在助理工程【chéng】师已经【jīng】没有红【hóng】头【tóu】文件【jiàn】了，但是【shì】评审表都是【shì】有【yǒu】的，那么人才该问了已经有职称证还要评审表【biǎo】有用吗?我要不要妥【tuǒ】善保管，还有就是【shì】我们公司【sī】没有评职称的系【xì】统的话【huà】是不【bú】是就不能评职【zhí】称了，我很想办理中级职称，是否有其他【tā】渠道参加中级职称评审呢？怎么解决呢?

已经有职称证还要评审表有用吗

已经有职称证还要评审表有用吗

回答已经有职称证【zhèng】还要评审表【biǎo】有用【yòng】吗这【zhè】个问题之前【qián】，很【hěn】多人才问评审表有什么用呢【ne】?为什么下证以后会有一个评【píng】审表呢【ne】?究其原因有三【sān】：

1.人才评审情况概述：因为评审表由申报人【rén】填写个【gè】人【rén】信【xìn】息，内容非常详细，评审表【biǎo】包含人才基【jī】本情况概述、学习【xí】培训【xùn】经历、工【gōng】作经历、任现职前主要专业【yè】技【jì】术【shù】工作业绩登记、任现职后主要专业技术【shù】工作业绩登记、著作、论文及重要技术报告登记【jì】、评比得分(含外语)及【jí】答辩情【qíng】况、年度及任【rèn】职期满考核结果等等，是人才最全面【miàn】、最细致的信【xìn】息，专家【jiā】评审的【de】时候最先看【kàn】到，最想看到的就是评审表，他【tā】是人【rén】才【cái】评审的依据【jù】和情【qíng】况【kuàng】的整合，是评审【shěn】委【wěi】员会评审【shěn】的依据，对【duì】人才评审来说，是【shì】重中【zhōng】之重!

2.人才证书下证依据：很多时【shí】候人才【cái】想在【zài】公司使用证书【shū】的时候，公司并不知【zhī】道【dào】真假，除非【fēi】去人社局或【huò】者人事考试网窗口查询【xún】，否则的话直接看是【shì】没有任何【hé】依据的，这【zhè】个时候如果说人才能够提供评【píng】审表【biǎo】原件的话【huà】，上面有【yǒu】人社局的评审意见，可以【yǐ】直接作【zuò】为人【rén】才中级职称证书使用的依据，方便人才以后证书的使用。

3.存档备查的作用：一般评审表【biǎo】人才自【zì】己手中有一份，人社局会有【yǒu】一份，如果说人才以【yǐ】后【hòu】其他方【fāng】面比如说入档案的话，是需要评【píng】审表的，这个时候只【zhī】要找到评审表进行查询【xún】才能使用【yòng】，否则单凭证书是无法【fǎ】确认证书【shū】能【néng】否【fǒu】使用的，而且评审表【biǎo】放【fàng】到档【dàng】案中【zhōng】是可以作【zuò】为评定高一级职【zhí】称的年限依据的，而且对人才工龄会产【chǎn】生直接影响【xiǎng】。

很多人都问已经【jīng】有职称证【zhèng】还要评审表有用【yòng】吗?我就是办理个证【zhèng】书干嘛【ma】还【hái】留着评审表呢【ne】?职称申报只【zhī】需【xū】要最后得【dé】到证书就可以了!真的是这样吗?其实未必!职称申【shēn】报老师说【shuō】几种【zhǒng】情况您就知道【dào】了：

河北中级职称评审

1.人才证书丢失：人才【cái】证【zhèng】书丢失可【kě】不是少见的情况，尤其是助理【lǐ】工程师，很多人才觉得【dé】没啥用，所【suǒ】以评【píng】审下来以后【hòu】搞得【dé】好像就【jiù】不是你的了，结【jié】果等到要【yào】评定【dìng】中级职称的时候才发【fā】现已经找【zhǎo】不到很久了，有的【de】是公【gōng】司压着人才的助理工程师职称证不要给，人才没【méi】办【bàn】法才考虑补办一个【gè】（说【shuō】到这里职称【chēng】申报老师必【bì】须【xū】提醒人才，一开始【shǐ】进公司的时候比较好问【wèn】清【qīng】楚，公司对助理工程师办理这块到底是个什么机制，不然以后极有可【kě】能因为这个问题扯皮【pí】），但是补办的【de】话是必须有【yǒu】评审表的，因为【wéi】一【yī】开【kāi】始评【píng】审的时候【hòu】评【píng】委会看【kàn】的就【jiù】是评【píng】审【shěn】表，而且最后给您颁【bān】发证书的【de】时候人【rén】社局还会有一【yī】个评审表作为备【bèi】份，方便人才【cái】万一哪天证件丢失可以来补办。

