现在全网到处都是各种职称的
攻略、注意事项、避坑指南！
他真的对你起到作用了吗？
不能说没有，但是其实对于大部分人才来说，见效甚微！
那么对于职称这件事，熊老师认【rèn】为咱【zán】们只需要注【zhù】意其中几【jǐ】个点，基本上就能避【bì】开【kāi】所【suǒ】有的问【wèn】题！
学历！业绩！社保！
这3点【diǎn】，很多人才，在各类文章和指南当中应该也见过，但是却很难将【jiāng】这3点能够【gòu】真正的重视【shì】起【qǐ】来！为啥？说的人太多【duō】了，但是【shì】最后出问题的也基【jī】本上只在【zài】这三个点【diǎn】上！今天，熊老师【shī】就跟大家说一点不【bú】一【yī】样的【de】东西【xī】！
这年头，没学历，真没戏！
这年【nián】头，学历，说实话【huà】很多人才都看不上！都说学【xué】历【lì】现【xiàn】在没啥用，都说学【xué】历不代表能力！可是你没有就【jiù】是不行【háng】！
好【hǎo】多人才一怎么就【jiù】说，是骡子是马拉出来【lái】遛遛，我不【bú】信我的专业能力【lì】比不【bú】上那【nà】些专家，没人不信你，但是不好意思，没有学历【lì】，你【nǐ】连报名都报【bào】不【bú】上去！
所以说学历这一块你必须重视，你想不重视都不行，要不你就不要评审职称！规则不是你定的，也不是熊老师定的，讨【tǎo】论学历【lì】有没有必要【yào】提升【shēng】，没有【yǒu】任何【hé】实【shí】质性意【yì】义。学【xué】历不够你就提【tí】升学历，就这一条路，要不你【nǐ】就【jiù】选择不要报名！
没业绩，你办啥职称啊？
真【zhēn】的，别再说什【shí】么工龄【líng】了！对于大部分民营私企【qǐ】的【de】人才来说【shuō】，你的工龄，一文【wén】不值【zhí】，如果说你本身在国企事业单位，职【zhí】称这一块确实考虑到【dào】工龄的【de】问题，你说说【shuō】也没啥问题，但是【shì】正常大【dà】部【bù】分工程类人才都是以民营私企为主，你跟人家【jiā】凑什么热闹？
咱们再反【fǎn】过来说这个工龄的问题，有【yǒu】工龄就代表你【nǐ】的专业技术【shù】水平和【hé】能【néng】力高吗？你从事行业的【de】时间长，就一【yī】定代表你的技术水平【píng】突出吗？恐怕你自己心里都要打【dǎ】一【yī】个问号【hào】！评职称，看的还是你【nǐ】的业绩成果【guǒ】，日常【cháng】的工作中就要多注意积累【lèi】和整理，有【yǒu】业绩，工【gōng】龄时间短，也【yě】没啥【shá】问题，没有业【yè】绩，工【gōng】龄时间再长，也没啥意义！
熊【xióng】老师不信人才不【bú】懂这个道理【lǐ】，但【dàn】是怕【pà】就怕，一到关键时刻你【nǐ】就选择【zé】性忽视！
那因为业绩淘汰你的时候，你是不是也选择性忽视啊？
近几年杀出的黑马：社保！
往前倒5年，绝对不会有人觉得社保，是评职称的问题！
即【jí】便到现在【zài】，很多【duō】人【rén】才也不会觉【jiào】得，社保会对自己的【de】职称造成影响，且是关键影响！
但是现在社保确确实实已经成为了影响很大一部分人才职称评审的关键！
没社保，你就别评职！
社保不符，你就等着被淘汰！
现在就是这个情况！
其【qí】实大家仔细捋【lǚ】一下，就【jiù】能发【fā】现！社保现在【zài】已经【jīng】充斥在人才的各个方面！
现在【zài】大部【bù】分【fèn】单位必须【xū】缴【jiǎo】纳社保【bǎo】，往【wǎng】前倒几年，很【hěn】多单位不交社保的情况是存在【zài】的，且在工【gōng】程行业存在度比较高，现【xiàn】在【zài】你不交社保试试，一查一个准！
以【yǐ】前单位想办资质，挂靠一【yī】个职称，那会儿【ér】挂靠还好【hǎo】挂靠，毕竟【jìng】社保基本上不【bú】具备【bèi】唯一性，现在【zài】可不【bú】行了，一旦查到您外地【dì】有社保，那问题就大了【le】！
现在【zài】评职称，要求您的社保与目【mù】前申报单位对应【yīng】一致，这已经是最低【dī】的【de】要求，如果要求【qiú】高一点，会要【yào】求【qiú】严查【chá】你所有【yǒu】从业经历当【dāng】中的社保是否完全【quán】一致，一致的，你才【cái】能通过职称【chēng】评审，不【bú】一致的，淘汰！
所以说以上这【zhè】三个【gè】大问题，如【rú】果说人才现在真的【de】但【dàn】凡注意到了【le】，也绝对【duì】不会说，职称【chēng】，后【hòu】续没法通过【guò】，或者是通【tōng】过率不【bú】高，看了那么多注意事项，其实注意这3点差不多也【yě】够了【le】！
