职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审标【biāo】准：以【yǐ】习近【jìn】平【píng】新时代中国特色社【shè】会【huì】主义思想【xiǎng】为【wéi】指【zhǐ】导【dǎo】，深刻【kè】领悟【wù】“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识【shí】”、坚定“四个自信【xìn】”、坚决【jué】做到“两个维护”。系【xì】统掌握经济【jì】工作专业理论【lùn】、方法、技巧和相关【guān】政策法规。能【néng】够独立设计实施经济项目或经济【jì】活【huó】动方案，推【tuī】动【dòng】经济活动有序合规开展。有【yǒu】较强的理论研究能力，能够【gòu】开展经济工作【zuò】政策、实务研究，创新经济经营管理【lǐ】理念和【hé】专业【yè】方法。有较高的政策水平和丰富的经济【jì】咨询研究、经济【jì】管理【lǐ】决策、经济管理【lǐ】实务等工作经【jīng】验，行业引【yǐn】领作用、创造价值能力【lì】和创造【zào】经济效益方面业绩突出;能【néng】够指导【dǎo】助理【lǐ】经济师、经济师等合理合规开展【zhǎn】工【gōng】作。

经济系列副高职称申报条件

一、适用范围

本条件适用【yòng】于【yú】在工商管理、人【rén】力资源管理【lǐ】、财政税【shuì】收、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运输经济、知【zhī】识产【chǎn】权、旅游【yóu】经【jīng】济、保险专业岗位中从事经济【jì】研究、经济管理等工作【zuò】的专【zhuān】业人员。

二、基本条件

(一)深入学习【xí】贯彻习近平新时【shí】代中国特色社会主义思【sī】想，遵【zūn】守中【zhōng】华人民【mín】共和国【guó】宪法【fǎ】和法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热【rè】爱本职工【gōng】作，身心健康【kāng】，具备履行岗位【wèi】职责的能力。按【àn】照要求参加继续【xù】教育。

(四)掌握经济专业技术知【zhī】识，参【cān】加高级经济师【shī】职称考试【shì】，成绩符合规【guī】定要求。

(五)取【qǔ】得经济【jì】师职称后，年【nián】度考核【hé】合格次数累计达【dá】到同级任职要求【qiú】的最低年限数量。

(六)具备博士学位，取得经济师职【zhí】称 2 年后，从事【shì】与【yǔ】经济师职责相关工作满 2年;具备大学本科毕业【yè】以上【shàng】学历或学【xué】士以【yǐ】上【shàng】学位，取得经济师职称【chēng】后，从事与经济师职责相【xiàng】关工作满【mǎn】 5 年【nián】;或具备【bèi】大【dà】学【xué】专科【kē】学【xué】历，取得经济【jì】师职称后，从【cóng】事与经济师职责相【xiàng】关工作满 10 年。技【jì】工院校【xiào】毕【bì】业生【shēng】按照相对应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参与有关国【guó】民经济【jì】中【zhōng】长期规【guī】划编【biān】制、行业规划编制以及重大项目咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三【sān】)主持大、中【zhōng】型【xíng】企事业【yè】单【dān】位的经营管理【lǐ】活动 2 年以上【shàng】;或作【zuò】为骨干人员【yuán】参与大、中型企事业【yè】单位的经营【yíng】活动工作【zuò】 3 年以上;或作为主要人员参与大、中【zhōng】型企事业单位的经【jīng】营活动工作 5 年【nián】以【yǐ】上。

(四)主【zhǔ】持或作为主要【yào】人员参【cān】与管理国家或省(部)级【jí】重点项目;主持或【huò】作为骨【gǔ】干【gàn】人【rén】员参与管理市【shì】(厅)级【jí】以上重【chóng】点项目【mù】的筹建、投产【chǎn】等【děng】全【quán】过【guò】程工作;或作为主要人员参与【yǔ】企业上市工作;或作为主要人员参与企业兼并重组工作。

(五)主【zhǔ】持或作为骨干人员参【cān】与本单位发展规划【huá】、规章制【zhì】度、重要【yào】文件、工作标准、专【zhuān】项报告等【děng】的起草工【gōng】作。

(六【liù】)自参加工作后，在县级【jí】(含)以下【xià】企事业单位的【de】工商管【guǎn】理【lǐ】、人力资【zī】源管理、财政【zhèng】税【shuì】收【shōu】、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运输经济、知识产权、旅游经济、保险【xiǎn】专业【yè】岗位中【zhōng】从【cóng】事经济【jì】研究【jiū】、经济管理工作满 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本【běn】专业市(厅)级以【yǐ】上奖【jiǎng】励 1 项以上【shàng】(以奖励证书为准，限额定人【rén】员)。

