职称评审指南

关键词：怎么评职称

无论各行各业【yè】，人才都相近一切办法提升自【zì】己【jǐ】，职称【chēng】，是【shì】人才提升自我核心竞争力的一部分，且，在证书繁【fán】杂的今天，职称可以作为一个具备【bèi】一【yī】定【dìng】权威性，难度不【bú】是【shì】很高，同【tóng】时【shí】，使用【yòng】率和【hé】含金量较高的证书，尤其工程行业领【lǐng】域【yù】工作的人才【cái】们，职称不【bú】是【shì】个例，而【ér】是常态，那么【me】怎么【me】评职称呢？人【rén】才评职称的时候，需要注意哪【nǎ】些问题呢？需要【yào】满足哪些职称评审条件呢？今天，咱们就好好说说这个问题，从多个维度解析一下！

怎么评职称

怎么评职称

01/搞清楚省份

请所有人才一定、一定、一定要搞清楚省份，每个省份职称评审的要求真的不太一样！

到现【xiàn】在很多【duō】人【rén】才依旧【jiù】认为，既然【rán】职称都是全国【guó】通用的，那么办理不都【dōu】是一样【yàng】的吗？真【zhēn】的不一样，各地人社部门办【bàn】理【lǐ】职称【chēng】的时候，也会根【gēn】据自己【jǐ】当地的情况，当地政策有所调整【zhěng】，大【dà】方向是【shì】国家【jiā】定的，但是【shì】细【xì】节都是地方【fāng】人社部门自己【jǐ】定的，就跟中国的物价一样，即便说同一【yī】样产品，放到一线大城【chéng】市和十八线小乡村价格也会略有差别，虽然他是【shì】一个【gè】东西，这是一个道理，就拿职称【chēng】来【lái】说【shuō】，河北一般【bān】都是评审，湖【hú】北就可以考试，河【hé】北【běi】唐山就是【shì】考评结合，北【běi】京【jīng】也是考评结合，同样都是职称，获取方式就是不一样啊！

02/搞清楚要办理职称的地方政策

紧【jǐn】接着【zhe】第【dì】一【yī】条，搞清楚省【shěng】份以后，赶紧确定当地的政策，要想知【zhī】道怎么评职称【chēng】，您得【dé】清楚您要评哪里的职称，一【yī】般当地【dì】的职称办理政策都是当地人社部门颁布的，细节性要求当地的人才、人社部门主管单位都会对【duì】外公【gōng】开，比如说【shuō】河北，河北【běi】怎【zěn】么评职称呢【ne】？下面怎们只【zhī】说【shuō】基本的学【xué】历、专业和年限要求，具体业绩可以参考：你问的我都懂：工程师职称评审业绩都有哪些?

怎么评职称初级？

学历相同或者相关符合职称评审条件情况下，大专+3年，本科+1年即可。

学历不同不相关的，大专+5年，本科+3年即可，也符合初级职称办理要求。

怎么评职称中级？

有上级职称，且，符合使用条件的，大专+4年，本科+4年符合中级职称评审条件。

无上级职称，专业相【xiàng】同【tóng】或【huò】相关，大专【zhuān】+7年，本科【kē】+5年符合中级职称【chēng】评审条【tiáo】件。

无上级职称，专业相同或相关，硕士+3年，博士+1年符合中级职称认定条件。

怎么评职称

无上级职称，专【zhuān】业不同不相【xiàng】关【guān】，硕士+5年，博士+3年符合中级职称认定条件【jiàn】。

怎么评职称高级？

有中级职【zhí】称，且，专【zhuān】业相同【tóng】或相关【guān】，第一学历本科+5年，第二学历本【běn】科【kē】+7年，博士【shì】+2年，可晋升副高级职称。

无中级职称，且，专业【yè】相【xiàng】同或相关，第【dì】一学历本科+11年，或【huò】者大【dà】专【zhuān】+13年，第【dì】二学历本科+2年，可晋升副【fù】高级职称。

