职称评审条件

关键词：高级职称报考要求

在河北，高级职称报考要求都有哪些？到底该怎么去评职称？

很多人才把职称想的，或【huò】过于简单，或【huò】过【guò】于麻烦，或过于【yú】繁琐，或过【guò】于便宜【yí】，或过【guò】于高大上！

其实任何事情接触过就知道，万事皆有度，任何事情都不是想当然，职称办理，一定【dìng】会遵循职【zhí】称办理的要求进【jìn】行，不会过于繁琐【suǒ】，这样人才【cái】无法评审，也不【bú】会过于简单，这样【yàng】市场持有人才【cái】不会无序【xù】增长，不会过于【yú】便【biàn】宜，毕竟物以稀为贵，不会过于价【jià】高，因为不【bú】符合市场发展，咱们今【jīn】天就详【xiáng】细说说【shuō】高级【jí】职称报考要【yào】求【qiú】。

高级职称报考要求

说到评审职称，尤【yóu】其是高【gāo】级职称【chēng】，大家先考虑的应该【gāi】是为什么评【píng】职称，怎【zěn】样才能拿到职称证书？高级职称办理下来后，意义在哪里？

要知【zhī】道，职称是【shì】指【zhǐ】专业【yè】技【jì】术人员【yuán】的专业【yè】技术【shù】水【shuǐ】平、能力及成就的等级【jí】称号，反【fǎn】映专业技术人员的【de】技术水平、工作能力，在工程行业领域人才实际工作中，职称不【bú】可或缺，难【nán】度级别越【yuè】高越大，且，企业项目招标投标和资质【zhì】办【bàn】理的时候，是必须【xū】项【xiàng】，所以职称评定这件事，在大家的实际工作中不言而喻，它和个人的收入直接挂钩，职称级别高，工资就高【gāo】，所以现在很【hěn】多人都想尽办法、要拿职称【chēng】，很多人问，有没有不用考试【shì】的职称【chēng】评定，可不【bú】可以跳【tiào】着评之类【lèi】的【de】问题，不同的职称【chēng】分类，不同地区的职称【chēng】评【píng】定要求都有一些差别【bié】，但一般都是以下三种【zhǒng】方【fāng】式。

高级职称报考要求

高级职称报考方式：

01只评不考

现在大多数地区都是只评审，不评审考试或者面试答辩，不仅仅是大部分地区，大部分级别，大部分专业，都是如此！

只要你【nǐ】的业绩【jì】，论文，专【zhuān】利等成果到位【wèi】，准【zhǔn】备好资料，评审通过你就可以拥有职【zhí】称，这种方法是现在最多【duō】的【de】，也是最平常的，同样【yàng】，相对于其他【tā】级【jí】别来说【shuō】，更加客观和公平，这【zhè】种方法可【kě】以结合实际工作【zuò】和【hé】从业经历情【qíng】况，业绩、论文、学历年【nián】限等情况【kuàng】，升级到相应【yīng】的职称。

不过想通过评审获得【dé】职称【chēng】，必须要学历【lì】和工作【zuò】年【nián】限满足要求才可以，级别越高，学历要求越【yuè】多，学【xué】历的重要之处，不用我多说【shuō】了吧【ba】。

02以考代评

以考代评是后期出现【xiàn】的，意【yì】思主要是通过考试就可以获得相应的职称，不用提交资【zī】料进行【háng】重【chóng】点审核了。

以考代评是在2014年颁布的,主要应用在了卫生、经济、审计、统计、出版、翻译、计算机等系【xì】列，有人才反映，说以上几个专业的，中级以上的职【zhí】称【chēng】不能由单位、政府【fǔ】部门【mén】评审获得【dé】，应参加国家相应类别的资格【gé】评比【bǐ】，只【zhī】要评比得分【fèn】合格即可获得相应的职【zhí】称，这种评【píng】审【shěn】方式虽然在【zài】一定程【chéng】度上杜绝了【le】一些职称评审的诟病，但是只【zhī】以成绩【jì】为主，选【xuǎn】拔出来的【de】人才也许会脱离实际，但是熊老师认为，考试和【hé】评【píng】审其实【shí】各【gè】有利【lì】弊，重点【diǎn】看人【rén】才适合那种情况了，多数在工程类职称办理过【guò】程中，都不是考试，经济类和【hé】通信类可能会【huì】涉及到考试，其他很少【shǎo】。

03考评结合

考评【píng】结合意思就【jiù】是考试和评审都要进行，先【xiān】评审考试或者【zhě】面试答辩【biàn】，通过考试以后才【cái】能申请职称，再进行【háng】资格的审【shěn】核，这样才【cái】能拿到职称【chēng】。

这【zhè】样【yàng】的方式弥补了只【zhī】有考试，太注重理论，只有【yǒu】评【píng】审，缺乏基【jī】础知识的弊端，考【kǎo】评结合弥补了前两者的弊【bì】端，但是【shì】这样职【zhí】称就更难了，之【zhī】前就很难，现在多几项也许【xǔ】会选拔【bá】出【chū】来更好【hǎo】的人才，目前河【hé】北只要【yào】是唐山地区会实行类似政策，其他都是以评审为主。

说白了，其实不管什么方式，不论是什么方式，评职称的基本要求都不【bú】会变【biàn】，一些点和要求【qiú】大体【tǐ】是雷同的【de】，尤其是【shì】评【píng】审【shěn】，考评结合，基【jī】本【běn】的【de】学历资历【lì】要求依旧是【shì】基本项【xiàng】，最基本的高级职称【chēng】报考要求是：

1）、获得博【bó】士学位或第二学【xué】士学位，取得【dé】工程师资格后，实【shí】际担任【rèn】工程师职务2年及以上【shàng】，可【kě】晋升办理【lǐ】报考高级【jí】职称。

2）、工程【chéng】技术类大学专科或本科毕【bì】业【yè】，取得【dé】工程师资格【gé】后，实际担任工程师职【zhí】务9-21年【nián】及【jí】以上，可晋升办理【lǐ】报【bào】考高级职称。

3）、工【gōng】程技【jì】术类【lèi】大学本科学历【lì】，未取得工程师资格，11年后可一步到位申报【bào】报考高【gāo】级职称。

4）、学历真实有效，学信网检索可查。

除了以上基本的高级职称报考要求外【wài】，有一些点熊【xióng】老【lǎo】师认为人【rén】才也【yě】是【shì】需【xū】要注意的：

1）、高级职称报考，最低学历本科。

2）、工作年限【xiàn】够基本没【méi】用，因为工作年【nián】限仅仅是实际【jì】高【gāo】级职称【chēng】报考要求中，极小【xiǎo】极【jí】小的一个部分。

3）、难【nán】度方面，因人而异，如业绩【jì】成果优秀，或者人才配合度高，多【duō】半问题【tí】都【dōu】不大。

4）、周期都是一【yī】年左右【yòu】，且，需要【yào】注意【yì】论文和专利的影响，这两者，周期太长。

5）、高级职称申报，业绩成果不可避免，请务必尽量提供。

6）、申【shēn】报【bào】一次没过的人才，您要做的是分析【xī】原因，而【ér】不是不客观【guān】的抱怨。

对于今天的高级职称报考【kǎo】要求问题，熊老师【shī】已经【jīng】说完【wán】了，不知道您看【kàn】完作何感【gǎn】想，就说【shuō】这么【me】多吧，有任【rèn】何职【zhí】称【chēng】申报的问题，问我吧！