职称评审指南

关键词：职称评审申报须知

又是一年只有一【yī】次【cì】机【jī】会的职称评审申报【bào】旺季，不知道人才职【zhí】称评【píng】审申【shēn】报材料【liào】准备的怎么了呢?

熊老师应【yīng】人才要求【qiú】，整理了新一批次职称评审申【shēn】报的指【zhǐ】导文件：职【zhí】称评审【shěn】申报须【xū】知【zhī】!针对想申【shēn】报人们【men】，切记要多【duō】看看熊老师为你整理的【de】职称评审申报须知，内含职称办理门槛、职称评审申报程序、职称评审申报流程、职称评审申报方式、职【zhí】称评审申报【bào】次【cì】数、职【zhí】称评【píng】审申报系统等，希【xī】望可以帮到你!

职称评审申报须知

只有知【zhī】己知彼，才【cái】能立于不败之地，职称评审一年一次机【jī】会机会机会，机会【huì】难【nán】得【dé】，不通过只能【néng】多等一年，于是，多了【le】解职【zhí】称，清楚职【zhí】称评【píng】审的申报【bào】要点【diǎn】及流程，可有【yǒu】效提高职称评审【shěn】通【tōng】过机率，下面【miàn】，熊老师为大家整【zhěng】理了以下【xià】六大职称评审申报须知，可方便各位更好的准【zhǔn】备今后【hòu】的职称评【píng】审申报：

01问：职称评审和职称认定有哪些区别?

职称评审一【yī】年【nián】只有一次机会时机【jī】，所学专【zhuān】业与工作经历可不完【wán】全对【duì】口，所评审【shěn】专业职称需【xū】要看人才的工作经【jīng】历，每年【nián】9-21月底前接受报名【míng】，当年年底11.12月【yuè】出示结果!周【zhōu】期上来说，评审周期长【zhǎng】，一般半年多将近【jìn】一【yī】年了!

职称认【rèn】定一年【nián】可以有三番五【wǔ】次机会【huì】，也限制年限，但是报名次数多【duō】，相对来说报【bào】名【míng】年限【xiàn】更自由，但所学专业与【yǔ】工作经历及【jí】评定专业级别需对口【kǒu】，一般【bān】认【rèn】定本专业【yè】!周期上来说【shuō】，认定周期短，一般快则1个月【yuè】，慢则半【bàn】年左右!

职称评审申报须知

02问：在任职称评审准备期需要做什么准备?

根据职称评审时限流程，申报人才需在评审期间提早准备三件事：

1、告知单位负责人职称评审事宜，与关于部门做好沟通!

且自准备的话，人才【cái】职称【chēng】评审申报所需的各项材料很【hěn】难整理齐全【quán】，比如说业绩合同【tóng】材料【liào】，毕竟不是【shì】一年的东西【xī】，好多老是【shì】三五年，甚至七八年的材料【liào】，许多单位早就【jiù】封档【dàng】了，不得提【tí】前找单位【wèi】申报【bào】啊?且自【zì】报名，很【hěn】难【nán】整理出【chū】所有的材【cái】料，且，材料【liào】众多【duō】，整理也需要年限的啊【ā】，仓促准备，不过会影响【xiǎng】职称组卷【juàn】质量的哦!

2、下载职称评定表格，知晓职称评审的条件!

先看看自【zì】己到底【dǐ】是否符合职称评审申【shēn】报【bào】的【de】标准，是【shì】不是符合?哪里不达标?哪里【lǐ】不符解决哪里!起码错【cuò】，得【dé】知道自己【jǐ】错哪里吧【ba】!

非常【cháng】多【duō】人才【cái】评定职【zhí】称【chēng】根本不看要求，撑死了就看自【zì】身的工作时限，你想多了，工作时限【xiàn】哪【nǎ】个【gè】人都有，那淘汰【tài】哪个人呢?

3、准备职称评审所需提交的业绩资料、工作证明等证明

业绩申【shēn】报材料包含内【nèi】容非常多，有个人的，单【dān】位的【de】，项目的，目前【qián】以这【zhè】三项占【zhàn】多数!但是无【wú】一例外，大多数【shù】都不是【shì】轻松得到的!

个【gè】人业绩报名材料【liào】，比如说各类奖项，证【zhèng】书【shū】，论文和专利【lì】等，都需【xū】要时限来【lái】获得!

单位业【yè】绩评审【shěn】材料，项目合同【tóng】，各类【lèi】施工组【zǔ】织附件，也需要单独整【zhěng】理!

项【xiàng】目业绩申报【bào】材【cái】料，各类【lèi】清单【dān】，环节数据，阶【jiē】段性验收，也需要和单位的同【tóng】事沟通拿取!

03问：说职称评审需要提交什么资料?有没有统一标准?

没有统一标【biāo】准，毕竟每一个【gè】人时效工【gōng】作内容【róng】都略有不同，接触的东西也不同【tóng】，不可用统一标准【zhǔn】来要【yào】求【qiú】，但是有大概标准!

其实职称评【píng】审需要【yào】准备的材料比较【jiào】多，可分【fèn】为【wéi】四大类：职称评审所需的论文期刊(不同级别【bié】要求不完全相同，详情请咨询熊老【lǎo】师)、继续教育学时【shí】(部分地【dì】方【fāng】可不用，比如河北【běi】)、业绩合同材料【liào】、其他【tā】辅【fǔ】助型【xíng】证明材料(包括但不【bú】限【xiàn】于文凭、工作单位证明【míng】等)

04问：工作评定评定业绩材料包括什么?

