导语、园林设计职称评定要求、个人景观设计能力的突出方式、结语。
导语：
园林设计【jì】是一门综合性学科，涉【shè】及面广，要【yào】求设计师【shī】具备【bèi】扎【zhā】实的基础理论知识与丰【fēng】富的实践经验，同时需【xū】要【yào】办理职称证书的人【rén】才具【jù】备【bèi】创新【xīn】思维【wéi】与敏感的设计感觉。在职称评定中，如何突【tū】出个人景观设计能【néng】力，是每【měi】个园【yuán】林【lín】设计师关注的一大问题。本文将主要是从评审【shěn】要求及【jí】个人能力【lì】展现两个方面阐述如何在职称评定【dìng】中【zhōng】突【tū】出个人景观设【shè】计【jì】能力。
园林设计职称评定要求：
园林设计【jì】职称评定要求包【bāo】括历年发布的《园林设计专业技术职务【wù】资格【gé】评【píng】审【shěn】标准》(以【yǐ】下简称【chēng】标准)及相【xiàng】关政策法规【guī】。标准规定【dìng】了职称评审的主体、总体要求、评审内容、评审【shěn】方式等【děng】方【fāng】面【miàn】的要求。在总体【tǐ】要求中，强调了职称评【píng】定应以【yǐ】学术成【chéng】果【guǒ】、职业实践【jiàn】、业绩业务等【děng】方面为【wéi】评价依据，其【qí】中“业绩业务主要指【zhǐ】参加【jiā】或主持的规划、设计、施工、养【yǎng】护等业务中的工作条【tiáo】件、方案【àn】、施工安排【pái】、养护计划、监【jiān】理【lǐ】记录及处理意见、实【shí】施效果等情况及参加评选【xuǎn】、评比等活【huó】动的情况。”
在此基础上，个人需要注重以下方面：
1.设计方案【àn】创新性。从方【fāng】案构思、形式语言【yán】、材料运用等方面【miàn】出发，突出【chū】方案创新性【xìng】，彰【zhāng】显设计师的品位和设计【jì】思想。可通过独【dú】特的细节处理、色彩运用、功能布局等方面【miàn】凸显自【zì】身的设计【jì】水平【píng】；
2.将设计【jì】理【lǐ】念【niàn】融入实践。作【zuò】为设计师，要清楚【chǔ】设计的目的有哪些，如何为【wéi】项目提取出可贵的设【shè】计元素，并将其融入实践，营造出一个【gè】符合【hé】客户需求，符【fú】合环【huán】保要求【qiú】，互相配【pèi】合的空间品质；
3.应对不相【xiàng】同场合的头【tóu】脑风暴。在面【miàn】对诸多【duō】设计项【xiàng】目时，如何【hé】在自身的节奏【zòu】和思维方式上【shàng】做出最恰当的决策【cè】，突出【chū】设计师的敏【mǐn】捷和判断；
4.强大的【de】组【zǔ】织能力。好的【de】景观设计师【shī】具备一定【dìng】的组织能力，能够分析【xī】项目的复杂性，设置应【yīng】对策略，并带领团【tuán】队完成任务。同时，他们还【hái】得有良【liáng】好的人际【jì】交往能力【lì】和社【shè】交能力。
个人景观设计能力的突出方式：
1.提供真实可信的作品集。职称评【píng】定中【zhōng】作品集是比较【jiào】重要的，要【yào】突【tū】出个人设计【jì】能力，最好从个人【rén】经历【lì】、偏好出发，提【tí】炼灵感，用【yòng】行业专业词汇去描述每个项目，阐述其设计理念【niàn】、功能布局、设计态度和构思特点，还要【yào】给出效果图【tú】，展【zhǎn】现出完【wán】美的空间效果【guǒ】。假设有发表过文章、发【fā】表了业【yè】内【nèi】著【zhe】作、获得过专业奖项等，可以合理【lǐ】的展示在【zài】作品集之【zhī】中，在【zài】作品【pǐn】集【jí】所体【tǐ】现的项目中自然的【de】呈【chéng】现自身的上【shàng】述能力。
2.多【duō】参加专【zhuān】业活动、比【bǐ】赛。如【rú】参【cān】加所有相【xiàng】关的产【chǎn】业展览【lǎn】、园林景观比赛，既可【kě】以【yǐ】增加自身的【de】知名度，提高曝光率，还【hái】能通过参加比赛【sài】，拓展自身的【de】思路，提高自身的设计造【zào】诣，提升自身的设计素【sù】养，让评委能【néng】够更好的认识自身的设计能力。
3.加强学术研究【jiū】。个人【rén】的学术研究针【zhēn】对职【zhí】称评定有【yǒu】所帮助，职称【chēng】评定【dìng】中还需要关【guān】注在园林【lín】设【shè】计领域中对研究【jiū】或者某一方面的研究，加【jiā】深设计师的技术和【hé】理论知识。
4.团【tuán】队合【hé】作表现。在【zài】职称【chēng】评定中【zhōng】，团队合作【zuò】表现【xiàn】评分也是重【chóng】要的一条项【xiàng】目，作为设计的一份子，其与其他成【chéng】员的【de】合作表现也对【duì】收到多大分数【shù】起到了一【yī】定的作用。在设计准备【bèi】过程环节【jiē】内，团队中的每个成员所负责的职能不【bú】得不齐心协力，共同完成【chéng】设计任务，没【méi】有哪【nǎ】个成员能独当一面。假设能够体【tǐ】现个人在【zài】团队合【hé】作【zuò】中所起【qǐ】的重【chóng】要作用，将有助于评审专家【jiā】对【duì】个【gè】人综合能力【lì】的认知。
结语：
个人景观设【shè】计【jì】能力【lì】的突出【chū】必【bì】须建立在个【gè】人本身实力的基【jī】础上【shàng】。通过实【shí】际的工作经验、科学的业务素质、丰【fēng】富的调查【chá】资料和课程重要步【bù】骤【zhòu】等方面【miàn】的技能培训，加强个人【rén】的景观设【shè】计能力，提高自己在职称评定中的综合【hé】能力，提高评审专家对职称申报人才自身的认知度，力求在园林设计领域争取更加突出的表现。