03/注意你的社保单位问题

社保已【yǐ】经全国联网，相信大家都知道了，未来社保、单位等全都是挂钩的，人才【cái】的【de】社保缴纳必须按照真【zhēn】实的【de】来，很【hěn】多人【rén】才单位社保对不上，外【wài】单【dān】位【wèi】使用【yòng】用【yòng】证非常混乱，以【yǐ】后【hòu】社保问题是我国【guó】严查【chá】的重点，这毕竟关系到【dào】国计民生问【wèn】题，熊【xióng】老师给人才的建议是，社保一定要正常【cháng】缴纳，及时缴【jiǎo】纳，这对【duì】国家，对人才自身，对企业来【lái】说都【dōu】是一【yī】项大事。

04/合理提前规划职称，才能快速办理和申报职称

俗话说知己知彼百战不殆，了解敌人，深入敌人内部，工程师职称评审要不要提早准备，当然要，合理规划方案，才会然让您的【de】职【zhí】称办理起来如鱼【yú】得水！就拿职【zhí】称来【lái】说，为【wéi】何这么多人才【cái】上来就问【wèn】怎【zěn】么评职称，完全是因为不了解，不落实，不计划！

所谓【wèi】不了解【jiě】，是不想去了解职称评审政策【cè】，不愿意去花【huā】费【fèi】精力剖析【xī】政策难点，更不想按照熊老【lǎo】师所说去提早准备，这【zhè】是【shì】问题【tí】所【suǒ】在，等临近报名别人【rén】都报上去了，您开始慌了，早干嘛呢？反正不是前面麻烦就是后面危险，您【nín】早早【zǎo】准【zhǔn】备，后面就简单一【yī】些，总有人才问怎么才能【néng】快【kuài】速【sù】通过职称评审，按照熊【xióng】老师所【suǒ】说【shuō】的，提前一年发专利，提前半年发【fā】论【lùn】文，提前半年【nián】准备业绩，先把最难【nán】的三【sān】点【diǎn】解决【jué】了，后续申报职称的【de】时候【hòu】，直接提交即可，提交的时【shí】候都是小问题了，很好解决，这【zhè】不就【jiù】快【kuài】速通【tōng】过职称【chēng】评审了吗【ma】？

那一定【dìng】有人才问，那为何还有不过的，究其原因还是人才【cái】不愿因按照【zhào】熊【xióng】老师所说【shuō】的准备【bèi】，举个最简单【dān】的例子【zǐ】，就拿【ná】专利和【hé】论文【wén】说事，熊老师说了两年了，每年都说提【tí】前一【yī】年发专利，因为专利是国家知识产权局发的，不【bú】是地方【fāng】发的【de】，周期一【yī】年的时间大家都是一【yī】样的，您不【bú】考虑【lǜ】提早准【zhǔn】备，但【dàn】是第二年必须有的，那怎么办【bàn】？这个时候就有人才开始考虑转让专利【lì】了，转让专利是快，但是不能用，今年多【duō】少人才【cái】不听熊老师的【de】建议，一开始不着急，最后一【yī】堆【duī】转让专利被淘汰的？这【zhè】又【yòu】耽【dān】误【wù】您自己一年时间。

论文更是问题多多，人才自己不着急就算了，您知道今年大量期【qī】刊改版【bǎn】吗？半月刊【kān】变月刊【kān】，月刊变旬刊【kān】，版【bǎn】面继续缩减，能三个月发表成功的论文【wén】，四【sì】个月，五个【gè】月，甚至变成了【le】六个【gè】月，今【jīn】年有多少人才因为论文不能出刊检索【suǒ】不能上报的？您清楚吗？熊【xióng】老师还是那句【jù】话，怎么评职称要点告【gào】诉您了，如果说您不能【néng】按照要【yào】求【qiú】执【zhí】行【háng】，那么就不存在快速通过【guò】职称【chēng】评审！