2.单位证书使用：当您在找工作【zuò】的时候【hòu】，如【rú】果说单【dān】位使用您的证【zhèng】书【shū】的话，都会涉及到【dào】评审表的问题，因为评【píng】审表【biǎo】不管是【shì】你现在使【shǐ】用，或者【zhě】你将来换公司，聘【pìn】任你的职称，都是需要【yào】用到的，如果没有【yǒu】评审表一部分企业是【shì】不认【rèn】可的，要不您就重【chóng】新再办理一个，所以您不【bú】要再问已经有【yǒu】职【zhí】称证还要【yào】评【píng】审表有用吗，没有评审【shěn】表您的职称就相【xiàng】当于白弄了。

3.证书外单位使用使用：虽然说现在查的严，虽然说现在社保联网，熊老师也不建议人才外单位使用，但是还是【shì】可以【yǐ】外单【dān】位使用的【de】，不过这几【jǐ】年查的严格，加【jiā】上【shàng】动态核查搞得企业人【rén】心惶惶，所以【yǐ】单位要【yào】找【zhǎo】证书也只能按照【zhào】申请的资【zī】质去走流【liú】程，因为非常【cháng】有【yǒu】可能一步不【bú】到位，就有可能【néng】被建设厅严查，查到以【yǐ】后吊销不说，而且【qiě】有的【de】地【dì】方直接在9-21年【nián】内禁止企业再次办理这个资【zī】质【zhì】，所以说职称申报老师建【jiàn】议您【nín】平时一定要把评职称【chēng】用的【de】毕业证原件，职称证原件，身份证原件，评审表原件保【bǎo】管好，这三证一表以后都会【huì】是企业资质使用的必须【xū】项，甚至以后不仅仅是三【sān】证一表了，还有【yǒu】的地方可能直接要【yào】求【qiú】人才必【bì】须到【dào】一【yī】定年龄，而【ér】且职称使【shǐ】用的时候还得带着之【zhī】前【qián】参【cān】加过的工程【chéng】业绩去，另外还有一些单位【wèi】是要【yào】求【qiú】有年龄限制【zhì】的，或是要求有业绩什么之类的，所以说职称外【wài】单位使用【yòng】以后会【huì】越来越严格，评审表真【zhēn】的【de】一定【dìng】要保存好【hǎo】。

4.代评机构信息克隆：大概【gài】在【zài】两年前【qián】，倒不是什么大【dà】证，就【jiù】一个建筑助理工程师证书，一个人才找到职称申报老【lǎo】师办理中级证书【shū】的时【shí】候【hòu】说自己有【yǒu】助工，可以提【tí】供原【yuán】件，我说评审表【biǎo】呢?比较好也提供一下，结果【guǒ】人才【cái】说我不知道【dào】啊!压根【gēn】就不知道有这【zhè】个东西，后来职【zhí】称申报老师因为咨询资【zī】质的【de】问题，跟企业说明以后尝试在建设厅给这【zhè】个【gè】人才进行录入【rù】测试，发现【xiàn】这【zhè】个人【rén】才的初级职称【chēng】证已经【jīng】被外单位使用到另一个企【qǐ】业，经过多【duō】方查【chá】找才发现原来当【dāng】初这个机构【gòu】给这个人才办理助工证以后不要给评审表，人才也【yě】不知道，人家直接扫描了原件克隆【lóng】了一个证【zhèng】书，然后带【dài】着评【píng】审【shěn】表愣是给人才外单位使用了【le】五年，人才自【zì】己也【yě】不【bú】知道【dào】咋回事，五【wǔ】年起【qǐ】码【mǎ】也不少钱了吧，愣是不【bú】知道这回事，所以说已经有职称证评审表还是【shì】非常有用【yòng】的，千【qiān】万不能【néng】丢。

公司没有评职称的系统

已经有职称证还【hái】要评审表有【yǒu】用吗这种问题问的【de】真好【hǎo】，如果不是这【zhè】位人才【cái】问职称【chēng】申【shēn】报老师【shī】也【yě】一直【zhí】忘了提供大家了，已经有职称证以后，千万记【jì】得保管好评审【shěn】表，无论您以【yǐ】后【hòu】是否使用都不要丢失，切记!切记【jì】!

