关键词：职称评审必要性
针对这个疑惑，相信部分【fèn】已经办理过的人才照【zhào】样有疑问的【de】，有没有【yǒu】用？以【yǐ】您为主！有中级工程师，就【jiù】“知【zhī】足”了？不妨【fáng】看【kàn】看熊老师的建议！
熊老师曾经【jīng】服务过的一位【wèi】客【kè】户，找到我们的服务指导【dǎo】老师【shī】进行职业前景咨询，这算是个题外话，其【qí】中【zhōng】重点【diǎn】说【shuō】到了关于【yú】您自己职称向上【shàng】评审的部分疑惑，大家觉得他的情况还有困惑可能也【yě】是【shì】非常多【duō】朋友都存在【zài】的，许【xǔ】多职称证书申报人才也都有过【guò】相仿的【de】疑问，因【yīn】此当今大家就【jiù】以此【cǐ】为“引【yǐn】”，聊一聊关于您个人职称向上评审重要性疑惑【huò】，希望能够对大家【jiā】有所帮助【zhù】。
对于职称评审必【bì】要性问【wèn】题，熊【xióng】老师结合人【rén】才实例来给您说【shuō】说吧【ba】，熊老师先与大家讲一讲“他【tā】”的大【dà】致情况：
这【zhè】位【wèi】客户，数年前【qián】就已经拿到工程师，就是这个中【zhōng】级【jí】职称，但是到副高阶段，就【jiù】停滞不前了！目【mù】前在【zài】一家建筑【zhù】单位工作【zuò】！
他自述您自己个当今的专业技术能力已经可以胜任副高级工程师的工作内容，何【hé】况公司的项目经理也会把高级职称【chēng】的工作分给他跟进【jìn】，现在【zài】他与公司之间处于“他能【néng】够脱离单位，但是单位近【jìn】阶段离【lí】不【bú】开他”的状态，以当今的工作【zuò】状态来看，要【yào】不【bú】要评副【fù】高级【jí】工程师对他的【de】工作影响也不【bú】大，而他本人【rén】也【yě】愿【yuàn】意络续在公司【sī】工作发展，因此【cǐ】他现【xiàn】在【zài】对【duì】是否有【yǒu】必要下一步继续评副高级工程师产生疑惑。
首先，大家需要明确的是高级工程师职称乃至中级工程师的评审都是存在相当程度的【de】难度【dù】的，并【bìng】非是那种只要提【tí】交申报就能够通过【guò】的，这也【yě】就决定了高级工【gōng】程师职【zhí】称【chēng】、中级工程【chéng】师【shī】等职【zhí】称都具【jù】备【bèi】较高的“含金量”，而其取得的难度也【yě】决定了申报小伙伴需要投入大【dà】量时间【jiān】精力【lì】成【chéng】本，才有可能评【píng】审【shěn】成功，这也【yě】是许多朋友【yǒu】在是【shì】否不断向上评审之间摇摆未必的关键原因。
根据我们【men】这位【wèi】客户的实际【jì】工【gōng】作和从业【yè】经历情【qíng】况来看【kàn】，熊【xióng】老师给出了相应的建议是：有必要进行职称申报！
要知道参加职称评定的一大作用就是为了【le】印证自己【jǐ】个的专【zhuān】业领域技术能力，既然【rán】能够胜任高级工程【chéng】师【shī】职称的工【gōng】作，也具备相应的专业能力【lì】，且公司对【duì】职称申报人才【cái】您个人能【néng】力【lì】也【yě】给予肯定【dìng】，那【nà】何【hé】以不继续评高【gāo】级呢？职【zhí】场的竞争常常【cháng】很激烈的，优胜【shèng】劣汰，十分是在建筑类【lèi】工程行业中，由于行业的特殊需求，要想【xiǎng】成为行【háng】业大人才【cái】，高级工程师职称切【qiē】记不能少的。
而以“他”的现实情【qíng】况【kuàng】来看，现在在本【běn】公司能【néng】够享【xiǎng】受副高级【jí】工程师职称的【de】工作还有【yǒu】待遇，假【jiǎ】如以后万一出现工作【zuò】变动，以现部分中级工【gōng】程师必然无法【fǎ】获得还有现单位【wèi】相【xiàng】似的地【dì】位还有待遇【yù】，毕竟，您现在的能【néng】力不【bú】是一【yī】天两天看【kàn】到的，您如果到了新单位【wèi】，或者来了新领导，您在人家面【miàn】前【qián】就是白纸一张，没点客观的真东西，难【nán】说。
所以既然能力达到关于要求，为何不尝试拿到高级呢？
一来能够有备无患，名正言顺的进行高级工程师的工作。
二来又【yòu】能够为您自身的职业发展增加“重【chóng】要筹码【mǎ】”，这针【zhēn】对职称【chēng】申报人才个人还【hái】有单位来说都是“一举【jǔ】两得”的【de】存【cún】在【zài】。