05/不要盲目找课题、发低质量论文和立项

近期，很【hěn】多人才都在【zài】问【wèn】，评职称【chēng】是做课题【tí】，立项还是发表论文呢？哪个更容易【yì】评上呢【ne】？针对此说【shuō】法，熊老师只【zhī】能【néng】说，您找错重点了【le】！

怎么评职称

有些人才盲目追求弯道超车，认为我做几个课题就行了，立项就算完事了，请问立项【xiàng】很难吗？您的业绩【jì】成果不出【chū】来【lái】光立【lì】项有什么用【yòng】，总不能说【shuō】我要【yào】变成马【mǎ】云【yún】您就【jiù】是【shì】马云了吧！您得有【yǒu】成果，有效益才行！

还有这个论文，高质量论文，越多越好，低质量论文，越多越不好，盲目【mù】发表【biǎo】低质量【liàng】论文，您【nín】觉【jiào】得评审专【zhuān】家不知道您的小心思吗？不能检索，不同方向，好几个作者，这三种情况最多，真【zhēn】的【de】没【méi】有什么意义，怎【zěn】么评【píng】职称？重点不要错了【le】！您与其把【bǎ】重【chóng】心放在这【zhè】里，不如多准备一些做过项目的材料、合同、验收【shōu】，反倒来的实实在在！

06/国企事业单位的职称可能和我们不一样

很多国企事【shì】业【yè】单位的人才咨【zī】询职称评审的问题，针对此类型人才，您一定要搞清【qīng】楚，贵单【dān】位是【shì】否具备【bèi】自主评【píng】审权！

因【yīn】为【wéi】很【hěn】多大型国企事业单位都有自身的自【zì】主评审权，其次，是具备自【zì】身的职称【chēng】办理名额【é】！从而，具备【bèi】自身的职【zhí】称条件，也就是，你们的职称评【píng】审【shěn】条件和外部所有的职【zhí】称评审机【jī】构【gòu】办理职称的方式可能【néng】会有所不同，如果【guǒ】是单位的证书，那得【dé】问您领导，而不【bú】是外面的机构，咱们要求不一样【yàng】，如果说是单位【wèi】内部有【yǒu】名额【é】，也只能【néng】问贵单【dān】位领导，人【rén】家说了算，如果说单【dān】位建【jiàn】议【yì】您找外面的机构办【bàn】理职【zhí】称【chēng】，单位可以配合，那请咨询【xún】熊老【lǎo】师！

07/去“唯论文论”的目的

相【xiàng】信这个政策大家没少听【tīng】说，尤其【qí】是教【jiāo】师行业，那么国家提倡这个说法的目【mù】的是什么？直接目【mù】的【de】！

目的一：不是去论【lùn】文，不是不发论文，而是【shì】发高质量论文【wén】，结合近两年【nián】，大量可以【yǐ】网查的期【qī】刊论文下线，结合论【lùn】文【wén】大量【liàng】改【gǎi】版，目的【de】不【bú】就是这个【gè】吗？不要为了发【fā】论文而发论文，而是为了知识发【fā】论文！

目的【de】二：把【bǎ】成【chéng】果展示放大了其他层面，比如专利等其他【tā】科学技术成果【guǒ】上。

那么在这两方方面会影【yǐng】响人才怎么评职【zhí】称吗？会【huì】，针对【duì】科【kē】研类人才，人才的【de】科研成果、课题、立项【xiàng】会被重点鼓励，专利成【chéng】果【guǒ】会变【biàn】得【dé】更重要，国家级、省级、市级奖励会成为高【gāo】含金量的优质业绩【jì】成果，但是低质量论【lùn】文，会逐【zhú】步【bù】消【xiāo】失！

以上就【jiù】是今天怎么评职称的全部内容，职称【chēng】会【huì】随【suí】着近【jìn】几年我国政策发展【zhǎn】趋势【shì】不断完善，制度【dù】不断严谨，好了【le】，就【jiù】说这么【me】多吧，如果说【shuō】您这里还有任何评职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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