公司没有评职称的系统怎么参加中级职称评审

很多人都说我们【men】公司没有评职称【chēng】的系统，我【wǒ】怎么参加中级职称评审，是不【bú】是就不能评【píng】职称了【le】，其实这可能是【shì】个误会，今天职称【chēng】申【shēn】报老师【shī】从评审渠道和【hé】为什么有人【rén】会【huì】以为除了【le】公司就不【bú】能评【píng】审这两个方面说【shuō】说。

为什么有些人才会因为公司没有【yǒu】评职称的系统就【jiù】把【bǎ】职称评审这件事【shì】一直搁【gē】置【zhì】不【bú】前：

1.公司不认可外面的职称：虽然人社局办理【lǐ】的【de】证【zhèng】书一般【bān】都是全【quán】国【guó】通【tōng】用【yòng】，虽然【rán】人【rén】社局赋予了【le】这个证书全【quán】国使用的【de】权利，但是职称申报【bào】老师无时无刻不在【zài】强调【diào】，先咨询一下用证单位，再办理职称，虽然我【wǒ】们是职称【chēng】代评机构，但是咱们办理【lǐ】证书【shū】是为了使用，不是【shì】摆设【shè】，有些用证单位人【rén】家就是矫情，我就【jiù】认可【kě】我们自己单位的证【zhèng】书，我管你是人社局还是政【zhèng】府，我就只【zhī】用自己单【dān】位的，这种奇葩单位确实有，尤【yóu】其是助工证，很多人才满足助理工程师职称评定条件，但【dàn】是公司想自己【jǐ】认定【dìng】，说白了就是怕人才流【liú】失，因为您离职以后将【jiāng】不再享有【yǒu】任何职称资格，需要【yào】重新办理，所以能【néng】不能用不是【shì】一个职称【chēng】代评机【jī】构说了算的，职称【chēng】申报【bào】老师只是根据我们职称证书【shū】的【de】使用经验给您推荐，我【wǒ】能给您保证的【de】是除了一些单位的特【tè】殊要求，一般都是可【kě】以使用的。

所以说【shuō】不要因为【wéi】公司不【bú】认可您就【jiù】不【bú】办理，您能保证这一辈子都【dōu】在这【zhè】个公司【sī】吗【ma】?如果不能，如果以后可能会离职，如【rú】果以后可能会评定高【gāo】一级职称，如果【guǒ】想【xiǎng】全【quán】国使用不受限制，比较好还是【shì】办理一个职称证，这样【yàng】对职称【chēng】申报人【rén】才以后的有很大帮助。

公司没有评职称的系统

2.人才不懂政策：所谓【wèi】人才不懂政策是【shì】因为人才【cái】不知道【dào】除了单位评审以外，最有权【quán】威的【de】是国家评审机【jī】构，而且不仅仅是这【zhè】个【gè】，今年还【hái】有人才咨询职称【chēng】申报老师能【néng】不能解决职称英语呢【ne】!说什么有个机构太贵了，职【zhí】称英【yīng】语和计算机【jī】要加500才给解决，简直就是无理取闹，早在2016年【nián】职称英语【yǔ】和计【jì】算机就被【bèi】取【qǔ】消【xiāo】了，根本就不用【yòng】管它【tā】，所以说如果【guǒ】有职称评定需要记【jì】得经常【cháng】跟【gēn】进相【xiàng】关【guān】政策，不要因为【wéi】一家【jiā】代评机构所谓的政策就盲目相信，也不要因为【wéi】公【gōng】司没有评职【zhí】称的系统【tǒng】就不【bú】参加评审了【le】，否则对职称申报人才以后证书的使用理影响【xiǎng】很大。

3.不明白职称种类：之所以觉得不知道公司没有评职称的系统该怎么【me】办?是因为人才以为只有单位能【néng】够评审，只有单位证这一种【zhǒng】，其实根本就不是这么回事【shì】，人【rén】才办理的职称证书使用的最多的是【shì】人【rén】社局【jú】的职改办【bàn】的【de】证书和人社【shè】局的人才市场的证书，这两种是使【shǐ】用最多，办理最多，范围【wéi】最广，含【hán】金量最高的证书【shū】，起码职【zhí】称申【shēn】报老师【shī】这里【lǐ】这么多资质【zhì】都是用的【de】这种，所以说公司没有评职称【chēng】的系统【tǒng】您【nín】可【kě】以自己去【qù】人才市场办理，或者说找职【zhí】称代评机构办理【lǐ】也是【shì】可以【yǐ】的【de】，不要【yào】一【yī】棵树上【shàng】吊死【sǐ】。

4.受公司没有评审权的限制：其实现在好多人都不【bú】懂【dǒng】，最早一开【kāi】始【shǐ】职称证更多的用在国企事业【yè】单位，一【yī】般【bān】单位是不会用到【dào】中级职【zhí】称评审的，后来非【fēi】公有职称开始兴【xìng】起，企【qǐ】业使用【yòng】的也越来越【yuè】多，但是好多人【rén】还以为现在只有国企事【shì】业【yè】单位【wèi】才能评职称，一般的企业是没有评审权的，甚至【zhì】不知道人社【shè】局每【měi】年【nián】有几万甚至几十万的参加职称评审的人才，所以担心公司没有评职【zhí】称的【de】系【xì】统【tǒng】自【zì】己就【jiù】不能评审了，其实根本就不是【shì】。

职称申报老师针【zhēn】对中【zhōng】级职称【chēng】评审在【zài】网【wǎng】上查了一【yī】下公司没有评职称的系统【tǒng】怎【zěn】么办的问题，发现【xiàn】还是有很多误解，所以今【jīn】天还是给大家【jiā】“去【qù】去污”!

