职称评审论文

上一期熊老师和大家讨论了关于发表职称论文的常见申报误区【qū】和错误，主【zhǔ】要是作者的署【shǔ】名顺序的【de】问题【tí】，其中【zhōng】第一作【zuò】者和独立作者是比【bǐ】较好的，其次就是【shì】职【zhí】称论文的【de】数量，在保证高【gāo】质【zhì】量的前提【tí】下，宜多不宜少，且【qiě】，高质【zhì】量论【lùn】文能够一定程度上能够提高职称评审的【de】通过率。下面，熊老师将继【jì】续和大家讨论一下有【yǒu】关职称论【lùn】文中的【de】其他【tā】几个常见【jiàn】的错误。

01、论文质量问题

事实上，每年的【de】职称评审在初审时，都【dōu】会有一多半的【de】人，因为论文的质【zhì】量而【ér】被淘汰。

不【bú】过职称论文【wén】并不像【xiàng】大家【jiā】想的那【nà】么困难，因为职称【chēng】论文只是一【yī】篇普通的学术【shù】论文，也不需要太过深入的研究【jiū】，其【qí】写【xiě】作【zuò】关键是你在完成一项【xiàng】工【gōng】作的过程中，找【zhǎo】到了什【shí】么问【wèn】题，然后用什么方法来解【jiě】决，配合实【shí】际案例，提高论文的实用性和专业度。当然，比【bǐ】较重要的是，你所用的技术和理【lǐ】论，一定【dìng】是【shì】跟这【zhè】个行【háng】业接轨，这样才称得上是一篇合格的职称论文。

还有一个【gè】问题，就是论文质量和数【shù】量挂钩【gōu】的问题，必须重【chóng】点强调，三个臭皮【pí】匠顶个诸葛亮【liàng】的【de】说法【fǎ】，在这【zhè】里行不通【tōng】!行不通!行不通!重要的事情【qíng】说三遍，你一万杯1摄【shè】氏【shì】度【dù】的水放一起，他也不是一百【bǎi】度!多少篇低质量论文【wén】放一起，他也变不成【chéng】高【gāo】质量【liàng】，熊【xióng】老师给您的建议【yì】是，如果能够【gòu】发高质【zhì】量的期刊论文的，当然越多越【yuè】好，但【dàn】是如果不能，请【qǐng】保证要求数量内的论【lùn】文期【qī】刊。

还有，有些【xiē】省【shěng】份是需要答辩的，为了避免在答辩的【de】时候无法向评【píng】委们解【jiě】释【shì】，写完【wán】一【yī】定【dìng】要认真阅读文章内容，万一出了什么差错，那就得【dé】不偿失了。所以，如果自【zì】己有能力写【xiě】就自己写，结合自身的实【shí】际工作和从【cóng】业经历情况来，实在不知道如何写，不知道职称【chēng】论文要【yào】求【qiú】的，可以直接咨【zī】询【xún】熊老师，避免费时费力【lì】，耽误自身【shēn】的申报。

02、重复率的问题

无【wú】论是写【xiě】的什【shí】么方向领域的文章，最【zuì】终发表都会涉及到【dào】重复率的问题【tí】，按理说，重复率分为主动和被【bèi】动【dòng】，这两种【zhǒng】，也延伸出一【yī】个学【xué】术不端的问题，也【yě】就是【shì】所谓的抄袭率。

尤其是当【dāng】我【wǒ】们查看许多参看文【wén】献后【hòu】，就比较容易出现重复率【lǜ】较高的问题【tí】，并非说【shuō】人才【cái】主【zhǔ】动故意去【qù】复【fù】制，而是【shì】思维很容【róng】易被带进去，当遇到这个问题时我们就【jiù】需要【yào】进行降【jiàng】重工作，重复率高也是一个大问题。

不【bú】管【guǎn】你是什么类型的论文【wén】，都是会【huì】涉及【jí】到重复率的【de】问【wèn】题，说好听点，也【yě】就是一个摘抄率。特别是在我们借鉴【jiàn】了很【hěn】多同【tóng】类型【xíng】的文章之后，很容易造【zào】成抄袭【xí】率【lǜ】过【guò】高的问题，那么这个时候就需要进行【háng】降【jiàng】重【chóng】处理。在此，熊老师呢建议【yì】各位在初稿完成【chéng】后，查重一遍，然后投【tóu】稿后再进行一【yī】次，并将检测结果保存好，以备不时之【zhī】需。

03、时间问题

刊【kān】物的审【shěn】稿时长，何时出【chū】录用【yòng】，刊物【wù】何时出版及【jí】文章何时能在【zài】数【shù】据库检索到【dào】，都被算入到时【shí】间问题中，一般情况网上检索的时间是在刊【kān】物【wù】出【chū】版后两三【sān】个月【yuè】，这【zhè】些时间都要【yào】尽量了解清楚尤其是出刊时间，当然每个杂志社【shè】的时间都不固【gù】定，一定要做好时间【jiān】规划，提早准备，避免职称【chēng】时【shí】刊物无【wú】法正常出版的情况【kuàng】。

在职称【chēng】论【lùn】文【wén】写作和发表过【guò】程中，若您能避开【kāi】上述几个【gè】问题，一定程度上能提高您的职称评定的通过率，希望本文能对职称申报人才有所帮助。还有关于职【zhí】称论文的其他【tā】问【wèn】题【tí】，欢迎您来咨询熊【xióng】老师【shī】，竭诚为您提【tí】供【gòng】帮助!