针对一票否决的问题，熊老师接触最多的，以“职称论文”为主！
因指导人才申报职称，熊老师接触大量职称申报人才，临近【jìn】新一轮职称上报关【guān】键时【shí】间，需【xū】要提【tí】醒【xǐng】人才，论文问题，该重视【shì】了！
从2022年上旬开始，因北京大量工程类人才职称评审结果陆【lù】续出炉，和部【bù】分人才【cái】答【dá】辩结束，熊老师就接到大量工程类人才反馈：“我被【bèi】淘汰了！”，以两种情况为主：
情况一：答辩过程直接淘汰
据人才反映，多【duō】名人才【cái】答辩【biàn】过程【chéng】中【zhōng】，对方答辩老师直接提出：“你【nǐ】的论文是假的，不能给【gěi】你通过”等【děng】类似字眼！
情况二：最后才知道被淘汰
人才知【zhī】道【dào】自己没有通过，通【tōng】过打电话联系相关【guān】部门，对方告【gào】知，你的【de】论文有问题！
以上两种情况，从2021年北京中高级职称评审被【bèi】淘汰【tài】人才中尤为常见，假使您也【yě】是其中一【yī】员，不【bú】妨【fáng】问问淘【táo】汰【tài】原因，或【huò】者【zhě】直接看看您的论文，是【shì】不是看着名字都很好听，实际万方、维【wéi】普和知网【wǎng】一个都检索不到！
从此特例情况中，熊老师发现几个问题：
01、北京职称评审【shěn】，对于人才论文也开【kāi】始严【yán】格【gé】要求，尤【yóu】其是三网检索不到的，淘汰机率较【jiào】大！
02、人才发【fā】表论文过程中【zhōng】，不看检索【suǒ】网站，不看期刊【kān】真实度，就看名字，名字【zì】好听，就选他【tā】，期刊便宜，就选【xuǎn】他【tā】，那么，一票否决，就淘汰你！
03、基本各【gè】地已【yǐ】经陆【lù】续出台一票【piào】否决类似政策，多地都【dōu】开始陆续执行：
坚持德才兼备、以德为先。
把品德放在专业技术人【rén】才评价的首【shǒu】位，重点考察专【zhuān】业【yè】技术人才的政治品德【dé】、职业道德和个【gè】人品【pǐn】行。
用人单位【wèi】通过【guò】个人述职、考核测【cè】评、民意调【diào】查等方式，全面考【kǎo】察专【zhuān】业技术人才【cái】的【de】职业操【cāo】守和从业行为。
健全诚信承诺和失信惩罚机【jī】制【zhì】，倡【chàng】导诚实【shí】守信和敬业精【jīng】神，对违法【fǎ】违纪、学术造假等品德不端行为实行“一票否决制”。
熊老师针【zhēn】对已经上报或者正准备上【shàng】报职称的人才，职称申报【bào】，过【guò】是第一前提【tí】，咱们【men】的目的是申报【bào】通【tōng】过，而不是单纯【chún】的申报，即便说【shuō】不能保证后【hòu】续百分百的通【tōng】过【guò】率【lǜ】，也要坚【jiān】持自身的底线，保证真实！