工作业绩评审材料非常【cháng】多人在整理【lǐ】的时候【hòu】都会出现手忙脚【jiǎo】乱的时候，不清楚含【hán】有【yǒu】什么，怎么【me】整理【lǐ】，其实工作业绩【jì】评定【dìng】材【cái】料关键包括专业领域技【jì】术工作【zuò】业【yè】绩、成果材料、证明专业技术岗位【wèi】关于技术文件等，实【shí】在【zài】不清楚的可咨询熊老师，大家【jiā】可【kě】针【zhēn】对人才不同情况单【dān】独辅导，提供一对一的资料辅【fǔ】导服务。

举个最简答的例子：

比如人才实际【jì】工作范围是设计院【yuàn】的【de】设计师【shī】，那么提供的业绩，多数以【yǐ】设【shè】计合【hé】同+图纸+业主验收【shōu】占多数!

比如人才实际工作范围是施工单【dān】位的人才，那【nà】么提供的业绩，多【duō】数【shù】以中【zhōng】标通知【zhī】书+施【shī】工合同+阶段性【xìng】验收【shōu】+整体验收+图纸+附【fù】加材料占多数【shù】!

比如人才实际工【gōng】作范围是【shì】甲方单位的【de】人才，那【nà】么【me】提供的业【yè】绩，多数以设计合同+总承【chéng】包合同+图纸+筹办文件【jiàn】+附加材料占多数!

05问：我该如何整理评审资料，才能提高通过机率?

工程师职称办理申报材【cái】料整理【lǐ】时，可【kě】依次将所提供的中标通【tōng】知书、施【shī】工合同和竣工验收等等材【cái】料按顺【shùn】序整理好，这【zhè】是大型【xíng】项目最基本的。

三项基础材料提供完【wán】毕后，其实过半数人才来说【shuō】，基本材料就【jiù】够了，不【bú】过【guò】，不排除附加【jiā】材【cái】料，有【yǒu】人才担心这三【sān】项材料没有【yǒu】自身的名【míng】字，会有【yǒu】问【wèn】题，别怕【pà】，假如【rú】你实际【jì】工作中还有其他材料的话，或者提供的，假【jiǎ】如上面有【yǒu】你的名字比较好，也是可以的【de】，材料不务必看【kàn】厚度，但是要看丰【fēng】富度，还有含金量【liàng】，在含金量同等基【jī】础上【shàng】，人才材【cái】料的多样性【xìng】也【yě】会和最终的通过【guò】机率【lǜ】关于系!

人才【cái】实际申报过程【chéng】中，一般流程都是【shì】按照先预【yù】审条件，再整【zhěng】理材料，然后【hòu】是【shì】初【chū】步递交，二次审核，最后是评审答辩，公示下证的步【bù】骤走的！

06问：职称评审对个人有什么用处?

申报职称意义很大，对个人晋升和【hé】加薪【xīn】都有很大用处，对企业招【zhāo】标【biāo】投【tóu】标升资质等也有务必不能少【shǎo】的的【de】意义。

对人才个人的意义关键关键展现在以下几点：

1、内部升【shēng】职【zhí】：如项【xiàng】目经理或技【jì】术负责人都必须持【chí】有中高级以上的工程师职称证书【shū】，基本大公【gōng】司都【dōu】有类似要求，企业【yè】招【zhāo】标投标头必须【xū】用，你想担任负责人投标招标，没有职称【chēng】依【yī】然不可以;

2、加薪补贴：如职位晋升【shēng】可以享有相【xiàng】应的待遇，享受相应的【de】专业技【jì】术人才【cái】岗位补贴，无论是国【guó】企、私企，仍【réng】然事业【yè】单位，均【jun1】有类似【sì】政策;

3、积分落户：如【rú】具备【bèi】工【gōng】程师以上职称【chēng】可以按照当地政策【cè】提出入户评定，目【mù】前一【yī】线城市基本都出台【tái】了类似政【zhèng】策【cè】，对人才帮助很大;

4、加退休金：如多地人社局颁发过对具有高级工程师职称【chēng】的企【qǐ】业退休科技人员加【jiā】发养【yǎng】老金的福利政策等【děng】，许多老【lǎo】人退休的时【shí】候，退休金等级，是【shì】按【àn】照职称来的;

5、考证办理：前置资格证考试之前，部分需要职称整证书;

对企业项目的意义关键关键表现在以下几点：

1、招标投标：目前，工程单位招标投标过【guò】程【chéng】中，仍旧【jiù】需要使用职【zhí】称【chēng】才可【kě】以进行;

2、资质办理：企业资【zī】质办【bàn】理过程【chéng】中，涉及到大【dà】量职称，尤【yóu】其是目前房地产资【zī】质办理过程【chéng】中，职称必不【bú】可少;

3、高新认定：高新企业认定过程中，需要职称证书，认定实现后，企业可得到大量补贴;

4、企业发展：企【qǐ】业良性【xìng】发展，离不开人才【cái】各项【xiàng】考评，职称无形当中能为人才【cái】起到督促意义【yì】;

5、展示【shì】形象【xiàng】：尤其是医院和高校【xiào】，人才【cái】职称【chēng】对宣传有着直接关系【xì】，一般都会说自【zì】己学校多少个高【gāo】级教师，自己医院有多少【shǎo】个主任【rèn】医师等等;

以【yǐ】上就是今天职称评【píng】审申报须知的全【quán】部内容，就说这么多吧，假如说你这里还【hái】有【yǒu】任【rèn】何职称评审申报方面的问题，随时欢迎咨询职称评审申报老师。