(二)主持或作【zuò】为骨干人员承【chéng】担经【jīng】批准立项的市【shì】(厅)级以上或省行业主管部门的科【kē】研课【kè】题，已完成科【kē】研计【jì】划任务，经验【yàn】收或鉴定并已【yǐ】进行【háng】成果登记(以立【lì】项【xiàng】通知、科研成【chéng】果、结项证书为【wéi】准)。

(三【sān】)主持或作为【wéi】骨干人员参与重点技术【shù】改【gǎi】造项目【mù】或基【jī】础设施建【jiàn】设项目的全程管理，投【tóu】入使用后【hòu】达【dá】到设计目标(附立项【xiàng】和验收材料)。

(四)主持或作为骨干人员制定【dìng】的有【yǒu】关规【guī】划、政策、方案【àn】等，经主【zhǔ】管部门【mén】批准付【fù】诸实践，取得显著的经济效益和【hé】社会【huì】效益(需附研究报【bào】告和【hé】采纳证【zhèng】明【míng】)。

(五)主持或作为主要人员在【zài】大、中型企【qǐ】业的【de】经【jīng】营管理【lǐ】工【gōng】作期间，连年完【wán】成上级下达的生产经营任务【wù】，使企业经济效益显著提升或扭亏为盈(以缴纳【nà】税金凭证【zhèng】为有效【xiào】依据【jù】)。

(六【liù】)主持或作为主要人【rén】员【yuán】对大、中型企业的经【jīng】营管理和发展模式【shì】进行创新并【bìng】应用于企业，取得显【xiǎn】著【zhe】的经【jīng】济效益【yì】和社会【huì】效【xiào】益(需附研究【jiū】报告和采纳证明);

经济系列副高职称申报条件

(七【qī】)主持或作为【wéi】主要人员对本单位改【gǎi】革有独到【dào】见解，提出有较【jiào】高价值的建议，产生【shēng】显著的经济【jì】效益和社【shè】会效益(需附研【yán】究报告和【hé】采【cǎi】纳证明)。

(八)独立或作为骨【gǔ】干人员公开出版本专业学术【shù】著作 1 部【bù】以【yǐ】上(独立【lì】撰写不【bú】少于 5 万字【zì】);或【huò】在公开出版的学术期刊上【shàng】发表独【dú】立完成【chéng】的本专业论文 3 篇以上;或发表独【dú】立完【wán】成的本专业论文 2 篇【piān】以上，其中核心期刊 1 篇以上(每【měi】篇【piān】不【bú】少【shǎo】于 2000 字)。

(九)独立撰【zhuàn】写较【jiào】高水平的经【jīng】济【jì】分析报告 3 篇以上，并得到市(厅)级以上主【zhǔ】管经济领导的批示并【bìng】推广【guǎng】和交【jiāo】流(须【xū】提供分析【xī】报告【gào】和批示);作为骨干人员撰写【xiě】的政策【cè】建议【yì】得【dé】到省级有关【guān】领导批示，并被政府决策采纳(须提供【gòng】政【zhèng】策建议【yì】和领导【dǎo】批示);近三【sān】年参加本行业市(厅)级以上规模、高层【céng】次有影【yǐng】响的论坛、研讨会、报告会等【děng】重大活动，本人在大会上发表学【xué】术价值较高的学术报告【gào】或【huò】专【zhuān】题演讲 1 次以上(须提供【gòng】会【huì】议手册、会议签到表、演讲照片等);主【zhǔ】持【chí】或【huò】作为骨干人员参与本单【dān】位发展规划、规章制度、重【chóng】要文件、工作标准、专项【xiàng】报【bào】告【gào】等【děng】起草【cǎo】工作 5 项以【yǐ】上(须提供有关报告)。

五、破格条件

对业绩突出【chū】，做出【chū】重要贡献的【de】经济师，不具备规定学【xué】历【lì】学位，符合现任职【zhí】称规定年限要求，由 2 名以【yǐ】上具备正高级【jí】职称的同行专家推【tuī】荐，或具备规【guī】定学历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本【běn】专业省(部)级【jí】二等奖 1 项以上，或【huò】省(部)级【jí】三等奖【jiǎng】、市(厅【tīng】)级一等奖 2 项【xiàng】以上(以奖励【lì】证书为准【zhǔn】，限额定人员)。