而且在过半数【shù】单位，高级职【zhí】称与升职加薪直接【jiē】挂钩【gōu】，副高级工程师不仅能够【gòu】获【huò】取更好的薪资待遇，还能够在【zài】升职【zhí】中快【kuài】人一【yī】步，除此之【zhī】外，高级工【gōng】程师还能够【gòu】进行【háng】相应的认定，享受人才福利政策等【děng】，很多大【dà】型企业，对于人才补贴是【shì】非常多的。
因此针对有相似【sì】困惑的朋友，熊老师的建议照样是【shì】：符合评审条件的，很有必要【yào】进【jìn】行高级别职称工程【chéng】师评定申报【bào】报名的，倘【tǎng】若【ruò】您对自己个是否符合关【guān】于评审门槛亦能【néng】够业【yè】绩等材料是【shì】否达到关于要求存在【zài】疑问的，随时欢【huān】迎咨询职称申【shēn】报老【lǎo】师。说【shuō】完了职称评审必要性【xìng】问【wèn】题，熊【xióng】老师多句嘴，给【gěi】您【nín】说说职称办理材料的问题。
专业技术人员要评定【dìng】职称，少不了要提供职称【chēng】申报材料，针对评中级工程师职【zhí】称的学员来【lái】讲【jiǎng】，职称评审【shěn】材料【liào】是【shì】必备法宝【bǎo】，倘若【ruò】是【shì】准备评【píng】定中级工程师职【zhí】称工程师评审的朋友，一定要提前熟悉相关材料要求和规划！
01职称评审时间
大多数情况【kuàng】下，每年【nián】的6月【yuè】-8月【yuè】，陆续【xù】进行职【zhí】称工程师报名申报，这里【lǐ】说的是中高级职称评审，初级职称考核认定和中级职称考核认定除外！
要知道河北的工程类职称申报每年就只有一次，所以务必要记好评审时间并【bìng】提早准【zhǔn】备【bèi】好【hǎo】上报材料，至【zhì】于考核认定【dìng】，可以多次【cì】申报。
02学历资历要求
✔拿到大专学历【lì】资【zī】历后【hòu】，从事专业技【jì】术工作满【mǎn】3年及【jí】以上，经审核合格，可【kě】评审助理【lǐ】级职称。
✔拿到本科【kē】学历资历后【hòu】，从事专业【yè】技【jì】术工作【zuò】满1年【nián】及以上，经审【shěn】核合【hé】格，可评审助理级职称。
✔拿到大【dà】专学历资历后【hòu】，从事【shì】专【zhuān】业技【jì】术工作满【mǎn】7年及以上，经【jīng】审核【hé】合格，可评审中级职称，如具备助理级职称，助理【lǐ】级职称【chēng】四年后晋升评审中级【jí】职称。
✔拿【ná】到大专【zhuān】学历资历后，从事专业技术工作满5年及【jí】以上【shàng】，经审核合格，可评审【shěn】中【zhōng】级职称【chēng】，如具备助理级职称【chēng】，助理级职称【chēng】四年后晋升评审【shěn】中级职称。
03职称评审材料
评审材料包含自身的最【zuì】基本的信息，比如说【shuō】身份【fèn】信息【xī】、工作经历、工作总结、业绩材【cái】料、荣誉以【yǐ】及【jí】奖励等等，其中较重要【yào】的业绩申报【bào】材料是评委老师了解、评判学员能力较关键【jiàn】的【de】评审【shěn】材【cái】料，代表着一自身的从业经验，一般【bān】来【lái】讲，职称申报【bào】需要【yào】提供9-21个参加过的、含【hán】金【jīn】量较高的业绩上【shàng】报【bào】材【cái】料，根据业绩项目的【de】类别能够划分为以下几种：
✔工程【chéng】设【shè】计类【lèi】项目，应提交【jiāo】项目【mù】合同，人【rén】员备案表、图纸、图签【qiān】，以及反映项目规模大小的讲明【míng】材【cái】料等关于印证材料。
✔工程施工类【lèi】项目，应提交项目的中【zhōng】标通知、合同、人【rén】员【yuán】备案表、竣工验收表【biǎo】及项目【mù】建设过程中能反【fǎn】映【yìng】本人参【cān】与【yǔ】全过【guò】程施工管理【lǐ】的关键时间节点的关于表【biǎo】明材料。
✔工【gōng】程规划类项目，应【yīng】提交项目合同，规划报告，规【guī】划设计【jì】图等相关【guān】细【xì】节性材料证明【míng】材料。
✔课题研发类项目，课题报告，科研立项书等。
以上【shàng】就是今天职称评审【shěn】必要性的【de】全部【bù】内容，就说【shuō】这么多【duō】吧，如果说您这里还有任【rèn】何相关【guān】问题【tí】，随时欢迎咨询职称申报老师【shī】。