1.民营企业【yè】啊，这个是不【bú】能【néng】单位评的!他没有【yǒu】这个资【zī】质【zhì】!单位【wèi】评的证书叫行业【yè】职【zhí】称，是没有任何用的【de】，只能在公司内部使用!

针对这【zhè】个【gè】问题职称申报老师【shī】想说，您【nín】说【shuō】的是十几年前，那会只有【yǒu】大型【xíng】国企或【huò】者事业单【dān】位【wèi】有自主评审权，这叫自主评审权，不叫资质，2018中级职称评定新规早就不【bú】是这样了，现在很【hěn】多单位【wèi】都是可【kě】以给【gěi】人才评审，而且行业【yè】职称一般都是协会办理，也不是【shì】公【gōng】司办【bàn】理，最【zuì】后就是您说单位证【zhèng】只能内【nèi】部【bù】使用这句话真的很对，但是国企事业单位办理证书也是单位证，仅仅是【shì】因为【wéi】他们自主【zhǔ】评审全新获取【qǔ】的时间早【zǎo】，并不是【shì】含【hán】金量有多高，而且最近职称申报【bào】老师这【zhè】里接的一个【gè】山东的国企，别说【shuō】单位【wèi】或【huò】者系统内使用了，这个【gè】部门办理的，另一【yī】个部门都【dōu】不【bú】认可，所以说单位证都一样，说单【dān】位证【zhèng】就怎么怎么地【dì】的就是五【wǔ】十步笑百步!

中级职称评审

2.现在评职称个人建议是直接评【píng】公有【yǒu】制【zhì】的，就是人事【shì】局或者人事厅颁【bān】发盖章的这种，这样的【de】证书【shū】才有用，这【zhè】样的【de】职称【chēng】才能【néng】被公司聘任!才【cái】能带来经济效【xiào】益!

这个【gè】人回说的有【yǒu】点偏【piān】激的离谱，首先职称申报老【lǎo】师这里办理的也是人社局颁发的【de】证书，但是是非【fēi】公【gōng】有制，您怎么【me】解释?还有【yǒu】就【jiù】是请【qǐng】分清楚【chǔ】公有【yǒu】制和非【fēi】公有【yǒu】制职称，公有制仅【jǐn】仅用在【zài】国企事业单位，非公有证【zhèng】用【yòng】在民营私企【qǐ】，两者分别用在不同的渠道，而且私企的资质用的【de】都是非公有制职称证书，中国大部【bù】分房地产企业都是私【sī】企，可【kě】是【shì】您说只有【yǒu】公有制证书公【gōng】司【sī】才【cái】会聘任，请问您住的房子是凭空【kōng】自己造出来的吗?

所【suǒ】以说公司没有评职称的系统的情况人才不用担【dān】心，您可以根据人【rén】才自【zì】身的【de】情况进行选【xuǎn】择，如【rú】果说【shuō】您本身条件符合，加【jiā】上自【zì】己【jǐ】也【yě】会组卷，那么参加中级【jí】职称评审的时候可以自己直接去人才市场咨询办理，非【fēi】常便宜【yí】，但【dàn】是【shì】需要自己组卷，同时必须满足所【suǒ】有中【zhōng】级职称评审条件，如果说单位有【yǒu】意给【gěi】人才【cái】申报，而且您条【tiáo】件确实符合中级【jí】职称评【píng】审【shěn】条件，可以通过【guò】自己【jǐ】单位申报，如果说公司没有评职称的【de】系统，可以找到职称申报老师【shī】这种专业职称代评机构，这【zhè】种方法是最方面的，而【ér】且如果说【shuō】您条【tiáo】件 不符合，我们可以协助办理。

以上就是今【jīn】天已经有职称证【zhèng】还要【yào】评审表有用吗,公司【sī】没【méi】有评职称【chēng】的系统的全【quán】部内容，中级职称评审对于人才【cái】来【lái】说，是非常重要的【de】，无论是公【gōng】司使用，还是升职【zhí】加【jiā】薪，还【hái】是【shì】外单位使用，甚【shèn】至【zhì】以后的安家落户和社保问题【tí】都有不小的影响，所以说如果您符合评审条件就【jiù】抓紧办【bàn】理，国家【jiā】会【huì】越来越注重高学历和【hé】高职称的人才，对职【zhí】称申报人才以【yǐ】后的生活有益无害，如果【guǒ】您还【hái】有任何【hé】工程师评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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