(二)作为骨干人员【yuán】撰写的【de】政策建议得【dé】到【dào】省级【jí】有【yǒu】关领【lǐng】导批示【shì】，并被政府决策采纳【nà】，转【zhuǎn】化为实施方案【àn】(须提供政策建【jiàn】议和领导【dǎo】批【pī】示);主持或作为骨干人员在经济【jì】管理模【mó】式、方法等方面有重【chóng】大创新，成果被【bèi】同行业广【guǎng】泛【fàn】采用，取【qǔ】得显著的经济效益和社【shè】会效益，极大地推动经济社会进步(须提供研究报告和证【zhèng】明材料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企【qǐ】业划分标【biāo】准：参照《关于印发中小企业划分标【biāo】准【zhǔn】规定的通知【zhī】》(工信【xìn】部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工院校中级【jí】工【gōng】班、高级工班、预【yù】备技师(技师)班【bān】毕业，可分别按照中专【zhuān】、大【dà】专、本科学历申报【bào】相【xiàng】应系列【liè】职称【chēng】。

(四)年【nián】度考核：对具备博士学位，取得经济【jì】师职【zhí】称后，从事本专业技术工【gōng】作【zuò】满2年的专业技术人员，按照累计【jì】2年考核均合【hé】格以上【shàng】掌握【wò】;对具备硕士学位或第【dì】二学士学位，或大学本科学【xué】历【lì】，或学【xué】士学位，取得经【jīng】济师职称后，从事本专业【yè】技术工作满5年的专业技术人员，按照累计5年考【kǎo】核均【jun1】合【hé】格以上【shàng】掌握【wò】;或大学专【zhuān】科【kē】学历，取得经济师职称后，从【cóng】事【shì】本专业【yè】技术工作满 10 年的专业技术人员，按照累【lèi】计【jì】 10 年【nián】考核均合格【gé】以上掌【zhǎng】握

(五【wǔ】)在“四【sì】、业绩成果条【tiáo】件【jiàn】”中，同一事项若同时符合条件中几个条款【kuǎn】，仅【jǐn】认【rèn】可其满足最前面的一个条款，不累【lèi】计。

(六)主持【chí】：项目或课题的总负责人，是【shì】指【zhǐ】负责【zé】该课题的全面【miàn】工【gōng】作，并在课【kè】题中【zhōng】承担主要工作，撰写成果总结报告的人【rén】员，一般【bān】为项目第 1 名;骨干人员为前 3名，主【zhǔ】要人员为前【qián】 5 名。

(七)课题是指国【guó】家、省、市各【gè】级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项【xiàng】的【de】研究课【kè】题，代表着学【xué】科和科技【jì】发展【zhǎn】前沿【yán】，具有重大理【lǐ】论和实践【jiàn】意【yì】义。按照课题【tí】立项来源分为【wéi】国家级【jí】、省【shěng】部【bù】级【jí】、市(厅【tīng】)级课题。非政府部门指定或【huò】授权的各行【háng】业协会、学会、研究会课题不予认定，各种以鉴定【dìng】方式通过【guò】的计【jì】划外【wài】自选课题【tí】不予【yǔ】认定。专业技术人员承担完成的课题要与其【qí】专业或【huò】岗位工作相关。

经济系列副高职称申报条件

(八【bā】)国【guó】家级奖【jiǎng】是指国家科技奖(5 个子项)、全国【guó】企【qǐ】业【yè】管理现代化创新【xīn】成果奖，省【shěng】(部)级奖【jiǎng】是指本专业【yè】省科学技术奖、省社科优秀成果奖、省社会科【kē】学【xué】基金【jīn】项目优秀成果奖、省企【qǐ】业管理现【xiàn】代化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有【yǒu】 ISBN 书号的著作;公开出版【bǎn】的学术期刊【kān】是指【zhǐ】经新闻出【chū】版部门批准【zhǔn】，在我【wǒ】国境内出【chū】版的【de】具【jù】有【yǒu】 ISSN 刊号和 CN 刊【kān】号【hào】的学术期刊，学术期刊不含增刊、特刊、专刊【kān】、专辑、论文集;报刊是指省级以上报纸理论【lùn】版。

(十【shí】一)“核心期刊”的界定：北【běi】京大学编制的“中文核心期刊要【yào】目总览”收【shōu】录的【de】期刊【kān】;南京大学编制的“中文社会科学索【suǒ】引(CSSCI)来源期刊”收录的期刊;中【zhōng】国【guó】社会科【kē】学院编制的【de】“中【zhōng】国人文社会科学核心期刊【kān】”收录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。